Дата принятия: 08 августа 2014г.
Дело № 2-1371/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Боровичи Новгородской области 08 августа 2014 года
Боровичский районный суд Новгородской области в составе
судьи Михайловой О.В.,
при секретаре Петровой М.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Боровичского межрайонного прокурора в интересах К. к ООО «З.» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Боровичский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах К. с заявлением, указав при этом, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «З.»», в ходе которой выявлены нарушения, а именно установлено, что К. состоял в трудовых отношениях с ООО «З.» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. К. был принят на работу в ООО «З.» с ДД.ММ.ГГГГ, между ним и ООО «З.» заключен трудовой договор. Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ.
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ К. окончательный расчет в размере <данные изъяты> рублей за отработанный период времени: март - апрель 2014 года не выплачен в день увольнения. Указанная задолженность подтверждена информацией ООО «З.» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и должна быть взыскана с ответчика.
Прокурор просит взыскать с ООО «З.» в пользу К. начисленный, но не выплаченный окончательный расчёт за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник Боровичского межрайонного прокурора <данные изъяты> заявленные требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям, просила суд уменьшить сумму взыскания задолженности по заработной плате до <данные изъяты> с учетом частичного погашения задолженности со стороны ответчика.
К. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.
Представитель ответчика - ООО «З.» в судебное заседание не явился, представил возражения, согласно которым, задолженность по заработной плате перед К. частично, в сумме <данные изъяты> рублей, погашена после подачи искового заявления, просит дело рассмотреть в его отсутствие.
Суд, заслушав представителя заявителя, исследовав письменные материалы дела, находит заявленные требования законными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что К. состоял в трудовых отношениях с ООО «З.», был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10), с ним был заключен трудовой договор (л.д.11-12). ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены в связи с увольнением К. по собственному желанию (л.д.13).
Согласно справке ООО «З.» задолженность по выплате заработной платы К. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д.6).
Таким образом, заявленные Боровичским межрайонным прокурором требования в интересах К. обоснованны и подлежат удовлетворению.
Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, и реестра № для перечисления денежных средств, ООО «З.» перечислил на счёт К. деньги в сумме <данные изъяты> рублей. Как следует из справки, представленной ответчиком, сумма задолженности по выплате заработной платы К. на момент рассмотрения дела судом составляет <данные изъяты>.
В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В силу п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации прокуроры освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, при подаче заявлений в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Заявление Боровичского межрайонного прокурора - удовлетворить.
Взыскать с ООО «З.» в пользу К. начисленный, но не выплаченный окончательный расчёт за период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «З.» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.
Судья О.В. Михайлова
