Дата принятия: 07 мая 2014г.
Дело № 2-323/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 мая 2014 года г.Тотьма
Тотемский районный суд Вологодской области в составе:
судьи Бердниковой Н.О.
при секретаре Баданиной С.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слободина М.И. к ООО «Тотемский маслозавод» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства
У С Т А Н О В И Л:
Слободин М.И. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Тотемский маслозавод» о взыскании заложенности в общей сумме <данные изъяты>
В обоснование требований указано, что он работал в ООО «Тотемский маслозавод» в должности инженера по эксплуатации оборудования с дата года., уволен с работы в связи с ликвидацией предприятия. За период с дата года по дата года ему начислена, но не выплачена заработная плата общей суммой <данные изъяты>, в т.ч зарплата <данные изъяты> Кроме того в настоящее время он находится на учете в Центре занятости населения, где ему пояснили, что предприятие обязано выплатить трехмесячное выходное пособие, т.е <данные изъяты>. Итого общая сумма задолженности – <данные изъяты>. Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных в ООО «Тотемский маслозавод» заработная плата выплачивается 12 и 25 числа каждого месяца. До настоящего времени начисленная ему заработная плата не выплачена.
В судебном заседании истец Слободин М.И. исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за <данные изъяты> а также в связи с тем, что он не трудоустроен до настоящего времени среднемесячный заработок за 2 месяца после увольнения исходя из среднемесячного заработка, взятого за основу при начислении выходного пособия, т.е по <данные изъяты> за каждый месяц. Дополнительно пояснял, что до настоящего времени задолженность по заработной плате перед ним не погашена, документов никаких не дают, все бухгалтерские документы увез с собой конкурсный управляющий, который пояснял, что денег на погашение задолженности нет. Ему выдали расчетные квитки дата, в которых содержится информация о положенных ему начислениях по заработной плате. дата он поставлен на учет в Центре занятости населения, до настоящего времени не трудоустроен. Считает, что задержка с исполнением решения суда приведет к тому, что он не сможет ничего получить.
Ответчик представитель ООО «Тотемский маслозавод» конкурсный управляющий Халвицкий В.С. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известили, возражений или отзыв на исковое заявление не представлено.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии с записями в трудовой книжке Слободин М.И. с дата года работал в ООО «Тотемский маслозавод» <данные изъяты>, уволен с работы в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ст.81 ТК РФ.
В силу 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В материалах дела имеется расчетные листки о начисленной Слободину М.И. за дата заработной плате. Ответчиком запрашиваемые судом документы по задолженности по заработной плате Слободина М.И. не представлены, поэтому суд принимает решение по имеющимся в материалах дела документам.
В силу ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем.
Из расчетных листков, выданных работодателем, следует, что Слободину М.И. <данные изъяты> года начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, удержан <данные изъяты>. Долг за предприятием <данные изъяты> коп. В феврале Слободину М.И. начислена заработная плата <данные изъяты>.
Доводы Слободина М.И. о том, что имеется задолженность по выплате начисленной заработной платы, ничем не опровергнуты.
Судом установлено, что в течение 2–х месяцев со дня увольнения Слободин М.И. не был трудоустроен, состоит на учете в Центре занятости населения, а поэтому за 2 месяца ему подлежит выплате среднемесячный заработок.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст.127, 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Однако до настоящего времени положенное истцу в соответствии с требованиями ТК РФ выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия, задолженность по заработной плате за <данные изъяты>, пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены, а поэтому подлежат взысканию в судебном порядке.
Кроме того подлежит взысканию в пользу истца среднемесячный заработок за два месяца после увольнения в течение которых он не был трудоустроен. Поскольку в силу ст.178 ТК выходное пособие выплачивается в размере среднемесячного заработка, то суд определяет сумму среднемесячного заработка на период трудоустройства исходя из размера начисленного выходного пособия., т.е по <данные изъяты> за каждый месяц.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца - задолженность по начисленной заработной плате за <данные изъяты>.( за минусом удержанного <данные изъяты>.
Судом установлено, что ООО «Тотемский маслозавод» признано банкротом и в отношении данного общества открыто конкурсное производство, которое продлено до дата
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, подлежащая уплате государственная пошлина исходя из присужденной к взысканию суммы, подлежит взысканию с ответчика в доход районного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.81,140,178 ТК РФ, ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тотемский маслозавод» в пользу Слободина М.И. задолженность в общей сумме <данные изъяты> :
- задолженность по заработной плате <данные изъяты>
- задолженность по заработной плате <данные изъяты>
- среднемесячный заработок на период трудоустройства за два месяца со дня увольнения <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тотемский маслозавод» государственную пошлину в районный бюджет в сумме <данные изъяты>.
Решение суда в части взыскания начисленной заработной платы за <данные изъяты>, в т.ч компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, выходного пособия при увольнении в силу ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Тотемский районный суд
Решение изготовлено в окончательной форме 07 мая 2014 года.
Судья Н.О.Бердникова
