Дата принятия: 07 октября 2014г.
Дело № 2-2872/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
7 октября 2014 г. Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Кандалиной А.Н., при секретаре Нестеренко М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сироткиной Т.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ городского округа города Бор Нижегородской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости
У С Т А Н О В И Л:
Истица Сироткина Т.В. обратилась в суд с иском к ГУ ПФР РФ о включении в специальный трудовой стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии как педагогическому работнику, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и обязании ответчика назначить трудовую пенсию, мотивировав исковые требования, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как педагогическому работнику.
Однако Решением Комиссии по назначению пенсий и пособий ГУ УПФ городского округа города Бор Нижегородской области в назначении указанной пенсии было отказано из-за недостаточности 25-летнего специального стажа.
При этом в специальный стаж не были включены следующие периоды:
- ДД.ММ.ГГГГ – периоды ученических отпусков;
- ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения на курсах повышения квалификации.
Считая отказ в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, Сироткина Т.В. обратилась в суд с иском к ГУ ПФР РФ.
В ходе рассмотрения дела истица уточнила исковые требования, просит суд:
- включить в специальный трудовой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации: ДД.ММ.ГГГГ а также периоды нахождения в ученических отпусках: ДД.ММ.ГГГГ
- признать право на досрочное назначение трудовой пенсии как педагогическому работнику;
- обязать ГУ УПФР РФ ГО г.Бор назначить ей, Сироткиной Т.В., трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ года.
Признать право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Поддерживая свои исковые требования, истица Сироткина Т.В. пояснила, что в специальный трудовой стаж не зачтены периоды нахождения на курсах повышения квалификации и периоды нахождения в ученических отпусках.С выводами пенсионного фонда она не согласна, так как она направлялась на курсы повышения квалификации не по своей инициативе, а по инициативе работодателя, кроме того, повышение квалификации напрямую связано с выполнением трудовых функций, в периоды нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата по месту работы, производились отчисления в Пенсионный Фонд РФ.
Также считает, что подзаконными нормативными актами установлен порядок зачета в трудовой стаж времени обучения в высших и средних специальных образовательных учреждениях, в соответствии с которыми в специальный трудовой стаж должны также засчитываться и периоды ученических отпусков.
Представитель ответчика – ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ городского округа г.Бор Нижегородской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 19 п. 1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г № 173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста назначается досрочная трудовая пенсия по старости.
Пунктом 2 вышеуказанной статьи предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 г., периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Судом установлено, что истец Сироткина Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности учителя в средней образовательной школе (л.д. 8-11).
ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как педагогическому работнику
Управление Пенсионного фонда городского округа г.Бор Нижегородской области, отказывая истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, не включил в специальный трудовой стаж Сироткиной Т.В.периоды:
- ДД.ММ.ГГГГ – периоды ученических отпусков;
- ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения на курсах повышения квалификации (л.д. 6-7).
Судом установлено, что Сироткина Т.В. действительно была направлена на курсы повышения квалификации работодателем. Факт прохождения Сироткиной Т.В. курсов повышения квалификации подтверждается справкой МБОУ СОШ №, а также удостоверениями о повышении квалификации, имеющимися в материалах дела (л.д.17-21).
Согласно ст. 187 Трудового Кодекса РФ в случае направления работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность), заработная плата. Отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, направление на курсы повышения квалификации является трудовой обязанностью работника и не зависит от его воли.
Поскольку на курсы повышения квалификации Сироткина Т.В. была направлена работодателем, рабочее место за ней сохранялось, выплачивалась заработная плата, суд считает необходимым включить данный период, в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В силу ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Судом установлено также, что истец Сироткина Т.В. находилась в ученических отпусках в периоды ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено справкой МБОУ СОШ № (л.д. 17).
Поскольку в периоды ученических отпусков истцу по месту работы предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд считает необходимым включить данные периоды, в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Таким образом, периоды нахождения Сироткиной Т.В. на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ а также периоды нахождения в ученических отпусках - ДД.ММ.ГГГГ - подлежат зачету в специальный трудовой стаж Сироткиной Т.В. для назначения досрочной трудовой пенсии по старости как педагогическому работнику.
Исходя из изложенного суд, приходит к выводу, что за Сироткиной Т.В. необходимо признать право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ, так как к этому моменту у нее уже имелся необходимый стаж для назначения трудовой пенсии, как лицу, осуществлявшему педагогическую более 25 лет.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Сироткиной Т.В. удовлетворить.
Включить Сироткиной Т.В. в специальный трудовой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации: ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды нахождения в ученических отпусках: ДД.ММ.ГГГГ
Признать за Сироткиной Т.В. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации городского округа г.Бор Нижегородской области назначить Сироткиной Т.В. досрочно трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд Нижегородской области в течение месяца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: А.Н.Кандалина
Не вступило в законную силу
