Решение от 08 августа 2013 года

Дата принятия: 08 августа 2013г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    08 августа 2013 года г. Зеленогорск
 
    Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе:
 
    председательствующего судьи Жукова К.М.,
 
    с участием прокурора Ермакова А.В.,
 
    при секретаре Ануфриевой О.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора ЗАТО го<адрес> Красноярского края в интересах Оружило О. В. к ООО «Богунай» о взыскании задолженности по заработной плате, расчету в связи с увольнением, компенсации за задержку выплат и компенсацию морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор ЗАТО г. Зеленогорска в интересах Оружило О.В. обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО«Богунай» на основании обращения Оружило О. В.
 
    Установлено, что Оружило О. В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Богунай» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о назначении на должность №-лс, трудовой договор №) по <данные изъяты>., в должности бухгалтера расчетной группы (основное место работы). Уволена приказом №-лс от 19. 04. 2013г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - собственное желание.
 
    Сроки выплаты заработной платы в обществе установлены п. 4.1 трудового договора с Оружило - с 25 по 30 число текущего месяца аванс и 10 по 15 число месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет.
 
    Проверкой установлено, что за период отработанный в феврале - апреле 2013г. заработная плата выплачивалась Оружило О.В. не в полном объеме. Задолженность за февраль 2013г. составляет <данные изъяты> руб., задолженность за март 2013г. составляет <данные изъяты> руб., задолженность за апрель 2013г. составляет <данные изъяты> руб. Общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> коп.
 
    Кроме того, при увольнении Оружило О. В. работодателем нарушены требования ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Последний день работы Оружило О. В. в ООО «Богунай» - 19. 04. 2013г.
 
    При увольнении, работнику не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается справкой работодателя. Задолженность составляет <данные изъяты> коп.
 
    Выявленные нарушения подтверждаются табелями учета рабочего времени, расчетными листками о начисленной заработной платы, расчета в связи с увольнением, объяснениями работодателя.
 
    Противоправные действия работодателя, связанные с систематической задержкой выплаты заработной платы, расчета в связи с увольнением, бездействие по добровольному погашению задолженности, поставили истицу и ее семью в тяжелое материальное положение.
 
    Истец в иске просит взыскать с ООО «Богунай» в пользу Оружило О. В. задолженность по заработной плате за период февраль - апрель 2013г. в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплат в сумме <данные изъяты> коп., сумму компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> коп.
 
    В судебном заседании пом.прокурора Ермаков А.В. заявленные требования поддержала в полном объеме.
 
    В судебное заседание истец Оружило О.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, предоставила заявление о поддержании исковых требований в полном объеме и рассмотрении дела в ее отсутствие.
 
    В судебном заседании от представителя ответчика Новиченко Е.М. (по доверенности) поступило заявление о признании требований Прокурора ЗАТО о взыскании в пользу Оружило О.В. задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. 04 ко. в полном объеме.
 
    В соответствие ч.1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
 
    Поскольку признание иска ответчиком не нарушает прав и интересов сторон, а также других лиц, соответствует установленным по делу обстоятельствам, оно принимается судом и исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 Гражданско-процессуального кодекса РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Принять признание иска представителем ответчика Новиченко Е. М..
 
    Взыскать с ООО «Богунай» в пользу Оружило О. В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплат в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> 04 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через горсуд г. Зеленогорска в месячный срок.
 
 
    Судья К.М. Жуков
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать