Дата принятия: 07 октября 2014г.
Дело № 2-2912/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Киров 7 октября 2014 года
Октябрьский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе судьи Стародумовой С.А.,
при секретаре Макаровой С.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономаревой П.В. к ООО «Автопилот» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Пономарева П.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Автопилот» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за отпуск и задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что она работала главным бухгалтером в ООО «Автопилот» с 01 марта 2013 года по 28 июля 2014 года с должностным окладом 6 900 руб. в месяц с учетом районного коэффициента 15 %. Трудовой договор в письменной форме с истцом заключен не был. По устной договоренности с работодателем, заработная плата должна быть выплачена до 25 числа текущего месяца в размере 50 % в качестве аванса за текущий месяц и в размере 50% в качестве остатка за предыдущий месяц до 10 числа каждого месяца, следующим за отчетным. Работодатель систематически задерживал заработную плату в полном объеме, что доставляло истцу и ее семье финансовые затруднения. В связи с систематическим нарушением трудовых прав истец решила уволиться. С 28.07.2014 года истец уволена ООО «Автопилот» по собственному желанию. В день увольнения истец передала директору ООО «Автопилот» Гребеневу Д.В. учредительные документы, налоговую, бухгалтерскую и иную отчетность, первичную документацию, кассовые и банковские документы, складские и кадровые документы, банковскую чековую книжку, печать, ключи от помещения, генератор паролей к Интернет-банку, логин и пароль от Интернета. Отчетность по предприятию сдала в полном объеме в установленные законодательством сроки. При увольнении расчет с истцом произведен не был. Заявление истца о расчете работодателем принято не было. На требование о расчете при увольнении по телефону работодатель не отвечает. 07.08.2014 года истец направила по почте в адрес работодателя требование о расчете при увольнении. На день обращения истца в суд с исковым заявлением расчет с истцом не произведен. Просит взыскать с ООО «Автопилот» в свою пользу задолженность по заработной плате за июнь 2014 года в размере 6 003 руб., за июль 2014 года - в размере 5 220 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 034, 16 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со дня срока выплаты по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда 40 000 руб.
Истец Пономарева П.В. в судебное заседание не явилась, извещена, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель истца Пономаревой П.В. по доверенности С. А.Р. иск поддержал, представил расчет задолженности, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь 2014 года в размере 6003 руб. (за вычетом НДФЛ) и за 20 рабочих дней в июле 2014 года в размере 5 220 руб. (за вычетом НДФЛ), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 034, 16 руб. (за вычетом НДФЛ), компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выплаты компенсации за отпуск в общей сумме 393, 41 руб., компенсацию морального вреда в размере 40 000 руб., суду пояснил, что истцу был причинен моральный вред, поскольку истец не имела возможности оплатить кредиты, была вынуждена продать автомобиль, испытывала страдания и переживания, что могло негативно отразиться на состоянии здоровья, так как была беременна.
Представители ответчика ООО «Автопилот» - директор Гребенев Д.В. и представитель по доверенности Яровикова И.О. в судебном заседании иск признали в части выплаты задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, с расчетом истца согласны, в части компенсации морального вреда требования не признают, считают, что ответчиком нравственные страдания истцу не причинены, наличие долговых обязательств истца не связано с невыплатой заработной платы, суду пояснили, что сроки выплаты заработной платы: аванс - 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего за расчетным.
Суд, выслушав представителя истца С. А.Р., представителей ответчика Гребенева Д.В. и Яровикову И.О., исследовав письменные доказательства, пришел к следующему.
Судом установлено, что Пономарева П.В. работала в ООО «Автопилот» главным бухгалтером, с заработной платой в размере 6 900 руб. в месяц с учетом районного коэффициента 15 %, уволена согласно записи в трудовой книжке 28.07.2014 года по ч.3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Локальными актами сроки выплаты заработной платы ответчиком не установлены, вместе с тем из объяснений сторон следует, что по устной договоренности выплата заработной платы производилась в следующем порядке: аванс - 25 числа текущего месяца и остальная часть заработной платы - 10 числа месяца, следующего за расчетным.
Согласно расчету истца заработная плата за июнь 2014 года составляет 6003 руб. (6 900 руб.- 897 руб. (НДФЛ)), заработная плата за июль 2014 года (отработано 20 рабочих дней) составляет 5 220 руб. (6 900 руб./23 дн. *20 дн.) - 780 руб. (НДФЛ)), всего в размере 11 223 руб. (6 003 руб. + 5 220 руб.). Расчет судом проверен, ответчик с расчетом согласен.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено и не оспорено ответчиком, что за период работы с 01.03.2013 года по 28.07.2014 года истец не реализовала свое право на отпуск, в связи с чем, выплате истцу подлежит денежная компенсация в соответствии со ст. 127 ТК РФ.
Согласно расчета истца, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 8 034, 16 руб. (17 мес. * 2, 33 * (74 617, 35 руб. / (29, 3 дн. * 8 дн. + 85, 66 дн.) - 1200, 51 руб. (НДФЛ). Расчет судом проверен, ответчик с расчетом согласен.
Согласно абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При увольнении окончательный расчет с Пономаревой П.В. произведен не был, что ответчиком не оспаривается.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июнь - июль 2014 года в размере 11 223 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8 034, 16 руб.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 № 2873-У ставка рефинансирования установлена в размере 8, 25 % годовых.
Заработная плата за июнь 2014 года должна быть выплачена истцу 10.07.2014 года, заработная плата за июль 2014 года и компенсация за отпуск должна быть выплачена истцу 28.07.2014 года (день увольнения).
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь 2014 года, за период с 11.07.2014 года по 07.10.2014 года (89 дней) выглядит следующим образом: 6003 руб. * 1/300* 8, 25 % * 89 дн. = 146, 92 руб.
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль 2014 года и компенсации за неиспользованный отпуск, за период с 29.07.2014 года по 07.10.2014 года (71 день) выглядит следующим образом: (5220 руб. + 8034, 16 руб.)*1/300*8, 25% * 71 дн. = 258, 79 руб.
Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме составляет 405, 71 руб. (146, 92 руб. + 258, 79 руб.).
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Решая вопрос о компенсации морального вреда суд, учитывает, что истец испытывала нравственные страдания из-за несвоевременной выплаты заработной платы, в результате несвоевременной выплаты нарушены трудовые права работника, и, принимая во внимание данные обстоятельства, суд удовлетворяет требования истца частично, взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ООО «Автопилот» в бюджет муниципального образования город Киров подлежит взысканию государственная пошлина в размере 786, 51 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Пономаревой П.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Автопилот» в пользу Пономаревой П.В. задолженность по заработной плате в сумме 11 223 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 8 034 руб. 16 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 405 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.
В остальной части отказать.
Взыскать с ООО «Автопилот» в бюджет муниципального образования город Киров государственную пошлину в размере 786, 51 руб.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Октябрьский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме - 12 октября 2014 года.
Судья С.А. Стародумова
