Дата принятия: 07 мая 2014г.
Дело № 2-185
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Лешуконский районный суд <адрес> в составе
председательствующего судьи Воробьевой М.В.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Автобусное предприятие «Автотехтранс» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, неустойки, расходов, связанных с уплатой государственной пошлины,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Автобусное предприятие «Автотехтранс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, неустойки, расходов, связанных с уплатой государственной пошлины.
В обоснование заявленных требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Автобусное предприятие «Автотехтранс» и ответчиком заключено соглашение о намерениях, согласно которому ФИО1 обязался пройти обучение, а истец оплатить его. После обучения ответчик обязался заключить трудовой договор и отработать не менее двух лет. Обучение ответчиком было пройдено в ЗАО «Учебный комбинат», денежные средства за обучение в сумме 27 000 рублей перечислены ООО «Автобусное предприятие «Автотехтранс» в пользу ЗАО «Учебный комбинат». ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в ООО «ТЦ «Автотехтранс», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании п. «а» ч.6 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с невыходом на работу без уважительной причины. Таким образом, ответчик не выполнил свое обязательство по отработке в ООО «Автобусное предприятие «Автотехтранс» не менее двух лет. Согласно условиям соглашения от ДД.ММ.ГГГГ при увольнении ответчика до истечения двух лет он должен выплатить, кроме стоимости обучения, неустойку в размере 50 000 рублей.
Просит взыскать с ответчика затраты понесенные за его обучение в размере 27 000 рублей, неустойку в размере 20 000 рублей, расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 1 610 рублей.
Представитель истца, ответчик в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
По определению суда дело рассмотрено без участия сторон.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В силу ст.199 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Согласно ч.2 ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В соответствии с ч.2 ст.232 Трудового кодекса Российской Федерации договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Автобусное предприятие «Автотехтранс» и ФИО1 было заключено соглашение, по условиям которого ООО «Автобусное предприятие «Автотехтранс» приняло обязательство заключить со специализированным учебным центром договор на обучение ФИО1 по программе подготовки водителей категории «Д» в целях дальнейшего его трудоустройства в ООО «Автобусное предприятие «Автотехтранс» в качестве водителя автобуса городских регулярных маршрутов, а ФИО1 принял обязательство пройти обучение в учебном центре по указанной программе обучения и заключить с исцом трудовой договор о выполнении обязанностей водителя автобуса городских регулярных маршрутов.
В пункте 2 соглашения указано, что при невыходе ФИО1 на работу или его увольнении до истечения 1 года последний должен выплатить работодателю, кроме стоимости обучения, 100 000 рублей неустойки, а в случае увольнения до истечения двух лет – 50 000 рублей неустойки.
Пунктом 3 указанного соглашения установлено, что ФИО1 обязуется компенсировать расходы истцу, связанные с оплатой услуг по его обучению в случае увольнения ранее двухлетнего срока с момента заключения трудового договора.
ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Учебный комбинат» и ООО «Автобусное предприятие «Автотехтранс» заключен договор на оказание платных образовательных услуг, в соответствии с которым ЗАО «Учебный комбинат» были оказаны услуги по обучению ФИО1 по программе подготовки водителей автотранспортных средств категории «Д». Стоимость услуг согласно пункту 5.1 договора составила 27 000 рублей. Указанная сумма была перечислена на расчетный счет ЗАО «Учебный комбинат» ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик прошел обучение по профессии водителя категории «Д». Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ООО «ТЦ «Автотехтранс» на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. «а» ч.6 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с невыходом на работу без уважительной причины.
Исходя из того, что ФИО1 отработал у ответчика 88 дней (с 01.12.12. по 26.02.2013), руководствуясь ст.249 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика суммы, пропорциональной фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени.
Подлежащая взысканию с ответчика сумма составляет 23 744 руб.88 коп. (27 000 руб./730 дн. = 36 руб. 99 коп.*88 дн. = 3 255 руб.12 коп.; 27 000 – 3 255 руб. 12 коп. = 23 744 руб. 88 коп.).
Требования истца о взыскании неустойки, предусмотренной условиями соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, не подлежат удовлетворению, поскольку трудовым законодательством данный вид ответственности работника не предусмотрен, нормы гражданского законодательства к трудовым правоотношениям не применяются.
В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при подаче искового заявления в размере 912 руб. 34 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление ООО «Автобусное предприятие «Автотехтранс» удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Автобусное предприятие «Автотехтранс» задолженность в размере 23 744 руб. 88 коп., государственную пошлину в размере 912 руб. 34 коп., всего – 24 657 руб. 22 коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Лешуконский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий М.В.Воробьева
