Дата принятия: 08 июля 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Ноябрьск ЯНАО 8 июля 2014 года
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи ГАБОВОЙ Т.Н.,
при секретаре судебного заседания КИШКО Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Макарова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин - Сервис» о взыскании единовременного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Макаров В.А. обратился в суд с иском к ООО «КРС-Сервис» о взыскании единовременного пособия. В обоснование требований иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ был уволен из ООО «КРС «Сервис» на основании пункта 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. В соответствии с коллективным договором, действующим на момент его увольнения, ответчик был обязан выплатить ему единовременное пособие в общей сумме .... Приказ о выплате ему пособия был издан ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени единовременное пособие ему не выплачено в полном объеме. Просит взыскать с ответчика в его пользу единовременное пособие в сумме ..., проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьей 395 ГК РФ в сумме ....
В судебном заседании истец Макаров В.А. на исковых требованиях настаивал, привел доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика - ООО «КРС-Сервис», в судебном заседании не присутствовал, просили о рассмотрении дела в отсутствие их представителя. Представили возражения на иск, исковые требования признали частично.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела видно, что Макаров В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «КРС-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ООО «КРС «Сервис» с должности ... на основании пункта 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.
В соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был издан приказ № о выплате Макарову ВУ.А. единовременного пособия в соответствии с пунктом 5.9 раздела 5 и пунктом 6.1 Приложения № коллективного договора ООО «КРС-Сервис» на ... годы, в размере ..., в том числе налог на доходы физических лиц в размере ... рублей.
В соответствии с пунктом 5.9 раздела 5 и пунктом 6.1 Приложения № коллективного договора ООО «КРС-Сервис» на ... годы
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был издан приказ № о выплате ФИО1 единовременного пособия, предусмотренного коллективным договором на ... годы, в размере ..., в том числе налог на доходы физических лиц в размере ... рублей.
Несмотря на то, что на момент рассмотрения дела в суде сроки выплаты единовременного пособия, установленные коллективным договором, соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, истекли, ответчик не произвел истцу выплату пособия в полном объеме.
Задолженность по выплате единовременного пособия составляет ..., что признано ответчиком.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Судом установлен факт задержки ответчиком выплаты истцу единовременного пособия, в связи с чем, требование о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации также подлежит удовлетворению.
ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Макарову В.А. частично выплачено единовременное пособие в общей сумме ....
Согласно динамике ставки рефинансирования ЦБ РФ учётная ставка с ДД.ММ.ГГГГ составляет ...%. Суд считает возможным применить указанную ставку.
Проценты за пользование чужими денежными средствами за задержку выплаты единовременного пособия с учетом условий заключенного между сторонами соглашения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составят ..., из них:
... за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней просрочки);
... за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней просрочки);
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в сумме ....
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования город ... в размере ....
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин - Сервис» в пользу Макарова В.А. единовременное пособие в сумме ... и проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме ..., всего ....
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин - Сервис» в бюджет муниципального образования город ... государственную пошлину в размере ...
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья: Т.Н. Габова
