Дата принятия: 08 апреля 2014г.
Дело № 2-117/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 апреля 2014 года с. Летняя Ставка
Туркменский районный суд Ставропольского края
в составе: председательствующего судьи Яроцкого А.Д.,
при секретаре Миненко В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Российская Дистрибьюционная Компания» к Сердюковой И. П. о взыскании невозвращенного работником имущества
установил:
OOO «Российская Дистрибьюционная Компания» обратилось в Туркменский районный суд с иском к Сердюковой И. П. о взыскании невозвращенного работником имущества. В иске указано, что Сердюкова И. П. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Российская Дистрибьюционная Компания» в должности торгового представителя. Работнику было передано имущество Карманный компьютер (смартфон) Galaxy TAB 2, с сопутствующими устройствами (зарядное устройство, аккумуляторная батарея, карта памяти Kingston micro SD 8 Gb) на общую сумму в размере №, что подтверждается актом приема-передачи технического инвентаря. Также с работником был заключен с договор о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ. Проведенной «16» января 2014 года проверкой сохранности имущества, переданного работнику была выявлена недостача следующего имущества: Карманный компьютер (смартфон) Galaxy TAB 2; зарядное устройство; аккумуляторная батарея; карта памяти Kingston micro SD 8 Gb). Стоимость невозвращенного имущества составляет №. Вина ответчицы в недостаче указанного имущества подтверждается следующими документами: Акт приема-передачи технического инвентаря от ДД.ММ.ГГГГ; Акт № о проверке сохранности имущества, переданного работнику от ДД.ММ.ГГГГ г; Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; Актом по результатам инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ; Инвентаризационная опись основных средств от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причинённый имуществу гражданина или причиненный юридическому лицу, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред. Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состоянии указанного имущества, а так же необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества, либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В соответствии с п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Поэтому просят взыскать с Сердюковой И. П. в пользу ООО «Российская Дистрибьюционная Компания» стоимость невозвращенного работником имущества, которая составляет №.
Представитель истца ООО «Российская Дистрибьюционная Компания» в судебное заседание не явился, представил ходатайство, в котором просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик Сердюкова И.П. в судебное заседание не явилась, несмотря на неоднократные вызовы и надлежащее извещение, не сообщила об уважительных причинах неявки и не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Суд считает возможным рассмотреть исковое заявление в отсутствие ответчика на основании ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление обосновано и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела известно, что Сердюкова И. П. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Российская Дистрибьюционная Компания» в должности торгового представителя, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между OOO «Российская Дистрибьюционная Компания», в лице генерального директора Палиенко Н.Н. и Сердюковой И.П.
Сердюковой И.П. было передано имущество - карманный компьютер (смартфон) Galaxy TAB 2, с сопутствующими устройствами (зарядное устройство, аккумуляторная батарея, карта памяти Kingston micro SD 8 Gb) на общую сумму в размере №, что подтверждается актом приема-передачи технического инвентаря от ДД.ММ.ГГГГ.
Между ООО «Российская Дистрибьюционная Компания» и Сердюковой И.П. был заключен с договор о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе, имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ). В ст. 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника, а именно: за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В ст. 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, в соответствии с пунктом 2 части первой указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.
При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.
В п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 ТК РФ).
Как усматривается из материалов дела, ответчик занимал должность торгового представителя.
Должность, занимаемая ответчиком, равно как и работа, выполняемая им, включены в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 85.
Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что договор о полной материальной ответственности заключен с ответчиком на законных основаниях.
Из материалов дела следует, что ответчику было передано имущество карманный компьютер (смартфон) Galaxy TAB 2, с сопутствующими устройствами (зарядное устройство, аккумуляторная батарея, карта памяти Kingston micro SD 8 Gb) на общую сумму в размере №, что подтверждается актом приема-передачи технического инвентаря от ДД.ММ.ГГГГ.
Факт недостачи вверенного ответчику имущества подтверждается проведенной ООО «Российская Дистрибьюционная Компания» ДД.ММ.ГГГГ проверкой сохранности имущества, переданного работнику, согласно которой была выявлена недостача следующего имущества: карманный компьютер (смартфон) Galaxy TAB 2; зарядное устройство; аккумуляторная батарея; карта памяти Kingston micro SD 8 Gb). Стоимость невозвращенного имущества составляет №.
Доказательств отсутствия своей вины в возникновении недостачи ответчиком не представлено. Напротив, вина ответчика в причинении ущерба, подтверждается материалами дела: актом приема-передачи технического инвентаря от ДД.ММ.ГГГГ; актом № о проверке сохранности имущества, переданного работнику от ДД.ММ.ГГГГ г; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ; актом по результатам инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ; инвентаризационной описью основных средств от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причинённый имуществу гражданина или причиненный юридическому лицу, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред.
Совокупность представленных истцом доказательств основанных на законе, отсутствие обоснованных возражений со стороны ответчика, дают суду основание для удовлетворения исковых требований ООО «Российская Дистрибьюционная Компания» в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Сердюковой И. П. в пользу ООО «Российская Дистрибьюционная Компания» стоимость ущерб в размере №.
Разъяснить ответчику, что в течение семи дней с момента получения заочного решения, ответчик вправе подать в суд заявление об отмене этого решения. По истечении данного срока решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Туркменский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.Д. Яроцкий
