Решение от 08 июля 2014 года

Дата принятия: 08 июля 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

№ 2-1970/14
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
08 июля 2014 года    город Орел
 
    Советский районный суд г. Орла в составе:
 
    председательствующего судьи Самойловой Ю.С.,
 
    при секретаре Носовой И.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Измет» к Гуреевой Т.В. о взыскании денежных средств,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ООО «Измет» обратилось в суд с иском к Гуреевой Т.В. о взыскании денежных средств.
 
    В обоснование своих требований указав, что приказом от ДД.ММ.ГГ №*** Гуреева Т.В. была принята на работу в ООО «Измет» в бухгалтерию на должность главного бухгалтера с окладом <данные изъяты>. и премией до <данные изъяты>. с испытательным сроком 3 месяца. В тот же день, ДД.ММ.ГГ между ООО «Измет» и Гуреевой Т.В. бь±л заключен трудовой договор с указанием испытательного срока - 3 месяца. П. 16 трудового договора предусматривал, что работодатель обязуется выплачивать «Работнику» заработную плату, состоящую из должностного оклада <данные изъяты>. и премии до <данные изъяты> ДД.ММ.ГГ Гуреева Т.В. была уволена по собственному желанию. Поскольку Гуреева Т.В. являлась главным бухгалтером, в ее обязанйоёти входило начисление и выплата заработной платы. В большинстве. случаев заработная плата выплачивалась с расчетного счета организации. При этом в ООО «ИЗМЕТ» перевод денежных средств с расчетнрго; счета осуществляется при помощи электронной системы Клиент-банк, которая подразумевает подписание платежных документов электронно-цифровой подписью (ЭЦП) директора, находящейся в распоряжении главного бухгалтера организации.
 
    За все время работы Гуреева Т.В. получила из кассы и перечислила в качестве
заработной платы на свой счет <данные изъяты>. Однако исходя из размера должностного оклада, установленного трудовым договором, и приказов о премировании Гуреевой Т.В. причиталось к выплате (начислено) за указанный
период 62 974,37 руб.
 
    Просят суд     взыскать с Гуреевой Т.В. в пользу ООО «Измет» <данные изъяты>. неосновательного обогащения.
 
    В судебном заседании представитель истца по доверенности Захарова В.Н. исковые требования поддержала в полном объеме.
 
    Ответчик Гуреева Т.В. в судебное заседание дважды не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщила, в связи с чем суд считает возможным разрешить спор в порядке заочного производства.
 
    Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).
 
    Из п. 3 ст. 1109 ГК РФ, ст. 137 ГК РФ следует, что в качестве неосновательного обогащения с работника может быть взыскана излишне выплаченная заработная плата, выплаченная вследствие счетной ошибки или недобросовестных действий работника.
 
    В судебном заседании установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГ №*** Гуреева Т.В. была принята на работу в ООО «Измет» в бухгалтерию на должность главного бухгалтера с окладом <данные изъяты>. и премией до <данные изъяты>. с испытательным сроком 3 месяца.
 
    В тот же день, ДД.ММ.ГГ между ООО «Измет» и Гуреевой Т.В. бь±л заключен трудовой договор с указанием испытательного срока - 3 месяца.
 
    П. 16 трудового договора предусматривал, что работодатель обязуется выплачивать «Работнику» заработную плату, состоящую из должностного оклада <данные изъяты>. и премии до <данные изъяты>.
 
    Указанные выплаты для работника персональны и устанавливаются по решению администрации общества по итогам финансово-экономической деятельности предприятия и итогам работы за месяц на основании «Положения об оплате труда и материальном стимулировании», «Положении о премировании и материальном стимулировании» и штатного расписания. Если работник не полностью отработал календарный месяц и уволился или уволен, то заработная плата начисляется из расчета оклада.
 
    ДД.ММ.ГГ Гуреева Т.В. была уволена по собственному желанию. Поскольку Гуреева Т.В. являлась главным бухгалтером, в ее обязанйоёти входило начисление и выплата заработной платы. В большинстве. случаев заработная плата выплачивалась с расчетного счета организации. При этом в ООО «ИЗМЕТ» перевод денежных средств с расчетнрго; счета осуществляется при помощи электронной системы Клиент-банк, которая подразумевает подписание платежных документов электронно-цифровой подписью (ЭЦП) директора, находящейся в распоряжении главного бухгалтера организации.
 
    За все время работы Гуреева Т.В. получила из кассы и перечислила в качестве
заработной платы на свой счет <данные изъяты>. Однако исходя из размера должностного оклада, установленного трудовым договором, и приказов о премировании Гуреевой Т.В. причиталось к выплате (начислено) за указанный
период <данные изъяты>.
 
    Выплата заработной платы ответчику производилась следующим образом: ДД.ММ.ГГ г. выплата была произведена в ноябре ДД.ММ.ГГ. из кассы. Переплата по этому месяцу составила: <данные изъяты>. - <данные изъяты>. За ноябрь вьшлата яроизводилась тремя платежами с расчетного счета предприятий
на счет зарплатной банковской карты Гуреевой Т.В. <данные изъяты> Переплата составила: <данные изъяты>. За ДД.ММ.ГГ г. Гуреевой Т.В. была выплачена с учетом премии по итогам месяца
без имеющихся на то оснований (приказ директора). С расчетного счета предприятия на счет зарплатной банковской карты Гуреевой Т.В. посредством Клиент-банка бьла перечислена сумма, превышающая начисленную заработную плату на <данные изъяты>. За январь ДД.ММ.ГГ. было начислено пособие по временной нетрудоспособности по представленному больничному листу на сумму <данные изъяты>. Выплаты Гуреевой Т.В. не делались ввиду задолженности перед организацией.
 
    Таким образом, заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    В силу ст.98 ГПК РФ в пользу истца подлежит возмещению госпошлина в размере <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235,237 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление Общества с ограниченной ответственностью «Измет» к Гуреевой Т.В. о взыскании денежных средств удовлетворить.
 
    Взыскать с Гуреевой Т.В. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Измет» сумму неосновательного обогащения в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с Гуреевой Т.В. в доход муниципального образования г. Орел через <данные изъяты> госпошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене решения суда.
 
    Председательствующий:
 
<данные изъяты>
 
<данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
<данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
<данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать