Дата принятия: 07 октября 2014г.
Дело № РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Куйбышевский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Рыкалиной Л.В.,
при секретаре ФИО4,
рассмотрел в открытом судебном заседании в <адрес>
ДД.ММ.ГГГГ
гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Углестринпроект» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с иском к ОАО «Углестринпроект» о взыскании задолженности по пособию по уходу за и компенсации морального вреда.
Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность инженера. До настоящего времени с ней не произведен расчет, хотя было обещано, что выплаты будут произведены. Полагает, что работодатель своим действиями нарушил ее права, предусмотренные Конституцией РФ и Трудовым кодексом. Действия работодателя неблагоприятно отразились на состоянии ее здоровья и здоровья ребенка, которого она кормит грудью и находится в декретном отпуске. Указанная ситуация негативно влияет на течение кормления. Вследствие действий ответчика в связи с невыплатой пособия, она испытывала эмоциональные переживания. Просит взыскать с ответчика задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 13528,42 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.
Истица ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержала и уточнила, просит взыскать с ОАО «Углестринпроект» задолженность по пособию по уходу за ребенком за июнь и июль 2013 г., поскольку срок выплаты указанного пособия уже истек, а задолженность до настоящего времени ей не выплачена. Указанное пособие является единственным источником существования для нее и ребенка, поскольку она находится в декретном отпуске, соответственно, не может даже в минимальном размере обеспечить себя и ребенка необходимыми предметами, питанием, вследствие чего она переживает, испытывает нравственные страдания, что негативно отражается на ее психоэмоциональном состоянии ее и ребенка. Полагает, что ответчик своими действиями нарушает ее права, предусмотренные Конституцией РФ и Трудовым кодексом, вследствие чего просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10 тыс. руб.
Представитель ответчика ОАО «Углестринпроект» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений относительно заявленных требований не представлено, доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности не представлено.
С учетом изложенного и ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.
Заслушав доводы истицы, изучив материалы дела, суд считает, что заявленные требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ОАО «Углестринпроект» на должность инженера и с ней был заключен трудовой договор (л.д. 6-10).
Из свидетельства о рождении следует, что ДД.ММ.ГГГГ у истицы родилась дочь ФИО1.
Истица в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.
Данные обстоятельства участниками процесса не оспариваются.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 данной статьи).
Размер пособия определяется в соответствии с правилами ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет.
Размер пособия определяется в соответствии со ст. 15 ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ.
В силу ст. 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ истица имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.
Таким образом, пособие по уходу за ребенком истице полагается в соответствии с правилами ст. 255, 256 ТК РФ до достижения ребенком полутора лет, т.е., до ДД.ММ.ГГГГ года, которое подлежит выплате работодателем по месту ее работы ежемесячно.
Согласно представленной ответчиком справки (л.д. 14) ФИО2 не выплачено пособие по уходу за ребенком за июнь и июль 2014 года в сумме 13528 руб. 42 коп.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы пособие по уходу за ребенком за июнь-июль 2014 года в размере 13528,42 руб., поскольку срок выплаты указанного пособия, предусмотренный законом, истек. Доказательств перечисления истице пособия по уходу за ребенком за июнь-июль 2014 года ответчиком не представлено. Из представленной истицей справки по р/счету видно, что пособие за июнь-июль 2014 г. в указанной сумме на ее счет не поступало.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом.
Суд считает, что требования ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком не соблюдены гарантии, предоставленные работнику трудовым законодательством по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, что является нарушением норм трудового законодательства, а кроме того, причинило истице нравственные страдания, поскольку до настоящего времени пособие за июнь-июль 2014 г. ответчиком ей не выплачено, что лишает истицу и ее ребенка того материального состояния, на которое она могла рассчитывать, в связи с чем истица с малолетним ребенком длительное время находятся без средств, в результате чего испытывает переживания, чувство беззащитности, поскольку для того, чтобы кормить и содержать ребенка необходимы денежные средства.
С учетом требований разумности и справедливости, установленных судом обстоятельств дела, срока задержки выплаты пособия по уходу за ребенком, степени вины ответчика, суд полагает, что компенсация морального вреда подлежит взысканию в сумме 5000 рублей, что будет соответствовать также и степени, характеру нравственных страданий истицы, ее индивидуальных особенностей.
Доказательств того, что ответчик не выплачивал пособие по независящим от него обстоятельствам, в соответствии со ст. 56 ГК РФ, не представлено.
Иных материальных требований истицей по данному делу заявлено не было.
Поскольку истица освобождена от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ суд считает необходимым, взыскать с ответчика в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в сумме рубля 541 руб. 14 коп. + 200 руб. = 741 руб. 14 коп., - соразмерно от удовлетворенных имущественных и неимущественных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Требования ФИО2 к ОАО «Углестринпроект» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Углестринпроект» в пользу ФИО2 задолженность по пособию по уходу за ребенком за июнь-июль 2014 года в сумме 13528 рублей 2 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего 18528 рублей 42 копейки (восемнадцать тысяч пятьсот двадцать восемь рублей) 42 копейки. В удовлетворении требований в остальной части ФИО2 отказать.
Взыскать с ОАО «Углестринпроект» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 741 рубль14 копеек.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме через Куйбышевский р/суд <адрес>.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.
Председательствующий: подпись
