Дата принятия: 08 апреля 2014г.
Гражданское дело № 2-342/2014 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
8 апреля 2014 года город Котельнич
Котельничский районный суд Кировской области в составе:
председательствующего судьи Рогачёвой Ю.А.,
при секретаре Исуповой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухачева В. С. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Котельничском районе Кировской области о перерасчете трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Мухачев В.С. обратился в суд с иском к ГУ Управление ПФР в Котельничском районе о перерасчете трудовой пенсии.
Свои требования обосновывал тем, что при назначении ему 31.12.2013 года трудовой пенсии, ответчиком не зачтен в его общий и страховой стаж для назначения пенсии период работы с 31.01.1991 года по 07.05.1993 года в Котельничском ремонтно-строительном, коммунально-бытовом кооперативе «Сервис», поскольку запись о приеме на работу в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции. Указывает, что в указанный период работал на предприятии, в связи с чем данный период работы должен быть учтен при подсчете стажа работы.
Просил суд обязать ответчика произвести перерасчет назначенной трудовой пенсии по старости с учетом спорного периода работы.
В судебном заседании истец Мухачев В.С. поддержал предъявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в иске. Дополнительно пояснил, что до 31.01.1991 года он работал Котельничском Леспромхозе, руководитель данного предприятия ошибочно издал приказ об увольнении только 02.04.1991 года, тогда как он с февраля фактически прекратил работать на данном предприятии. Решение о приеме на работу в Котельничский кооператив «Сервис» также принято позднее даты фактического приема на работу. В настоящее время кооператив не существует, никакие документы по личному составу и подтверждающие начисление заработной платы, в архив не сдавались.
Представитель ответчика ГУ Управление ПФ РФ в Котельничском районе Кировской области Овчинникова И.В. иск не признала, полагая законным и обоснованным принятое Управлением решение.
Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 Конституции Российской Федерации).
В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности... до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В силу абзаца 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ,п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. № 190 и пункта 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
В соответствии со статей 96 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица трудовой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из материалов дела следует, что решением ГУ УПФ РФ в Котельничском районе Кировской области № 2912 от 31.12.2013 года Мухачеву В.С. назначена пенсия по старости с 27.12.2013 года бессрочно, в размере 7668 рублей 64 копейки.
Страховой стаж Мухачева В.С., согласно расчету ответчика, на момент обращения за назначением пенсии, составил 29 лет 8 месяцев 6 дней.
На основании решения ГУ УПФ РФ в Котельничском районе Кировской области № 335 от 30.12.2013 года Мухачеву В.С. не засчитан в общий (и страховой) стаж для назначения трудовой пенсии период работы с 31.01.1991 года по 07.05.1993 года в Котельничском ремонтно-строительном, коммунально-бытовом кооперативе «Сервис», поскольку запись о приеме на работу в трудовой книжке внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.
Вместе с тем, исследовав и оценив собранные по делу доказательства, суд полагает возможным частичное включение периода работы истца на данном предприятии.
Так, в трудовой книжке истца серии АТ-II № 9207534 имеется запись № 20 от 31.01.1991 года о том, что Мухачев В.С. принят в Котельничский ремонтно-строительный, коммунально-бытовой кооператив «Сервис» на работу бригадиром комплексной бригады. Решение о приеме на работу № 2 от 16.04.1991 года.
Однако, решение о приеме на работу не представлено, иные документы, в подтверждение работы в данном предприятии именно с 31.01.1991 года (справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, письменные трудовые договоры и иные документы, содержащие сведения о периодах работы), истцом не представлены.
Согласно сообщениям МКУ «Архив города Котельнича», КОГКУ «Государственный архив Кировской области», документы Котельничского ремонтно-строительного, коммунально-бытового кооператива «Сервис» на хранение в архивы не поступили.
Как ранее действовавшим Кодексом законов о труде РФ (статья 18), так и статьей 68 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.
Согласно записи в трудовой книжке, Решение о приеме Мухачева В.С. на работу принято <дд.мм.гггг> года.
Каких – либо письменных доказательств в подтверждение его работы с <дд.мм.гггг> до <дд.мм.гггг> суду не представлено.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Муравьев А.В., факт совместной работы которого с истцом установлен соответствующими записями в трудовой книжке, показал, что действительно работал вместе с истцом в кооперативе «Сервис», но указать точный период (по месяцам), когда Мухачев приступил к работе, он не может.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Русинов С.И. показал, что они с Мухачевым В.С. пришли вместе на работу в кооператив весной 1991 года, точный месяц он не помнит. Согласно записи <№> в трудовой книжке Русинова С.И., он принят на работу в кооператив также на основании Решения от 16.04.1991 года, запись о приеме на работу внесена 18.02.1991 года.
Обязанность ведения трудовых книжек возложена законодателем на работодателя, ненадлежащее исполнение последним данной обязанности не может служить основанием для нарушения права работника на пенсионное обеспечение, основанием которого, в том числе, является продолжительность трудового стажа.
Также в трудовой книжке истца имеется запись <№> о его увольнении на основании приказа от 02.04.1991 года из Котельничского Леспромхозе
Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что подлежит включению в общий и страховой стаж истца период его работы с 16.04.1991 года по 07.05.1993 года в Котельничском ремонтно-строительном, коммунально-бытовом кооперативе «Сервис».
Оснований для включения в стаж периода с 31.01.1991 года по 15.04.1991 года суд не находит, поскольку достаточных и допустимых доказательств подтверждающих работу Мухачева В.С. в указанный период, суду не представлено.
Из содержания положений статей 30.1 и 30.3 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что увеличение продолжительности общего трудового стажа за счет периодов работы, имевших место до 01.01.2002 года, является основанием для увеличения величины расчетного пенсионного капитала, а также основанием для перерасчета размера трудовой пенсии.
На основании изложенного, суд полагает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет назначенной Мухачеву В.С. трудовой пенсии по старости с учетом периода его работы с 16.04.1991 года по 07.05.1993 года в Котельничском ремонтно-строительном, коммунально-бытовом кооперативе «Сервис» со дня назначения пенсии с 27.12.2013 года.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Котельничском районе Кировской области включить Мухачеву В. С. в общий и страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости период работы в Котельничском ремонтно-строительном, коммунально-бытовом кооперативе «Сервис» и произвести перерасчет назначенной ему пенсии по старости с 27 декабря 2013 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Котельничский районный суд Кировской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Ю.А. Рогачёва
