Решение от 07 октября 2014 года

    Дело № 2-928/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ     РОССИЙСКОЙ     ФЕДЕРАЦИИ
 
    7 октября 2014 года                                                                                         р.п.Иловля
 
    Иловлинский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Кузнецова А.Н., единолично,
 
    при секретаре Савиной Е.А.,
 
    с участием представителя ответчика Зуйковой О.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Питерскова В. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Питерсков В.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» (далее ООО «Иловлинское КХ») о взыскании аванса в сумме 13500 руб.
 
    В обосновании исковых требований истцом указано, что он состоит в трудовых отношениях с ООО «Иловлинское КХ».
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику зарплату не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Вместе с тем, ответчиком по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачен аванс, в связи с чем, нарушаются его трудовые права.
 
    Истец в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещённый о месте и времени рассмотрения дела. В заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Суд считает возможным, с учётом положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть данное дело в отсутствие истца.
 
    Представитель ответчика ООО «Иловлинское КХ» Зуйкова О.Е. в судебном заседании в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ исковые требования признала полностью.
 
    Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлено, что истец состоит с ООО «Иловлинское КХ», ответчиком по делу, в трудовых отношениях (л.д. 4).
 
    Коллективным договором ООО «Иловлинское КХ» установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца, в декабре каждого года аванс выплачивается не позднее 2 декабря и заработная плата не позднее 27 декабря. Работодатель обеспечивает первоочередность выплаты заработной платы перед остальными платежами в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами (л.д. 6).
 
    По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачен истцу аванс в размере 13500 руб. (л.д. 3).
 
    Размер задолженности ответчиком не оспаривается, что в силу ст. 56 ГПК РФ освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания обстоятельств, на которых истец основывает свои требования.
 
    При указанных обстоятельствах суд считает требования истца подлежащими удовлетворению в полном объёме.
 
    В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Питерскова В. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» в пользу Питерскова В. А. аванс по стоянию на ДД.ММ.ГГГГ год в сумме 13500 руб. (тринадцать тысяч пятьсот рублей)
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Иловлинский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья                                                                                                          А.Н. Кузнецов