Дата принятия: 07 октября 2014г.
Дело № 2-3386/2014 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Челябинск
07 октября 2014 года
Тракторозаводский районный суд города Челябинска в составе председательствующего судьи Шаповал К.И. единолично при секретаре Любимовой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общество с ограниченной ответственностью «Заполярпромгражданстрой» к Имангулову А. А. о возмещении излишне выплаченной денежной суммы в форме заработной платы в результате произошедшей счетной ошибки,
УСТАНОВИЛ:
Истец ООО «Заполярпромгражданстрой» обратилось в суд с иском к Имангулову А.А. о возмещении излишне выплаченной денежной суммы в форме заработной платы в результате произошедшей счетной ошибки. В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен срочный трудовой договор №, согласно которого ответчик принят на работу вахтовым методом в должности монтажника технологических трубопроводов 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ главным бухгалтером истца ФИО1 была обнаружена счетная ошибка в результате которой, в ДД.ММ.ГГГГ года работникам предприятия была выплачена заработная плата значительно превышающая суммы, им причитающейся. Излишне выплаченная заработная плата Имангулову А.А. составила <данные изъяты>. Ответчику Имангулову А.А. направлялась претензия о возврате денежных средств, до настоящего времени оно не исполнено (л.д.5-8).
Истец ООО «Заполярпромгражданстрой» извещен, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Ответчик Имангулов А.А в судебное заседание не явился. Направленные ответчику судебные уведомления возвращены органом почтовой связи «с истечением срока хранения». В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.04.2005 года № 221, правил оказания услуг почтовой связи. А также п. 2.1 введенных в действие Приказом ФГУП «Почта России» от 31.08.2005 года № 343 «особые условия приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», прием заказных писем и бандеролей разряда «Судебное» осуществляется в соответствии с правилами оказания услуг Почтовой связи в части приема письменной корреспонденции. Возвращение в суд неполученного адресатом заказного письма с отметкой «истек срок хранения» не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и может быть оценено в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением копии судебного акта. В таких ситуациях добросовестность органа почтовой связи по принятию всех мер, необходимых для вручения судебного акта, предполагается, пока заинтересованным адресатом не доказано иное. На основании изложенного, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные доказательства по делу, находит исковые требования ООО «Заполярпромгражданстрой» обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производится: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Имангулов А.А. был принят на работу в ООО «Заполярпромгражданстрой» на должность монтажника технологических трубопроводов 5 разряда, с ним был заключен срочный трудовой договор (л.д.9-10).
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами был расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание), что подтверждается личным заявлением работника и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15, 16).
ДД.ММ.ГГГГ главным бухгалтером ООО «Заполярпромгражданстрой» ФИО1 было обнаружено, что в ДД.ММ.ГГГГ 2791 работнику предприятия были ошибочно выплачены денежные средства, значительно превышающие суммы, рассчитанные исходя из положений трудовых договоров, табеля учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ.
Так, из графика использования рабочего времени на ДД.ММ.ГГГГ и табелей учета рабочего времени следует, что Исмагилов А.А. работал в ДД.ММ.ГГГГ года и ему была начислена и выплачена заработная плата, согласно расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17, 18-20, 24).
Однако, согласно табеля учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, следует, что Исмагилов А.А. находился в между вахтовом отдыхе (л.д.21-23). Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.24) Исмагилову А.А. была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>, из которых: начислено - <данные изъяты>, задолженность за предприятием <данные изъяты>, удержано НДФЛ <данные изъяты>.
На основании служебной записки главного бухгалтера ФИО1 издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о проведении служебного расследования, утвержден состав комиссии по проведению служебного расследования в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.48-49, 53).
По результатам служебного расследования было установлено, что за ДД.ММ.ГГГГ 2791 работнику была выплачена денежная сумма в форме заработной платы в размере <данные изъяты> (л.д.50, 51). Актом о признании счетной ошибки от ДД.ММ.ГГГГ, указанное действие было признанно счетной ошибкой, возникшей в результате неосознанных действий и случайных событий по начислению денежных средств работникам не работавшим в ДД.ММ.ГГГГ года из-за сбоя в бухгалтерской программе 1С:ЗУП КОРП (л.д.52).
Из расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что в ДД.ММ.ГГГГ ответчику полагались выплаты в размере <данные изъяты> (премия <данные изъяты> + районный коэффициент <данные изъяты> + северная надбавка <данные изъяты> + долг предприятия на начало месяца <данные изъяты> - НДФЛ <данные изъяты>
Однако, фактически из-за счетной ошибки Исмагилову А.А. были перечислены денежные средства в размере <данные изъяты>, что подтверждается платежными поручениями и списками перечисляемой в банк заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д.40-47).
В соответствии со статьей 1109 Гражданского кодекса РФ заработная плата, полученная в результате обстоятельства, указанного в пункте "а" ч.2 ст.137 ТК РФ, относится к неосновательному обогащению, не подлежащему возврату. Согласно пункту 3 этой статьи не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Счетная ошибка - одно из оснований, которым работодатели чаще всего пользуются при удержании сумм из заработной платы. При этом к счетной ошибке приравниваются и выплата излишних сумм в связи с неправильным применением норм налогового законодательства, и ошибка, допущенная в результате математических операций. Из буквального толкования действующего трудового законодательства, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (связанных с подсчетом), однако ввиду повсеместной компьютеризации, внедрением в бухгалтерский и контрольно-технический процесс сложного программного обеспечения, понятие "счетная ошибка" может включать в себя и ошибку, произошедшую вследствие сбоя компьютерной системы.
ДД.ММ.ГГГГ ответчику Исмагилову А.А. была направлена претензия о возврате денежных средств № в течение 7 дней с момента получения письма, однако, претензия была возвращена в адрес истца, в связи с истечением срока хранения (л.д.62-63).
Таким образом, исковые требования ООО «Заполярпромгражданстрой» к Имангулову А.А. законны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.
При подаче искового заявления ООО «Заполярпромгражданстрой» понесло расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубль, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на л.д.4. Исковые требования ООО «Заполярпромгражданстрой» удовлетворены в полном объеме, поэтому с ответчика Имангулова А.А. в пользу истца ООО «Заполярпромгражданстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рубль.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Общество с ограниченной ответственностью «Заполярпромгражданстрой» к Имангулову А. А. о возмещении излишне выплаченной денежной суммы в форме заработной платы в результате произошедшей счетной ошибки удовлетворить.
Взыскать с Имангулова А. А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Заполярпромгражданстрой» излишне выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ произошедшее из-за сбоя в бухгалтерской программе счетной ошибки в размере <данные изъяты>
Взыскать с Имангулова А. А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Заполярпромгражданстрой» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
На заочное решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
