Решение от 07 октября 2014 года

Дело № 12 – 102/14
 
РЕШЕНИЕ
 
по делу об административном правонарушении
 
    пос. Солнечный                              07 октября 2014 года
 
    Судья Солнечного районного суда Хабаровского края Соловьев А.А., рассмотрев жалобу Рубцова Д.Г., генерального директора ООО «Электросетевая компания», на постановление по делу об административном правонарушении,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Постановлением по делу об административном правонарушении от 14.07.2014, вынесенным государственным инспектором труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, Рубцов Д.Г. как генеральный директор ООО «Электросетевая компания» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, назначено наказание в виде штрафа в размере 1500 рублей.
 
    Не соглашаясь с принятым по делу решением, Рубцов Д.Г. обратился в суд с жалобой, которой просит оспоренное постановление отменить, указав в обоснование жалобы, что должностным лицом, вынесшим постановление, не учтены все обстоятельства при вынесении оспоренного постановления, а именно, по мнению заявителя, в бездействии юридического лица, которое он возглавляет, отсутствует состав инкриминируемого состава административного правонарушения, поскольку юридическое лицо предпринимала меры по устранению задолженности по оплате заработной платы; совершенное административное правонарушения является малозначительным; при назначении наказания должностным лицом не учтены обстоятельства, смягчающие наказание.
 
    В судебное заседание Рубцов Д.Г., уведомляемый о дате и времени рассмотрения жалобы надлежащим образом, не явился, почтовые уведомления возвращены в адрес судьи с отметкой об истечении срока хранения, что свидетельствует о том, что заявитель, зная о наличии поданной им жалобы, не пожелал узнать ее судьбу, игнорируя судебную корреспонденцию, в связи с чем, признается уведомленным о дате и месте рассмотрения жалобы, и не пожелавшим принять участие в ее рассмотрении.
 
    Изучив доводы жалобы и материалы дела об административном правонарушении в отношении Рубцова Д.Г., прихожу к следующему выводу:
 
    Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда является административно наказуемым деянием.
 
    В соответствии с абз. 13 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии с абз.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Как следует из постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГг., вынесенного и.о. прокурора Солнечного района Хабаровского края в отношении Рубцова Д.Г., правовым основанием для возбуждения административного производства в отношении должностного лица явилось неисполнение им, как работодателем, обязанности, предусмотренной ст.21, ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, выраженной в несвоевременной выплате заработной платы работникам юридического лица.
 
    Данное обстоятельство подтверждается сведениями, представленными самим юридическим лицом (сообщение № от 18.06.2014), а так же не оспаривается и рассматриваемой жалобой.
 
    Таким образом, квалификация административного правонарушения, совершенного Рубцовым Д.Г. как генеральным директором ООО «Электросетевая компания» по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, является верной.
 
    Доводы жалобы об отсутствии в бездействии генерального директора ООО «Электросетевая компания» инкриминируемого состава административного правонарушения по причине отсутствия на предприятии денежных средств, нахожу несостоятельным, поскольку финансовая нестабильность юридического лица не освобождает должностное лицо, его возглавляющего, от обязанности по соблюдению трудовых прав работающих на предприятии граждан.
 
    Наказание назначено в пределах санкции статьи совершенного юридическим лицом административного правонарушения, с учетом обстоятельств смягчающих и отягчающих административное наказание, отвечает целям административного наказания, в связи с чем, оснований для его снижения не усматриваю.
 
    Оснований для признания совершенного юридическим лицом административного правонарушения, принимая во внимание его общественную опасность, не усматриваю.
 
    Руководствуясь ст.30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья
 
РЕШИЛ:
 
    Постановление по делу об административном правонарушении от 14.07.2014, вынесенное государственным инспектором труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, которым Рубцов Д.Г., генеральный директор ООО «Электросетевая компания», признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях – оставить без изменения.
 
    Жалобу Рубцова Д.Г. на указанное постановление – без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Солнечный районный суд Хабаровского края в течение 10 суток со дня его получения.
 
    Судья                                         ____________