Дата принятия: 08 июля 2013г.
Дело № 2-207 Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РФ
8 июля 2013г. Горнозаводский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Сыровой Т.В., при секретаре Федорович С.Ю., с участием заместителя прокурора Горнозаводского района Абатурова О.А., представителя ответчика ГБОУ СПО «Горнозаводский политехнический техникум» Кетовой Н.В., ответчика Борисова А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Горнозаводске гражданское дело по иску прокурора Горнозаводского района Пермского края в интересах неопределенного круга лиц к ГБОУ СПО «Горнозаводский политехнический техникум» о прекращении трудового договора с Борисовым Александром Михайловичем
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Горнозаводского района обратился с иском в интересах неопределенного круга лиц к ГБОУ СПО «Горнозаводский политехнический техникум» о прекращении трудового договора с Борисовым А. М., который работает в образовательном учреждении слесарем-сантехником, ранее был судим за преступление против жизни и здоровья гражданина. В нарушение положений трудового законодательства трудовые отношения с Борисовым А.М. не прекращены, чем нарушены права и свободы на безопасность жизни здоровья учащихся образовательного учреждения.
Заместитель прокурора Абатуров О.А. в судебном заседании на исковых требованиях настаивает по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ГБОУ СПО «Горнозаводский политехнический техникум» Кетова Н.В. с исковыми требованиями согласна, считает, что уволить ответчика не может в связи с тем, что он находится "данные изъяты".
Ответчик Борисов А.М. с исковыми требованиями согласен, считает, что не ведет обучающую деятельность, принят на работу в качестве слесаря - сантехника, образовательным процессом не занимается.
Суд, заслушав прокурора, представителя ответчика, ответчика, изучив документы дела, считает исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства.
Согласно статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или повергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
В соответствии с частью 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или повергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Согласно Устава ГБОУ СПО «Горнозаводский политехнический техникум» является учреждением среднего профессионального образования, основной целью деятельности учреждения является реализация конституционных прав граждан на получение начального, среднего и дополнительного профессионального образования.
Согласно приказа "№"к от "ДАТА" ГБОУ СПО «Горнозаводский политехнический техникум» Борисов А.М. принят на работу с "ДАТА" слесарем-сантехником.
Из трудового договора, заключенного с Борисовым А.М. "ДАТА" следует, что он заключен на неопределенный срок.
Согласно сведений ИЦ ГУ МВД РФ по Пермскому краю от "ДАТА" Борисов А.М. был осужден "ДАТА" мировым судьей судебного участка № 82 Пермской области "данные изъяты", на основании ст. 70 УК РФ присоединен неотбытый срок по приговору от "ДАТА", к отбытию определено "данные изъяты". Судимости Борисова А.М. погашены.
Из приговора мирового судьи судебного участка № 82 по г.Чусовому Пермской области от "ДАТА" следует, что Борисов А.М. "ДАТА" рождения признан виновным в совершении преступления, предусмотренного "данные изъяты". В соответствии со ст.70 УКРФ частично присоединена неотбытая часть наказания по приговору Чусовского городского суда от "ДАТА", окончательно назначено "данные изъяты".
Представитель ответчика Кетова Н.В. пояснила суду, что Борисов А.М. работал в училище ранее, списки о судимости подавались, ограничений для работы не было. С "ДАТА" он был вновь принят на работу в качестве слесаря-сантехника, на неопределенный срок. После проверки Борисова А.М. уволить не смогли, т.к. он находится на листке нетрудоспособности.
Ответчик Борисов М.А. пояснил суду, что обучающую деятельность не ведет, принят на работу в качестве слесаря - сантехника, образовательным процессом не занимается, обслуживает здание, занимается отоплением, сантехникой. В настоящее время находится на больничном. На сегодняшний день с больничного не списался, он находится у врача.
Судом установлено, что Борисов А.М.имеет погашенную судимость за преступление, относящееся к категории преступлений против жизни и здоровья, поэтому заключенный с ним трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Основанием прекращения трудового договора в указанном случае является пункт 13 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, т.е. в силу возникновения установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающим возможность исполнения работником по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами деятельности.
Доводы ответчика, что он не ведет обучающую деятельность не являются основанием для отказа в удовлетворении иска, поскольку Борисов А.М. работает в образовательном учреждении, любая работа в котором в силу положений статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации не доступна ответчику в связи с запретом в сфере образования.
Доводы представителя ответчика о невозможности увольнения Борисова А.М. в связи с нахождением на листке нетрудоспособности не основаны на законе, т.к. трудовые отношения сторон подлежат прекращению не по инициативе администрации учреждения, а по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Горнозаводского района Пермского края удовлетворить.
Обязать Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Горнозаводский политехнический техникум» прекратить трудовой договор от "ДАТА", заключенный с Борисовым Александром Михайловичем по основаниям, предусмотренным п.13 ч.1 ст. 83 Трудового Кодекса РФ.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Горнозаводский районный суд в месячный срок.
Судья
