Дата принятия: 08 апреля 2014г.
<данные изъяты>
дело № 2-249/2014
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
8 апреля 2014 г. <адрес> РТ
Чистопольский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.В. Карпова,
с участием истца ФИО1,
с участием представителя ответчика ФИО3,
с участием прокурора ФИО4,
при секретаре судебного заседания ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Йоктранс» об изменении записи в трудовой книжке и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вред,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с данным иском, в обоснование, указав, что по приказу № 26-к от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в качестве кондуктора 2 класса, в соответствии с приказом № 58-к от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с работы за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, предусмотренного пунктом 5 статьи 81 ТК РФ. С данным увольнением она не согласна, так как за период ее работы никаких нарушений трудовой и производственной дисциплины допущено не было, к дисциплинарным и иным видам взысканий не привлекалась, о каких-либо приказах, о наложении на нее дисциплинарных взысканий, ей ничего неизвестно. В настоящее время она просит восстановить ее на работе в прежней должности с момента увольнения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, а также компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 10000 руб., взыскать расходы по оказанию юридической помощи.
ФИО6 ФИО1 в судебном заседании требования изменила, в части восстановления на работе требования не поддерживает, просит изменить формулировку основания увольнения ДД.ММ.ГГГГ на увольнение по собственному желанию, в остальной части исковые требования поддерживает.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования в части изменения формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, а также выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула с момента увольнения по день вынесения решения суда признал. Исковые требования о компенсации морального вреда не признал, поскольку ранее ФИО1 неоднократно привлекалась к дисциплинарной ответственности.
Прокурор на судебном заседании пояснил, что исковые требования в части изменения формулировки увольнения, а также выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула являются обоснованными. Требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению исходя из позиции соразмерности и справедливости.
Выслушав объяснения сторон, и, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению.
Судом установлено, что ФИО1 в соответствии с приказом № 58-к от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с работы за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, предусмотренного пунктом 5 статьи 81 ТК РФ.
В ходе судебного заседания ответчик в части изменения формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, а также выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула с момента увольнения по день вынесения решения суда признал.
Согласно части 1 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, а суд принять признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с абзацем 2 части 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Йоктранс» средняя заработная плата ФИО1 составила 6770,69 руб.
При определении суммы средней заработной платы, подлежащей выплате истцу, в связи с вынужденным прогулом на работе, суд исходит из следующего.
Период вынужденного прогула ФИО1 составляет 4 месяца 17 дней.
В соответствии со статьей 139 ТК РФ, учитывая среднемесячное число календарных дней, равное 29,3, средний заработок, в связи с вынужденным прогулом за 4 месяца составляет 31011,12 руб. (6770,69*4=27082,76 руб.; 6770,69/29,3 = 231,08 руб.; 17*231,08=3928,36 руб.; 27082,76+3928,36 = 31011,12 руб.)
В связи с тем, что частичное признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает частичное признание иска ответчиком, и приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части обязания ответчика изменить формулировку основания увольнения ФИО1 из ООО «Йоктранс» ДД.ММ.ГГГГ на увольнение по собственному желанию, взыскания с ООО «Йоктранс» в пользу ФИО1 среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 31011,12 руб.
В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание установленного факта неправомерных действий работодателя, степени вины работодателя, с учетом характера причиненных ФИО1 нравственных и физических страданий, исходя из требований разумности и справедливости, суд находит соразмерной и соответствующей фактическим обстоятельствам сумму компенсации морального вреда, в размере 5000 руб.
На основании части 1 статьи 98 ГПК РФ с ООО «Йоктранс» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1330,33 руб.
На основании изложенного, и, руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.
Обязать ООО «Йоктранс» изменить формулировку основания увольнения ФИО1 из ООО «Йоктранс» ДД.ММ.ГГГГ на увольнение по собственному желанию.
Взыскать с ООО «Йоктранс» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула в размере 31011,12 руб., в счет компенсации морального вреда 5000 руб.
Взыскать с ООО «Йоктранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1330,33 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Чистопольский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.В. Карпов
Решение вступило в законную силу «__»________20__ г.
