Решение от 07 мая 2013 года

 
    Дело № 2-22
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    07 мая 2013 года г.Горняк
 
    Локтевский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего судьи Сивериной Н.А.,
 
    при секретаре Зориной У.Д.,
 
    рассмотрев в судебном заседании дело по иску Меретгельдыева Г.О. к ООО «Восток» о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
    В Локтевский районный суд Алтайского края обратился Меретгельдыев Г.О. с иском к ООО «Восток» об изменении записи об увольнении в трудовой книжке и взыскании заработной платы, указав, что он работал в ООО «Восток». Он подал заявление об увольнении по собственному желанию по состоянию здоровью. Заявление об увольнении руководитель ООО принимать отказался. ДД.ММ.ГГГГ его уволили по пп.а п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ, с чем он не согласен. Кроме того, при окончательном расчете с истцом ему была выплачена денежная сумма в размере 1000 рублей. После увольнения по почте он получил 1158 рублей 06 копеек. Более за отработанный период ему денежные средства не выплачивались. Он не согласен с размером выплаченной ему заработной платы. Полагает, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он отработал всего 336 часов (пас 440 голов. Полагает, что ему недоплачена за отработанный период времени денежная сумма в размере 20000 рублей. Истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 20000 рублей, а также изменить запись об увольнении в трудовой книжке.
 
    Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования о взыскании заработной платы выделены в отдельное производство.
 
    В ходе рассмотрения дела истец дополнил и уточнил исковые требования, просил с учетом работы в выходные, праздничные дни, в ночное время, сверхурочной работы взыскать с ООО «Восток» недоплаченную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11729 рублей 57 копеек, а также взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию причиненного морального вреда в размере 200000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 16000 рублей.
 
    В судебное заседание истец Меретгельдыев Г.О. не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. В предыдущем судебном заседании пояснил, что он работал в ООО «Восток» трое суток подряд, затем трое суток отдыхал (в это время работал его напарник О.А.С.). В его обязанности входило пасти скот в дневное, вечернее время и охранять скот, в том числе и ночью. На каждые сутки работы ему выдавался в ООО «Восток» продпаек. Полагает, что ему должны были выплатить зарплату не только за фактически отработанное время, но и в повышенном размере за работу в ночное время, в выходные дни и сверхурочные часы. Фактически в ООО «Восток» должно работать с указанным стадом молодняка КРС не менее 3-х скотников, т.к. они работают полные сутки. При этом каждый из них должен был сутки работать, двое суток отдыхать. При передаче смены О.А.С. они пересчитывали стадо КРС, т.к. являлись материально ответственными лицами. На 3 суток им выдавалась лошадь с упряжью, за сохранность которых они также несли ответственности.
 
    Представитель истца Коннова Е.С. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.
 
    Представитель истца Иманова Н.Ф. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, дело рассмотрено в её отсутствие.
 
    Представитель ответчика ООО «Восток» Колесников А.М. исковые требования не признал и просил отказать в удовлетворении исковых требований, указав, что истец работал в ООО «Восток» всего один месяц, за свою работу получил заработную плату. В выходные (праздничные) дни, сверхурочное, ночное время истец не работал. В табеле учета отработанного времени указано количество часов его работы. Учет работы Меретгельдыева Г.О. вел О.А.С.. За отработанное время истцу была выплачена заработная плата в полном объеме. Какого-либо морального вреда, требующего денежной компенсации, истцу также причинено не было. Не согласен представитель ответчика с взысканием с ООО «Восток» расходов на оплату услуг представителя истца, полагает, что сумма расходов завышена.
 
    Представитель ответчика Шувалов С.Б. исковые требования не признал, по основаниям, аналогичным доводам, изложенным представителем ответчика Колесниковым А.М..
 
    Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, приходит к следующему.
 
    Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ а также приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, Меретгельдыев Г.О. принят на работу в ООО «Восток» скотником с ДД.ММ.ГГГГ с почасовой оплатой труда в размере 26 рублей 46 копеек/час.
 
    В силу п.6.7 трудового договора в обязанности работника Меретгельдыева Г.О. входило осуществление охраны скота в ночное и дневное время, оплата включена в расценки.
 
    Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Меретгельдыев Г.О. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ за прогулы.
 
    Решением Локтевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, запись об увольнении истца из ООО «Восток» изменена на увольнение по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77, ст.80 ТК РФ).
 
    Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ (далее – ТК) заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В соответствии со ст.135 ТК заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
 
    Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    Оплата труда Меретгельдыева Г.О. является почасовой, на работу Меретгельдыев Г.О. выходил по графику сменности, учет отработанного времени является суммированным, что не оспаривается представителями ответчика.
 
    Согласно табелей учета рабочего времени в июле 2012 года со дня трудоустройства на работу истец работал в следующие дни: 18,19,20, 24, 25, 26, 31 (всего согласно табеля учета рабочего времени отработал 7 дней, 56 часов – по 8 часов в день). В августе 2012 года истец работал в следующие дни 1, 2, 3, 8, 9, 10 (всего согласно табеля учета рабочего времени отработал 6 дней, 48 часов – по 8 часов в день).
 
    По мнению суда, указанное в табеле время не соответствует фактически отработанному Меретгельдыевым Г.О. времени. К такому выводу суд пришел на основании следующего:
 
    Истец утверждает, что работал по графику сменности 3 суток подряд с 08 часов утра первых суток до 8 часов утра четвертых суток. Представители ответчика утверждают, что истец работал с 8 часов до 12 часов (выгон молодняка на пастбище и пасьба), с 12 часов до 17 часов - перерыв на обед, далее продолжал работу с 17 до 21 часа (выгон молодняка на пастбище и пасьба), ссылаясь при этом на приложение №а к коллективному договору на 2012-2014 гг. от ДД.ММ.ГГГГ «Распорядок дня скотников молодняка крупного рогатого скота старше 1 года на летний период в ООО «Восток».
 
    Действительно согласно приложения №а к коллективному договору такой распорядок дня установлен в ООО «Восток» для скотников молодняка КРС старше 1 года.
 
    Табель учета рабочего времени составлен и подписан сменщиком истца – О.А.С., который в дни работы Меретгельдыева Г.О. не работал, дни работы истца являлись выходными днями для О.А.С., а поэтому он не мог в эти дни вести учет отработанного Меретгельдыевым Г.О. рабочего времени.
 
    Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Восток» скотником животноводства. В обязанности скотника входит пасьба вверенного ему крупно-рогатого скота.
 
    Помимо этого согласно п.6.7 трудового договора на Меретгельдыева Г.О. возлагалось осуществление охраны скота в ночное и дневное время. Оплата за исполнение указанных обязанностей включена в почасовую оплату труда.
 
    При расчете заработной платы истцу за указанное в табеле рабочее время количество отработанных часов умножалось на полную почасовую ставку, в которой предусмотрена оплата и за охрану скота в дневное и ночное время.
 
    Кроме того, данный факт подтверждается следующим.
 
    Согласно объяснений сторон, а также показаний свидетелей О.А.С., Л.А.Н., Р.Н.А., К.В.Н. на каждые сутки работы скотникам, в том числе и Меретгельдыеву Г.О., выдавался продовольственный паек, что косвенно свидетельствует о том, что на протяжении суток истец должен находиться на рабочем месте.
 
    Кроме того, истец, равно как и его сменщик О.А.С. являлся материально ответственным лицом за вверенный ему скот, лошадь, упряжь и телегу, которыми он обеспечивался на время работы.
 
    Согласно заключенного между Меретгельдыевым Г.О. и ООО «Восток» договором о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, Меретгельдыев Г.О., как материально ответственное лицо при выполнении работы, связанной с пасьбой, кормлением, поением, охраной скота, лошади, а также телеги с упряжью, принял на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей (п.1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности.
 
    По окончании работы (по истечении 3-х суток работы) истец в присутствии заступающего на следующую смену О.А.С. пересчитывал скот и передавал его сменщику.
 
    Исходя из этого, суд приходит к выводу, что за период работы в ООО «Восток» истец выполнял возложенные на него трудовым договором обязанности в полном объеме, в том числе и осуществлял охрану КРС в дневное и ночное время, работал по графику сменности трое суток (72 часа подряд) через трое суток, при этом заступал на смену в 8 часов первого дня и заканчивал работу и передавал смену в 8 часов четвертого дня.
 
    Достаточных и неоспоримых доказательств обратному представителями ответчика суду не представлено.
 
    В ходе судебного разбирательства первоначально представитель ответчика Колесников А.М. утверждал, что охрану скота в дневное и ночное время осуществляли сотрудники отдела вневедомственной охраны ОМВД России по Локтевскому району по заключенному между ООО «Восток» и ОВО договору.
 
    Однако согласно информации, предоставленной по запросу суда ОВО ОМВД России по Локтевскому району, охрану скота ООО «Восток» в июле-августе 2012 года ОВО не осуществляло, договор на осуществление охраны скота между указанными субъектами не заключался.
 
    Позже представитель истца Колесников А.М. изменил свою позицию по данному вопросу, указав, что охрану скота в ночное время осуществляют бывшие сотрудники ОВО ОМВД России по Локтевскому району по заключенному между ними и ООО «Восток» договору, представив суду копию указанного договора. Доказательств осуществления указанными в договоре лицами принятых обязательств суду не представлено.
 
    При таких обстоятельствах, суд признает недоказанным факт осуществления охраны молодняка КРС в ночное время указанными представителем истца лицами.
 
    В соответствии со ст.154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений.
 
    Согласно постановления Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работ у в ночное время (с 22 часов до 06 часов) в размере 20 % часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время. Меретгельдыев Г.О. работал в ночное время, а поэтому заработная плата истца должна быть повышена.
 
    В соответствии с положениями ст.153 ТК работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам. Поскольку истец работал посменно на основании графика сменности, его выходные дни не соответствуют установленным ст.111 ТК РФ. В предоставленные Меретгельдыеву Г.О. дни отдыха (выходные дни) он к работе не привлекался, а поэтому оплата за работу в выходные дни производиться не должна. Праздничных дней в июле-августе 2012 года нет.
 
    Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.148 ТК).
 
    Согласно положениям Постановления Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 17 августа 1971 № 325/24 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» во исполнение постановления Совета Министров СССР от 05.08.1971 № 553, районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений Алтайского края установлен в размере 1,15.
 
    В соответствии со ст.91 ТК нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
 
    Согласно ст.99 ТК сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
 
    Оплата сверхурочных работ производится следующим образом: первые два часа в 1,5 размере, остальные – в двойном (ст.152 ТК).
 
    Судом установлено, что Меретгельдыев Г.О. в период работы в ООО «Восток» работал сверхурочно, работа в сверхурочное время не оплачивалась.
 
    Виюле 2012 года истец отработал всего 160 часов за 9 дней (4 дня по 24 часа (19, 20, 25, 26 июля), 3 дня по 16 часов (18, 24, 31 июля), 2 дня по 8 часов (21,27 июля)).
 
    Согласно производственного календаря за 2012 года в июле при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 176 часов, количество рабочих дней 22, в день – 8 часов. За 9 рабочих дней норма рабочего времени составляет 72 часа (9 дней х 8 часов).
 
    За фактически отработанное время (160 часов), исходя из установленной трудовым договором размера почасовой оплаты (26,46 руб./час), Меретгельдыеву Г.О. должна быть начислена оплата в размере 4233,6 рубля (160 часов х 26,46 руб/час).
 
    Сверхурочно истец отработал 88 часа за 9 дней (160 - 72), из них количество первых двух часов, оплачиваемых в 1,5 размере часовой ставки, составляет 14 часов, остальные 74 часа (88 – 14) сверхурочной работы - в двойном размере часовой ставки.
 
    Итого за сверхурочную работу с учетом вышеуказанного начисления за сверхурочные часы работы в составе фактически отработанного времени по одинарной часовой ставке истцу полагается доплата в размере 2143,26 рубля (14 час. х 26,46 руб/час. х 50% + 74 час.х 26,46 руб/час).
 
    В ночное время (с 22 часов до 8 часов) Меретгельдыевым Г.О. отработано 50 часов.
 
    Доплата за работу в ночное время составляет 264,6 рубля (26,46 руб/час х 20% х 50 час.).
 
    Общий размер заработной платы за июль составляет 6641,46рубля(4233,6 + 2143,26 + 264,6).
 
    Доплата районного коэффициента (1,15 или 15 %) составляет 996, 22 рубля (6641,46 х 15%).
 
    Общая сумма с учетом районного коэффициента составляет 7637, 68 рубля.
 
    С учетом вычета из указанной суммы налога на доходы физических лиц 992, 89 рубля (7637,68 х 13 %), общая сумма заработной платы Меретгельдыева Г.О. за июль 2012 года составляет 6644 рубля 79 копеек(7637, 68 – 992,89).
 
    Фактически согласно платежной ведомости за июль 2012 года работодателем выплачено истцу за июль 2012 г. 1032 рубля.
 
    Недоплаченная заработная плата за июль 2012 года составляет 5612 рублей 79 копеек. (6644,79 - 1032)
 
    Аналогичным образом должна быть рассчитана недоплаченная заработная плата за август 2012 года.
 
    Вавгусте 2012 года истец отработал всего 152 часа за 8 дней.
 
    Согласно производственного календаря за 2012 года в августе при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 184 часа, количество рабочих дней 23, в день – 8 часов. За 8 рабочих дней норма рабочего времени составляет 64 часа (8 дней х 8 часов).
 
    За фактически отработанное время (152 часа), исходя из размера почасовой оплаты, Меретгельдыеву Г.О. должна быть начислена оплата в размере 4021,92 рубля (152 часа х 26,46 руб/час).
 
    Сверхурочно истец отработал 88 часов (152 - 64), из них количество первых двух часов, оплачиваемых в 1,5 размере часовой ставки, составляет 12 часов, остальные 76 часа (88 – 12) сверхурочной работы оплачиваются в двойном размере часовой ставки.
 
    Итого за сверхурочную работу с учетом вышеуказанного начисления за сверхурочные часы работы в составе фактически отработанного времени по одинарной часовой ставке истцу полагается доплата в размере 2169,72 рубля (12 час. х 26,46 руб/час. х 50% + 76 час.х 26,46 руб/час).
 
    В ночное время (с 22 часов до 8 часов) Меретгельдыевым Г.О. отработано 54 часа.
 
    Доплата за работу в ночное время составляет 285, 77 рубля (26,46 руб/час х 20% х 54 часа).
 
    Общий размер заработной платы за август составляет 6477,41рубля(4021,92 + 2169,72 + 285,77).
 
    Доплата районного коэффициента (1,15 или 15 %) составляет 971, 61 рубля (6477,41 х 15%).
 
    Общая сумма с учетом районного коэффициента составляет 7449,02 рубля.
 
    С учетом вычета из указанной суммы налога на доходы физических лиц 968,37 рубля (7449,02 х 13 %), общая сумма заработной платы Меретгельдыева Г.О. за август 2012 года составляет 6480,65 рубля (7449, 02 – 968,37).
 
    Согласно почтовой квитанции от 16.08.2012 работодателем выплачено истцу за август 2012 г. 1158,06 рубля.
 
    Недоплаченная заработная плата за август 2012 года составляет 5322 рубля 59 копеек (6480,65 – 1158,06).
 
    На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоплаченная заработная плата за июль-август 2012 года в размере 10935 рублей 38 копеек (5322,59 + 5612,79).
 
    Рассматривая требования истца в части взыскания компенсации морального вреда, суд приходит к следующему:
 
    Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Согласно ст. 151 ГПК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    В результате бездействия работодателя, выразившегося в невыплате заработной платы в установленные законом сроки в полном размере, истец испытал нравственные страдания, вызванные нарушением его права на достойное и своевременное вознаграждение за труд, испытал чувства обиды, несправедливости. Факт нарушения здоровья истца вследствие неправомерных действий работодателя суду не доказан.
 
    Соглашение между сторонами о размере денежной компенсации морального вреда не достигнуто.
 
    Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.
 
    При определении размера денежной компенсации суд учитывает продолжительность нравственных страданий истца, степень нравственных страданий, индивидуальные особенности истца, а также иные, заслуживающие внимания обстоятельства, и с учетом принципа разумности и справедливости полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения причиненного морального вреда денежную компенсацию в размере 5000 рублей.
 
    Рассматривая требование Меретгельдыева Г.О. о возмещении расходов на оплату услуг представителя Имановой Н.Ф. в размере 16000 рублей, суд приходит к следующему:
 
    В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    С учетом категории рассмотренного дела, определенной сложности расчета исковых требований, разумности и справедливости, количества участий представителя истца Имановой Н.Ф. в судебных заседаниях (1), частичного удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя подлежит взысканию 6000 рублей.
 
    При обращении с иском в суд истец государственную пошлину не оплачивал, т.к. в силу налогового законодательства освобожден от её уплаты.
 
    На основании ст.103 ГПК РФ, пп.1, 3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход Администрации Локтевского района Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 637 рублей 42 копейки (200 рублей за требование о взыскании компенсации морального вреда, 437 рублей 42 копейки – за требование о взыскании недоплаченной заработной платы).
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
 
Р Е Ш И Л:
 
 
    Исковые требования Меретгельдыева Г.О. к ООО «Восток» удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «Восток» в пользу Меретгельдыева Г.О. недоплаченную заработную плату за период работы с 17 июля по 14 августа 2012 года в размере 10935 (десять тысяч девятьсот тридцать пять) рублей 38 копеек.
 
    Взыскать с ООО «Восток» в пользу Меретгельдыева Г.О. компенсацию причиненного морального вреда в размере 5000 рублей, в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 6000 рублей, а всего 11000 (одиннадцать тысяч) рублей.
 
    Взыскать с ООО «Восток» в пользу Администрации Локтевского района Алтайского края государственную пошлину в размере 637 (шестьсот тридцать семь) рублей 42 копейки.
 
    Решение в части взыскания недоплаченной заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Локтевский районный суд.
 
Судья Н.А.Сиверина
 
 
Решение в окончательной форме принято 13 мая 2013 года.
 
Решение не вступило в законную силу.
 
Разрешаю разместить на сайте
 
    Верно:
 
    Судья Н.А Сиверина
 
    Председатель Локтевского
 
    районного суда В.А. Зырянов