Дата принятия: 08 апреля 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Лысково «8» апреля 2013 года
Лысковский районный суд Нижегородской области в составе:
председательствующей судьи Сильновой М.В.,
при секретаре Дулеповой С.В.
с участием представителя истицы Степанова И. В., действующего на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика ФГКУ «27 отряд Федеральной противопожарной службы по Нижегородской области» Панкрашкина С.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Головко В.Л. к Федеральному Государственному казенному учреждению «27 отряд Федеральной противопожарной службы по Нижегородской области» об обязании выдать документы, связанные с работой, о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
У С Т А Н О В И Л:
Головко В.Л. обратилась в суд с иском к Федеральному Государственному казенному учреждению «27 отряд Федеральной противопожарной службы по Нижегородской области» (с учетом последующих уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ и отказом от части исковых требований) об обязании выдать документы, связанные с работой, о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> (л.д.3,26-28, 52).
В обоснование заявленных требований ссылается на то, что являясь бухгалтером ФГКУ «27 отряд Федеральной противопожарной службы по Нижегородской области» она ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением на имя начальника учреждения о выдаче ей копий документов, связанных с ее трудовой деятельностью за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, данное заявление было зарегистрировано в книге регистрации входящей корреспонденции за № от ДД.ММ.ГГГГ.
Однако в нарушение ст. 62 ТК РФ ответчиком ей не были выданы копии документов, связанных с работой.
Просит обязать ответчика выдать ей копии следующих документов, связанных с работой:
- приказа о приеме на работу в ФГКУ «27 отряд Федеральной противопожарной службы по Нижегородской области»
- должностных инструкций за период с октября 2010 года по настоящее время, кроме должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ
- приказов по выплатам ежемесячных и разовых премий за декабрь 2012 года, январь, февраль 2013 года
- штатных расписаний за период с октября 2010 года по настоящее время
- приказов об изменении должностных окладов за период с октября 2010 года по настоящее время, касающихся отдела бухгалтерии.
Взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебное заседание истица Головко В.Л. не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, заявлено письменное ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, с участием представителя ее интересов адвоката Степанова И.В.(л.д.8).
Представитель интересов истицы Степанов И.В. исковые требования истицы с учетом последующего уточнения требований и отказа от части требований поддержал в полном объёме, указав, что обращение Головко В.Л. с заявлением о выдаче ей документов, связанных с работой было вызвано необходимостью последующего предъявления ею иска по трудовому спору, связанному с выплатой заработной платы и приложения к нему соответствующих документов. На письменное заявление от ДД.ММ.ГГГГ истице были представлены не все запрашиваемые ею копии документов, в связи с чем вынуждена обратиться в суд. Не выдача истице указанных копий документов причинили ей нравственные страдания, поскольку отсутствие данных документов лишало ее возможности подачи искового заявления в суд по трудовому спору, связанному с выплатой заработной платы.
Представитель ответчика Федерального Государственного казенного учреждения «27 отряд Федеральной противопожарной службы по Нижегородской области» Панкрашкин С.А., действующий на основании доверенности исковые требования не признал, указав, что истицей в заявлении не указывалась цель получения запрашиваемых ею копий документов, между тем ДД.ММ.ГГГГ в адрес истицы в виду отсутствия ее на рабочем месте были высланы копии запрошенных документов.
Вместе с тем, приказ о приеме на работу в ФГКУ «27 отряд ФПС по Нижегородской области» не представляется возможным предоставить истице ввиду его отсутствия в связи с реорганизацией Государственного учреждения «Центр обеспечения деятельности федеральной противопожарной службы по Нижегородской области» с ДД.ММ.ГГГГ в федеральное государственное казенное учреждение «27 отряд федеральной противопожарной службы по Нижегородской области» на основании приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №, не связанной с увольнением-приемом работников.
Копии должностных инструкций за 2011 год не представлены истице ввиду ее отсутствия на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности, копии должностных инструкций за 2013 год по настоящее время были предоставлены истице ДД.ММ.ГГГГ, однако она отказалась от их получения без объяснения причин.
Истице предоставлены выписки из приказов по выплатам ежемесячных и разовых премий за декабрь, январь, февраль 2013 года (приказы: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ), касающихся ее трудовой деятельности, о чем имеется запись в сопроводительном письме от ДД.ММ.ГГГГ Копии приказов в полном объеме не могут быть предоставлены истице, поскольку содержат конфиденциальную информацию о других работниках учреждения.
Требование о выдаче копии штатных расписаний за период с октября 2010 года по настоящее время не может быть удовлетворено по причине отсутствия взаимосвязи указанных документов с трудовой деятельностью истицы.
Должностные оклады работникам бюджетных и казенных учреждений МЧС России утверждены приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № «О новой системе оплаты труда работников и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» бюджетных и казенных учреждений МЧС России. Повышение размеров окладов работникам бюджетных и казенных учреждений МЧС России производилось в соответствии и с распоряжениями Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № ДД.ММ.ГГГГ Имеется единственный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении Головко В.Л. квалификации с ДД.ММ.ГГГГ и установлении должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, копию которого согласны предоставить истице.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, пришел к следующему.
В соответствии с ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Перечень документов (копий документов), перечисленных в ст. 62 не является исчерпывающим. Помимо названных, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.
Согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с ч. 2 статьи 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что истица Головко В.Л., являясь бухгалтером ФГКУ «27 отряд Федеральной противопожарной службы по Нижегородской области» ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением на имя начальника учреждения о выдаче ей копий документов, связанных с ее трудовой деятельностью за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, данное заявление было зарегистрировано в книге регистрации входящей корреспонденции за № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5), что не оспаривается представителем ответчика в судебном заседании.
Согласно содержания указанного заявления Головко В.Л. от работодателя запрашивались копии следующих документов: приказ о принятии на работу, должностные инструкции и приказы к ним, трудовые договора на Головко В.Л., приказы и решения комиссии (в полном объеме) по выплатам ежемесячных и разовых премий, штатное расписание, приказы об изменении должностных окладов, касающихся отдела бухгалтерии, коллективные договора (л.д.5).
Между тем, из показаний установлено, что до настоящего времени работодателем не представлены истице следующие запрашиваемые документы: копия приказа о принятии в порядке перевода из 21 ОГПС ГУ МЧС России по Нижегородской области на должность бухгалтера 27-ОФПС ГУ «ЦУС ФПС по Нижегородской области» № от ДД.ММ.ГГГГ, сведения о котором имеются в трудовой книжке истицы, копии должностных инструкций бухгалтера за 2010, 2011, 2013 годы, выписка из штатного расписания, касающаяся сведений подразделения финансовой группы - Головко В.Л., копия приказа об установлении должностного оклада Головко В.Л. с ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ.
При этом, суд считает приведенные ответчиком доводы, по котором истце не были представлены указанные документы, в том числе не указание истицей цели получения запрашиваемых копий документов, суд считает несостоятельными.
Вместе с тем, требования истицы о выдаче копий штатных расписаний в полном объеме, в отношении всех структурных подразделений и должностей, суд считает необоснованными, поскольку в соответствии с нормами ст. 62 ТК РФ на работодателе лежит обязанность выдачи копий документов, связанных с работой истицы. Копии приказов по выплатам ежемесячных и разовых премий получены Головко В.Л. ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается письменными сведениями, представленными ответчиком, а также не отрицается представителем интересов истицы в судебном заседании, в связи с чем требования истицы в данной части удовлетворению не подлежат.
Из заявления Головко В.Л. и показаний представителя ее интересов, данных им в судебном заседании установлено, что в результате непредставления копий запрашиваемых документов в предусмотренный законом срок, истице был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, поскольку копии документов необходимы были для реализации права на предъявление иска в суд, связанного с трудовым спором. При таких обстоятельствах суд считает, что истице в соответствии со ст. 150, 151 ГК РФ причинен моральный вред, обязанность компенсации которого с учетом положений ст. 22 ТК РФ лежит на ответчике.
Учитывая характер и степень причиненных истице нравственных страданий, принципов разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. Указанная сумма компенсации морального вреда, по мнению суда в данном случае является соразмерной характеру причиненного вреда и не приводит к неосновательному обогащению истицы.
Поскольку истица в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, как обратившаяся по иску по иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ и п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика надлежит взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Головко В.Л. удовлетворить частично.
Обязать Федеральное Государственное казенное учреждение «27 отряд Федеральной противопожарной службы по Нижегородской области» выдать Головко В.Л. копии следующих документов, связанных с работой: копию приказа о принятии в порядке перевода из 21 ОГПС ГУ МЧС России по Нижегородской области на должность бухгалтера 27-ОФПС ГУ «ЦУС ФПС по Нижегородской области» № от ДД.ММ.ГГГГ, копии должностных инструкций бухгалтера за 2010, 2011, 2013 годы, выписку из штатного расписания, касающуюся сведений подразделения финансовой группы - бухгалтера Головко В.Л., копию приказа об установлении должностного оклада Головко В.Л. с ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Федерального Государственного казенного учреждения «27 отряд Федеральной противопожарной службы по Нижегородской области» в пользу Головко В.Л. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. В остальной части исковых требований Головко В.Л. - отказать.
Взыскать с Федерального Государственного казенного учреждения «27 отряд Федеральной противопожарной службы по Нижегородской области» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Нижегородский областной суд через Лысковский районный суд Нижегородской области.
Судья Сильнова М.В.
