Дата принятия: 07 октября 2014г.
Дело № 2- 7851/14 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИФИО1
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Дзержинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего - судьи Станковой Е.А.,
при секретаре – Даниличевой Е.М.,
с участием истца Ерохина А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе <адрес> гражданское дело по иску Ерохина ФИО5 к ООО «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Ерохин А.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «<адрес> завод буровой техники» (далее - ООО ВЗБТ) о взыскании заработной платы, указав в обоснование, что работал у ответчика в должности термиста, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
По утверждению истца, ответчик до настоящего времени не выполнил требования ст. 140 ТК РФ, не выплатил ему заработную плату в размере <данные изъяты> коп., которую просит взыскать с ответчика.
Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании Ерохин А.В. поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.
Представляющий интересы ответчика ООО «ВЗБТ» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, возражений по иску не предоставил.
Учитывая мнение истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
В соответствии со ст. 233 ч.1 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
В соответствии со ст. 234 ГПК РФ, при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правшами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что истец Ерохин А.В. работал у ответчика ООО ВЗБТ в должности в должности термиста по нормированию труда, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ г., копией трудовой книжки истца.
ДД.ММ.ГГГГ Ерохин А.В. уволен с указанной должности по собственному желанию, на основании ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По утверждению истца, ответчик до настоящего времени не выполнил требования ст. 140 ТК РФ, не выплатил ему заработную плату в размере <данные изъяты> коп., согласно расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д.9).
Доказательств, опровергающих доводы истца о нарушении ст. 140 ТК РФ, а также представленный истцом расчет, суду не представлено.
Поскольку заработная плата в размере <данные изъяты> коп. истцу работодателем не выплачена, требования о ее взыскании являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету истца размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы составляет: <данные изъяты>
Поскольку ответчиком нарушен установленный срок выплаты заработной платы, суд полагает, что исковые требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1369 руб.28 коп обоснованы и подлежат удовлетворению.
.Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. В том числе и при нарушении его имущественных прав.
В соответствии со ст.237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает требования о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично в размере <данные изъяты> руб.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с требованиями ч.1 ст.103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере <данные изъяты> коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Ерохина ФИО6 к ООО «<адрес> завод буровой техники» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «<адрес> завод буровой техники» в пользу Ерохина ФИО7 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО «<адрес> завод буровой техники» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ <адрес> в размере <данные изъяты> коп.
В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня получения этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в <адрес> областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если также заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.
Судья <данные изъяты>
<данные изъяты> Е.А.Станкова
