Решение от 07 мая 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
    г. Новокузнецк 07 мая 2014 года
 
    Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Роговой И.В.
 
    при секретаре Поповой О.Ю.
 
    рассмотрев жалобу ООО «Междуреченское пиво» на постановление государственного инспектора труда в Кемеровской области о назначении административного наказания,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    ООО «Междуреченское пиво» обратилось в суд с жалобой на постановление государственного инспектора труда в Кемеровской области о назначении административного наказания. Жалобу мотивирует тем, что .. .. ....г. государственным инспектором труда было вынесено постановление по делу об административном правонарушении, в соответствии с которым ООО «Междуреченское пиво» подвергнуто административному взысканию за совершение административного правонарушения по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в сумме 40000 руб. С данным постановлением они не согласны, поскольку государственным инспектором не приняты во внимание все доказательства, подтверждающие невиновность юридического лица. Просят постановление №..., вынесенное государственным инспектором труда отменить, производство по делу прекратить.
 
    В судебном заседании представитель ООО «Междуреченское пиво» Беленков А.В. просил постановление государственного инспектора труда в Кемеровской области от .. .. ....г. отменить, производство по делу прекратить, поскольку нарушений Трудового законодательства они не совершали.
 
    Государственный инспектор труда в Кемеровской области в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.
 
    Суд, выслушав представителя ООО «Междуреченское пиво», исследовав материалы дела, приходит к следующему.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ, предусмотрена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
 
    Согласно постановления №... от .. .. ....г. г., ООО «Междуреченское пиво» подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в сумме 40000 руб. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ в связи с тем, что осуществляя хозяйственную деятельность и используя труд наемных работников, ООО «Междуреченское пиво», не обеспечило исполнение норм действующего трудового законодательства, что повлекло за собой нарушение трудовых прав работника, а именно: в нарушение ст. 193 ТК РФ, не соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания, не затребовано объяснение с ФИО3 об отсутствии на рабочем месте и не предоставлено два рабочих дня для написания объяснения, не представлены акты об отсутствии работника на рабочем месте, докладные, приказ от .. .. ....г. в отношении ФИО3 издан с нарушением трудового законодательства.
 
    В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.
 
    Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
 
    Судом исследован административный материал, в котором имеются следующие документы.
 
    В соответствии с приказом от .. .. ....г. г., ФИО3 уволена с .. .. ....г. за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение длительного времени) в соответствии с пп. «а» п.6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
 
    В соответствии с актом, составлен акт о том, что .. .. ....г. в 9 час.20 мин. начальнику отдела продаж ФИО4 было предложено пояснить причины неявки на работу в период с .. .. ....г. по .. .. ....г. в письменном виде. ФИО3 отказалась дать пояснения в письменном виде о причинах неявки на работу.
 
    В соответствии с докладной запиской от .. .. ....г. г., зам. директора ФИО5 сообщила, что .. .. ....г., начальник отдела продаж ФИО3, появившись на работе, не предоставила листок нетрудоспособности, в результате чего выяснилось, что ФИО3 отсутствовала на рабочем месте с .. .. ....г. по настоящее время без уважительных причин, так как оправдательных документов за эти периоды не предоставила.
 
    В соответствии с графиком отпусков, по графику отпуск ФИО3 в .. .. ....г.
 
    В соответствии с предписанием №... от .. .. ....г.
 
    (л.д.16), Государственной инспекцией труда Кемеровской области вынесено предписание ООО «Междуреченское пиво» - привести приказ от .. .. ....г. о прекращении трудового договора с ФИО3 в соответствие со ст. 193 ТК РФ в срок до .. .. ....г. г.
 
    Согласно решения ....... районного суда ул.....г..... от .. .. ....г. г., (л.д.42-44), вынесено решение об обязанности Государственной инспекции труда в ул.....г..... отменить предписание №... от .. .. ....г.
 
    Суд считает, что постановление государственного инспектора труда в ул.....г..... от .. .. ....г. о назначении административного наказания ООО «Междуреченское пиво» по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в сумме 40000 руб. подлежит отмене, а производство по делу прекращению, в соответствии со ст. 24.5 ч.1 п.1 КоАП РФ, в связи с отсутствием события административного правонарушения.
 
    ООО «Междуреченское пиво» подвергнуто административному наказанию, в связи с нарушением требований трудового законодательства, а именно ст. 193 ТК РФ, в протоколе и постановлении указано, что не были затребованы объяснения с ФИО3 и не предоставлены два рабочих дня для написания объяснения, не предоставлены докладные, акты об отсутствии работника на рабочем месте.
 
    Однако, в материалах дела имеется докладная записка заместителя директора ФИО5 о нарушении ФИО3 трудовой дисциплины, акт об отказе ФИО3 дать объяснения о причинах неявки на работу.
 
    Данные документы были представлены в государственную инспекцию труда ул.....г..... при рассмотрении дела, однако им не была дана надлежащая оценка при составлении протокола об административном правонарушении и вынесении постановления о назначении наказания.
 
    Кроме того, в соответствии с решением ....... районного суда ул.....г..... от .. .. ....г. г., (л.д.42-44), вынесено решение об обязанности Государственной инспекции труда в ул.....г..... отменить предписание №... от .. .. ....г. г., в соответствии с которым ООО «Междуреченское пиво» было обязано привести приказ от .. .. ....г. о прекращении трудового договора с ФИО3 в соответствие со ст. 193 ТК РФ в срок до .. .. ....г. г.
 
    Руководствуясь ст. 30.7 КРФ об АП суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Постановление государственного инспектора труда в ул.....г..... от .. .. ....г. №... о назначении административного наказания ООО «Междуреченское пиво» в виде штрафа в сумме 40000 руб. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, отменить, производство по делу прекратить.
 
    Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в 10 дней со дня вынесения.
 
    Судья: