Решение от 08 августа 2014 года

Дело № 2-305/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    п. Балахта                                                                                 08 августа 2014 года
 
          Балахтинский районный суд Красноярского края в составе:
 
    Председательствующего судьи Зыковой Ю.В.,
 
    С участием пом. прокурора Балахтинского района Волчек И.Е.,
 
    Третьего лица ФИО7,
 
    при секретаре Ивашиной С.Н.,
 
         рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ТСЖ «Кожаны-1» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    <адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО2 к ТСЖ «Кожаны-1» о взыскании заработной платы икомпенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой <адрес> проводилась проверка на предмет исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда по результатам которой установлено, что ФИО2 работала уборщиком помещений в ТСЖ «Кожаны-1» с ДД.ММ.ГГГГ года. В нарушении норм трудового законодательства заработная плата ФИО2 за март и апрель 2014 года выплачена не в полном объеме. Начисление заработной платы ФИО2 по расчетной ведомости за март составляет 8.400 руб и не соответствует размеру, установленному трудовым договором 17.250 руб. 01 коп. Кроме того начисленная ФИО2 заработная плата за март 2014 года менее минимального размера оплаты труда установленного в РФ, поскольку без учета компенсационных выплат (надбавки и районного коэффициента) 5554 руб. Таким образом за март 2014 года ФИО2 подлежит выплате заработная плата в размере 17.250 руб. 01 коп. За апрель 2014 года ФИО2 отработано половина нормы рабочего времени и ей подлежит выплате заработная плата в размере 8.625 руб. (10781.25\2*30%*30%), однако начислена заработная плата в меньшем размере по сравнению с установленным законом и трудовым договором размере 4200 руб. В связи с чем просит суд признать бездействие ТСЖ «Кожаны-1» по выплате заработной плате незаконным и взыскать в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 25.875 руб. 01 коп. Так же в порядке ст. 236 ТК РФ просит взыскать денежную компенсацию в сумме 419 руб. 37 коп.
 
    Помощник прокурора <адрес> ФИО4 в судебном заседании заявленные требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства не возражал.
 
    Истец ФИО2 в судебное заседание не явился о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без её участия, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в её отсутствии.
 
    Представитель ответчика ТСЖ «Кожаны-1» ФИО6 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, путем направления судебной повестки, об уважительности причины неявки суду не сообщил, об отложении дела слушание не просил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства. Из возражений на исковое заявление установлено, что ответчик не признает заявленные требования по следующим основаниям. Прокурор в порядке ст. 45 ч.1 ГПК РФ вправе обратиться в суд с иском в интересах гражданина, если он в силу уважительных причин не может самостоятельно обратиться в суд. В исковом заявлении отсутствуют уважительные причины, препятствующие самостоятельному обращению в суд за судебной защитой лица, в интересах которого предъявлен иск, в связи с чем производство должно быть прекращено по п.1 ч.1 ст. 134 ГПК РФ. По решению собственников многоквартирных жилых домов по адресу <адрес> № 12,13,14 товарищество собственников жилья «Кожаны-1» ликвидировано и председателем ликвидационной комиссии избран ФИО6 по протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ года. Сообщение о ликвидации опубликовано в «Вестнике государственной регистрации» от ДД.ММ.ГГГГ года. Прежний председатель ФИО7 не представила ликвидационной комиссии сведений о наличии трудовых отношений с третьими лицами и о размере задолженности по заработной плате, выходных пособиях и компенсационных выплатах. Документы по личному составу: приказы, трудовые договора, трудовые книжки, личные карточки на работников не передавались, не обеспечена передачи бухгалтерской и иной документации. ФИО2 к ликвидационной комиссии в двухмесячный срок с момента публикации официального сообщения не обращалась и её требования следует квалифицировать, как злоупотребление правом. Поскольку в распоряжение ликвидационной комиссии доказательств наличия и размера долга по заработной плате не представлено, то иск считает безосновательным и не подлежащим удовлетворению, в связи с недоказанностью обстоятельств, подлежащих доказыванию (л.д.81-82).             
 
    Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований на стороне ответчика ТСЖ «Кожаны-1» ФИО7 в судебном заседании против заявленных требований не возражала и показала, что ФИО2 частично выплачивалась заработная плата. Когда начался процесс ликвидации, который по её мнению происходит незаконно, то заработная плата выплачиваться перестала, в связи с чем, работники обратились в прокуратуру с заявлением. Заработная плата уборщику помещений начислялась в зависимости от того, сколько подъездов мыла ФИО2
 
           Выслушав стороны, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела все доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    Согласно ч.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В силу ч.1, 6 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
 
    1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
 
    2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
 
    3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
 
    4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
 
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В силу ч.1, 3 ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно ч.1, 4 ст.133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
 
    Согласно ст.1 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №336-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 5554 руб. в месяц.
 
    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Согласно Указания центрального банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 2873-У с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.
 
    Согласно ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
 
    В судебном заседании установлено, что согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в качестве «уборщика помещений на предприятие ТСЖ «Кожаны-1» с должностным окла<адрес>.781,25 руб. и РК 30% 3.234, 38 руб. Работодатель производит оплату в сроки 10 число каждого месяца (п.5.1) (л.д.7-8).
 
    Согласно табелей рабочего времени ФИО2 в феврале 2014 года отработала 15 дней, в марте 2014 года 20 дней, в апреле 2014 года 11 дней до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10, 12, 14, 36, 43, 52).
 
    Согласно ведомости о начислении заработной платы за февраль 2014 года ФИО2 начислено 12.937 руб. 68 коп., выплачен аванс 3.000 руб. к выдачи 8.255 руб. 68 коп. (л.д.13, 34, 35).
 
    Согласно ведомости о начислении заработной платы за март 2014 года ФИО2 начислено 8.400 руб, с остатком февраля 16.655,68 руб, выплачен аванс 6.000 руб. к выдачи 9.563,68 руб. (л.д.11).
 
    Согласно ведомости о начислении заработной платы за апрель 2014 года ФИО2 начислено 4.200 руб, с остатком марта 13.763,68 руб, выплачен аванс 4.000 руб. к выдачи 9.217,68 руб. (л.д.9, 51).
 
    Согласно ведомости о начислении заработной платы за май 2014 года ФИО2 начислено 0 руб, с остатком апреля 9.217 руб. 68 руб, к выдачи 9.217,68 руб. (л.д.58,59).
 
    Согласно ведомости о начислении заработной платы за июнь 2014 года ФИО2 начислено 0 руб, с остатком апреля 9.217 руб. 68 руб, выплачен аванс 2.000 руб, к выдачи 7.217,68 руб. (л.д.63, 64).
 
    По должностной инструкции уборщика служебных помещений возложена функция по поддержанию надлежащего санитарного состояния и порядка на закрепленном участке (л.д.28-29).
 
    Согласно свидетельств о государственной регистрации ТСЖ «Кожаны-1» юридическое лицо зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30-32).
 
    По штатному расписанию в ТСЖ «Кожаны-1» имеется 2,75 штатные единицы уборщика помещений с окла<адрес>.387,5 руб, надбавки 30% - 4.916,25 руб., 30% - 4.916,25 руб., всего 26.220 руб. (л.д.33).
 
    Заработная плата ФИО2 выплачивалась по расходным кассовым ордерам (л.д. 39, 44, 49, 53, 56, 68).
 
    Согласно протокола общего собрания собственников жилых помещений в многоквартирных домах №12,13,14 в <адрес> принято решение о ликвидации ТСЖ «Кожаны-1» и назначена ликвидационная комиссия (л.д.82-94).
 
    Удовлетворяя требования о взыскания заработной платы частично, суд мотивирует это тем, что на работодателе лежит обязанность по выплате заработной платы работнику, в связи с чем, суд взыскивает в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате. Определяя размер задолженности, суд исходит из сведений содержащихся в ведомостях о начислении заработной платы и взыскивает в пользу истца 7.217,68 руб, а именно размер начисленной, но не выплаченной заработной платы по состоянию на июнь 2014 года. Суд, предложенный прокурором размер задолженности по заработной плате не принимает во внимание, поскольку указанный в трудовом договоре должностной оклад в размере 10.781,25 руб. и РК 30% 3.234, 38 руб. не может быть применен в данном случае, поскольку из штатного расписания ТСЖ «Кожаны-1» установлено, что на уборщика помещений приходится 2,75 штатные единицы с размером тарифной ставки 16.387,5 руб. надбавки 30% - 4.916,25 руб., 30% - 4.916,25 руб., всего 26.220 руб., что соответственно на ставку составляет 5.959,09 руб., 0,75 ставки - 4.469,32 руб., а так же надбавки по 30%. Истцом в судебное заседание не представлено доказательств увеличения объема работ ФИО2 более чем на 1 ставку. Так же суд не принимает во внимание доводы прокурора о том, что заработная плата ФИО2 за март 2014 года менее минимального размера оплаты труда установленного в РФ, поскольку без учета компенсационных выплат (надбавки и районного коэффициента) менее 5.554 руб., поскольку совокупный размер месячной заработной платы ФИО2 за март 2014 года в размере 8.400 руб. превышал минимальный размер оплаты труда, а условий того, что оклад должен составлять 5.554 руб. Трудовой Кодекс РФ не содержит.
 
    Учитывая, что судом установлено нарушение прав истца ФИО2 по выплате заработной платы со стороны ответчика ТСД «Кожаны-1» за март и апрель 2014 года, то суд признает бездействие ответчика незаконным и с последнего в соответствии со статьей 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты (денежная компенсация).
 
    Размер денежной компенсации взыскивается в сумме 88 руб 30 коп. исходя из следующего расчета:
 
    За март 9.563,68 руб. х 1/300 х 8,25% х 59 дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно расходного ордера № л.д. 68) / 360 = 43 руб. 10 коп.
 
    3.563,68 руб.(сумма невыплаченной зарплаты с учетом выданных авансов в апреле, июне 9.563,68 руб - 4000 руб. - 2.000 руб. х 1/300 х 8,25% х 60 дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по 08.08.2014) / 360 = 16 руб. 33 коп.
 
    За апрель 4200 руб. х 1/300 х 8,25% х 90 дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по 08.08.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           2014 / 360 = 28 руб. 87 коп.
 
    Итого 43 руб. 10 коп. + 16 руб. 33 коп. + 28 руб. 87 коп. = 88 руб. 30 коп.
 
    Доводы представителя ответчика в возражениях о том, что в исковом заявлении отсутствуют уважительные причины, препятствующие самостоятельному обращению ФИО2 в суд за судебной защитой суд не принимает во внимание, поскольку данное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.
 
    Поскольку требования удовлетворены, истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, тогда как ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден, то с последнего в доход местного бюджета, согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статье 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб.
 
                  Руководствуясь ст. ст. 194-198, ст. 233-235 ГПК РФ суд,
 
                                                                        РЕШИЛ:
 
    Признать бездействие ТСЖ «Кожаны-1» по не выплате заработной платы ФИО2 за март-апрель 2014 года незаконным.
 
    Взыскать с ТСЖ «Кожаны-1» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 7.217 руб. 68 коп., компенсацию 88 руб. 30 коп., а всего 7.305 руб. 98 коп.
 
    Взыскать с ТСЖ «Кожаны-1» в доход государства размер государственной пошлины в сумме 400 руб.
 
    В остальной части иска отказать.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения
 
    Председательствующий: