Решение от 08 августа 2014 года

Дело № 2-1904\14
 
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Красноярск 08 августа 2014 года
 
    Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:
 
    председательствующего судьи Соловьева Е.В.,
 
    при секретаре Калениченко Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Штарновой Т.В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г. Красноярска о включении периода работы в трудовой стаж и возложении обязанности назначить льготную трудовую пенсию,
 
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Штарнова Т.В. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что 00.00.0000 года ответчик вынес решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии в соответствии с п. п. 19 п.1 ст.27 Федерального закона от 00.00.0000 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», поскольку на дату подачи заявления 00.00.0000 года стаж на соответствующих видах работ составил менее 25 лет. При этом ответчик не принял к зачету на соответствующих видах работ периоды: с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (02 года 07 месяцев 12 дней); с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (04 месяца 18 дней) в должности заместителя директора по учебно – воспитательной работе на 0,75 ставки в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 95» Х; с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (11 месяцев 16 дней); с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (08 дней) в должности заместителя начальника управления общего образования по воспитательной работе в Улан – Баторском филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени П.Г.В.»; с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (01 месяц 19 дней) – период отпуска по уходу за ребенком до трех лет; периоды нахождения на специализации (курсах): с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (07 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (06 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (04 дня), с 00.00.0000 года по 24 марта (02 дня), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (18 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (03 дня), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (10 дней); периоды отпусков без сохранения заработной платы: с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (01 день), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (01 день), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (02 дня), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (11 месяцев 05 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (07 дней). Полагая данное решение незаконным, просит включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии указанные периоды работы в должности заместителя директора по учебно – воспитательной работе на 0,75 ставки в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 95» Х; в должности заместителя начальника управления общего образования по воспитательной работе в Улан – Баторском филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени П.Г.В.», периоды нахождения на курсах повышения квалификации и назначить ей (истице) льготную пенсию со дня обращения, то есть с 00.00.0000 года.
 
    В судебном заседании истица и ее представитель – Мубаракшина Р.А. (по доверенности) заявленные требования уточнили, просили, помимо изложенных выше периодов, также включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (01 месяц 19 дней), назначить ей (истице) льготную пенсию со дня возникновения права на нее, то есть с 00.00.0000 года. Дополнительно пояснили, что работает в должности заместителя начальника управления общего образования по воспитательной работе в Улан – Баторском филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени П.Г.В.» с 00.00.0000 года и продолжает работать в настоящее время.
 
    Представитель ответчика – Коршунова О.П. (по доверенности) полагала возможным рассмотреть дело по существу с учетом устных уточнений исковых требований, ходатайств об отложении судебного заседания не заявила, против удовлетворения заявленных требований (с учетом уточнений) возражала, пояснив, что оспариваемое решение является законным и обоснованным по основаниям, в нем изложенным.
 
    Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 7 Федерального закона от 00.00.0000 года № 173-ФЗ (в редакции от 27.07.2010) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В силу п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 00.00.0000 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    В судебном заседании установлено, что истица Штарнова Т.В., 00.00.0000 года года рождения, 00.00.0000 года обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Х с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, указывая, что имеет более 25 лет педагогического стажа.
 
    Решением У от 00.00.0000 года Штарновой Т.В. было отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
 
    При этом комиссией в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, не включены следующие периоды: с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (02 года 07 месяцев 12 дней); с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (04 месяца 18 дней) в должности заместителя директора по учебно – воспитательной работе на 0,75 ставки в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 95» Х; с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (11 месяцев 16 дней); с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (08 дней) в должности заместителя начальника управления общего образования по воспитательной работе в Улан – Баторском филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени П.Г.В.»; с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (01 месяц 19 дней) – период отпуска по уходу за ребенком до трех лет; периоды нахождения на специализации (курсах): с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (07 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (06 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (04 дня), с 00.00.0000 года по 24 марта (02 дня), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (18 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (03 дня), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (10 дней); периоды отпусков без сохранения заработной платы: с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (01 день), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (01 день), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (02 дня), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (11 месяцев 05 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (07 дней).
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации У от 00.00.0000 года был утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение подобного рода пенсии (далее – Правила). В данном Списке предусмотрено не только наименование должностей, но и наименование учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии. В части, не урегулированной указанным Постановлением, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные Постановлением Правительства РФ У от 00.00.0000 года.
 
    Согласно указанному Списку, в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», к числу общеобразовательных учреждений относятся школы всех наименований…; к должностям относятся директор (начальник, заведующий), заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом…, учитель…
 
    В соответствии с п.4 вышеприведенных Правил исчисления периодов работы…, периоды выполнявшейся до 00.00.0000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 00.00.0000 года – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной) нагрузки, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.
 
    Как следует из Справки № 01-16\и-076 от 00.00.0000 года, выданной директором МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 95», не оспоренной ответчиком, Штарнова Т.В. в период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года имела следующую педагогическую нагрузку: заместитель директора по учебно – воспитательной работе – 0,75 ставки, учитель – 14 часов – 0,78 ставки; в период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года: заместитель директора по учебно – воспитательной работе – 0,75 ставки, учитель – 15 часов (0,83 ставки), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года: заместитель директора по учебно – воспитательной работе – 0,75 ставки, учитель – 16 часов (0,89 ставки); в период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года: заместитель директора по учебно – воспитательной работе – 0,75 ставки, учитель – 13 часов (0,72 ставки).
 
    В соответствии с п.п. «ж» ч.2 Постановления Минтруда и соцразвития РФ от 00.00.0000 года № 41, для педагогических работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора работа без занятия штатной должности в том же учреждении.., в том числе преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений.
 
    Поскольку в приведенном выше Списке отсутствуют сведения о том, что работа в должностях, включенных в него, в частности заместитель директора и учитель, должна производиться на основании отдельно заключенных трудовых договоров, суд приходит к выводу о том, что факт полного рабочего времени истицы должен определяться путем суммирования частей ставок заработной платы (должностных окладов), выплаченных за отработанное время по каждой должности. Доказательств обратного со стороны представителя ответчика не представлено.
 
    При изложенных обстоятельствах, суд полагает исковые требования Штарновой Т.В. в части необходимости включения в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периодов работы последней в должности заместителя директора МБОУ «СОШ № 95» Х по учебно – воспитательной работе законными и обоснованными.
 
    Согласно п.п.14,15 Правил…., работа за период с 00.00.0000 года в должностях, указанных в списке, в…открытых (сменных) общеобразовательных школах… засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет. Работа, осуществлявшаяся в предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.
 
    В соответствии с п.п. 16,17 Постановления Пленума ВС РФ от 00.00.0000 года У «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.
 
    В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.
 
    Как следует из материалов дела, истица Штарнова Т.В. работает в Улан – Баторском филиале федерального государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени П.Г.В.» с 00.00.0000 года по настоящее время в должности заместителя начальника управления общего образования по воспитательной работе и учителем физики. Управление общего образования Улан – Баторского филиала ФГБОУ ВПО «РЭУ им. П.Г.В.» реализует программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, согласно лицензии на право ведения образовательной деятельности У от 00.00.0000 года. Должностные обязанности заместителя начальника управления общего образования по воспитательной работе соответствуют квалификационным характеристикам заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 00.00.0000 года У н).
 
    В соответствии со справкой от 00.00.0000 года, Штарнова Т.В. в период работы в Улан – Баторском филиале ФГБОУ ВПО «РЭУ им. П.Г.В.» имела следующую нагрузку: с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года заместитель начальника управления общего образования по воспитательной работе – 1 ставка; с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года учитель физики 16 часов (0,89 ставки); с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года заместитель начальника управления общего образования по воспитательной работе 1 ставка, учитель физики 17 часов (0,94 ставки); с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года заместитель начальника управления общего образования по воспитательной работе, учитель физики 16 часов (0,89 ставки). С 00.00.0000 года по настоящее время выполняет норму педагогической нагрузки, установленную за ставку заработной платы.
 
    Как следует из Справки от 00.00.0000 года о видах образовательных программ и контингенте обучающихся Улан – Баторского филиала ФГБОУ ВПО «РЭУ им. П.Г.В.», указанный филиал осуществляет обучение по программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и высшего профессионального образования. Учебный процесс осуществляется в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами Российской Федерации. Обучение по общеобразовательным программам проводится на русском языке. Выпускники 9-х – 11-х классов Улан- Баторского филиала получают аттестат об образовании российского образца. Общая численность школьников по основным общеобразовательным программам составляет 1029 человек, из которых: начальное общее образование (срок обучения 4 года) составляет 490 человек, основное общее образование (срок обучения 5 лет) – 412 человек, среднее (полное) общее образование – 127 человек.
 
    Вышеприведенные обстоятельства, помимо пояснений самой истицы и ее представителя, подтверждаются копиями представленных в материалы дела Положения об Управлении общего образования Улан – Баторского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени П.Г.В.», должностной инструкции заместителя начальника Управления общего образования по воспитательной работе, справки по итогам работы Штарновой Т.В. за 00.00.0000 года годы, аттестационного листа о присвоении высшей квалификационной категории, свидетельства о государственной аккредитации учреждения и лицензии, выданных Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.
 
    Достоверность указанных документов ответчиком не оспорена, в связи с чем, сомнений у суда не вызывает.
 
    Исходя из анализа приведенных доказательств, суд приходит к выводу о том, что фактически в Улан – Баторском филиале ФГБОУ ВПО «РЭУ им. П.Г.В.» функционирует российское общеобразовательное учреждение – школа, в которой истица состоит в должности заместителя начальника управления общего образования по воспитательной работе, а также является учителем физики, в связи с чем, ссылка ответчика на то, что вышеприведенное учреждение не предусмотрено Списком, утвержденным Постановлением Правительства У от 00.00.0000 года и должности, занимаемые истицей также ему не соответствуют, не основана на законе.
 
    Таким образом, суд полагает, что требования Штарновой Т.В. в части включения в трудовой стаж периода ее работы в Улан – Баторском филиале ФГБОУ ВПО «РЭУ им. П.Г.В.» являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    Помимо этого, удовлетворению также подлежат требования истицы о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости периоды нахождения на специализации (курсах повышения квалификации): с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (07 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (06 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (04 дня), с 00.00.0000 года по 24 марта (02 дня), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (18 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (03 дня), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (10 дней), поскольку, в соответствии со ст.187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. При этом суд также исходит из того, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и повышение квалификации по направлению работодателя является трудовой обязанностью работника, в данном случае Штарновой Т.В.
 
    Как следует из п.10 вышеприведенного Постановления Пленума ВС РФ от 00.00.0000 года г., в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды, указанные в ст.11 Федерального закона № 173-ФЗ:…период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Данные периоды засчитываются в страховой стаж в календарном порядке, то есть по фактической продолжительности, при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), в течение которых лицо подлежало обязательному пенсионному страхованию.
 
    Постановлением Конституционного Суда РФ №2-П от 00.00.0000 года разъяснено, что действующее пенсионное законодательство не препятствует гражданину осуществлять оценку приобретенных им до 00.00.0000 года пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа, по нормам ранее действовавшего законодательства.
 
    Законом РФ от 00.00.0000 года N 3543-1, вступившим в силу с 00.00.0000 года, в статью 167 КЗоТ РФ были внесены изменения, согласно которым отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях). Аналогичная норма установлена частью 5 статьи 256 ТК РФ.
 
    В связи с внесением указанных изменений в статью 167 КЗоТ РСФСР были даны соответствующие разъяснения Министерством труда РФ. Так, в пункте 21 Разъяснений Министерства труда РФ от 00.00.0000 года У «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 00.00.0000 года У (в редакции постановления Минтруда РФ от 00.00.0000 года № 36), указано на то, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 00.00.0000 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 00.00.0000 года У «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».
 
    Согласно п.2 Постановления С.М. и ВЦСПС «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» от 00.00.0000 года У с 00.00.0000 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов и ст. 167 КЗоТ РСФСР, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
 
    Кроме того, как следует из п. 27 вышеприведенного Постановления Пленума ВС РФ У от 00.00.0000 года г., при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 00.00.0000 года (времени вступления в силу Закона РФ от 00.00.0000 года У «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», сит принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    При изложенных обстоятельствах, с учетом того, что фактически истица находилась в отпуске по уходу за свои ребенком – дочерью Ш.В.О., 00.00.0000 года года рождения в период с 00.00.0000 года1 года по 00.00.0000 года, что подтверждается, в том числе и копией справки МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования Х», то есть в период действия в настоящее время утративших силу приведенных правовых актов, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований в данной части и полагает необходимым включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости период нахождения Штарновой Т.В. в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (01 месяц 19 дней), приведенный в оспариваемом решении ответчика.
 
    В соответствии со ст.19 ФЗ – 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Анализируя все приведенные обстоятельства в их совокупности, с учетом уточнения иска, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных исковых требований в полном объеме и возложении на ответчика обязанности назначить Штарновой Т.В. льготную трудовую пенсию по старости с даты возникновения права на нее, то есть с 00.00.0000 года.
 
    В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Исходя из имеющейся в деле квитанции, в пользу истицы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей, оплаченная при подаче искового заявления в суд.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
 
    Исковые требования Штарновой Т.В. удовлетворить.
 
    Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы Штарновой Т.В. с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (02 года 07 месяцев 12 дней); с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (04 месяца 18 дней) в должности заместителя директора по учебно – воспитательной работе на 0,75 ставки в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 95» Х; с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (11 месяцев 16 дней); с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года в должности заместителя начальника управления общего образования по воспитательной работе в Улан – Баторском филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени П.Г.В.»; периоды нахождения на специализации (курсах): с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (07 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (06 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (04 дня), с 00.00.0000 года по 24 марта (02 дня), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (18 дней), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (03 дня), с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (10 дней), период нахождения период отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года (01 месяц 19 дней) и возложить на Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г. Красноярска обязанность назначить Штарновой Т.В. льготную трудовую пенсию по старости с даты возникновения права на нее, то есть с 00.00.0000 года.
 
    Взыскать с Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г. Красноярска в пользу Штарновой Т.В. расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
 
    Председательствующий: