Дата принятия: 07 октября 2014г.
Дело № 2-1575/2014 копия
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Мелеуз 07 октября 2014 г.
Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Субхангулова А.Н.,
при секретаре Молчановой А.К.,
с участием истца Мастюнина В.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мастюнина В.Ф. к ОАО «Мелеузовская строительная компания» о взыскании заработной платы и выходного пособия при ликвидации предприятия,
УСТАНОВИЛ:
Мастюнин В.Ф. обратился в суд с указанным иском, обосновав его тем, что решением Арбитражного суда РБ от <дата обезличена>. ОАО «Мелеузовская строительная компания» признана банкротом.
<дата обезличена> он был принят на работу оператором асфальтобетонной установки.
<дата обезличена> был переведен машинистом компрессорной установки.
В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, однако расчет с ним в день увольнения не был произведен.
Проси взыскать с ответчика в его пользу сумму, причитающуюся ему при увольнении в размере ...
Представитель ответчика ОАО «Мелеузовская строительная компания» - конкурсный управляющий Сарлыбаев И.Р. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного заседания или рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика ОАО «Мелеузовская строительная компания».
В судебном заседании Мастюнин В.Ф. исковые требования поддержал. Суду пояснил, что в <дата обезличена> предприятие частично выплатило задолженность по заработной плате в размере .... После чего выплат не было.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Из трудовой книжки Мастюнина В.Ф. следует, что с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал в УММ ОАО «Мелеузстрой» оператором асфальтобетонной установки по 4 разряду; с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал машинистом компрессора передвижного с двигателем внутреннего сгорания 4 разряда в ОАО «Мелеузовская строительная компания». Уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией предприятия).
Из расчетного листка <дата обезличена> следует, что Мастюнину В.Ф. выплачена заработная плата в размере ...., долг за предприятием на конец месяца составил ...
Согласно справке конкурсного управляющего ОАО «Мелеузовская строительная компания» остаток задолженности по заработной плате перед Мастюниным В.Ф. составляет ...
Истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере .... и поэтому в силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
Так, согласно Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 г. каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на равную оплату за равный труд, на справедливое и удовлетворительное вознаграждение за труд.
Согласно Декларации социального прогресса и развития от 11 декабря 1969 г. одной из целей осуществления прав человека и основных свобод является обеспечение без какой-либо дискриминации справедливого вознаграждения за труд.
Конституция РФ гарантирует, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено, что ответчиком начислены, но до настоящего времени истцу не выплачены заработная плата и выходное пособие в сумме <дата обезличена>. Начисление указанной суммы подтверждается справкой конкурсного управляющего ОАО «Мелеузовская Строительная компания».
На основании изложенного суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
По положениям ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку заявленные Мастюниным В.Ф. исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика ОАО «Мелеузовская строительная компания» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере ...
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Мастюнина ... к ОАО «Мелеузовская строительная компания» о взыскании заработной платы и выходного пособия при ликвидации предприятия, удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Мелеузовская строительная компания» в пользу Мастюнина ... невыплаченную заработную плату и выходное пособие при увольнении в сумме ...
Взыскать с ОАО «Мелеузовская строительная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ...
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд РБ в течение месяца со дня оглашения.
Председательствующий подпись Субхангулов А.Н.
Копия верна
Председательствующий Субхангулов А.Н
