Дата принятия: 07 мая 2013г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
07 мая 2013 года Озерский суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Силивановой Г. М.,
при секретаре Гуркиной А.С.,
с участием адвоката – представителя ФИО2 – ФИО4, представителя ответчика – директора ФИО7 - ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ФИО7 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец и его представитель по доверенности ФИО4 просят взыскать с ответчика сумму заработной платы № руб., моральный вред в сумме № руб., взыскать с ФИО7 в пользу <адрес> филиала <адрес> коллегии адвокатов № руб., указывая на то, что истец работал генеральным директором с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ на день увольнения долг за предпиятием составил № руб., № руб. было перечислено в банк на погашении кредита, таким образом в настоящее время долг за предприятием составляет № руб. Не выплата заработной платы причинила истцу нравственные страдания.
Представителя ответчика – директор ФИО7 - ФИО5 иск признал частично – в сумме № руб., указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ предприятие в погашение кредита истца перечислило ФИО11 №. Иск в части компенсации морального вреда не признал, ссылаясь на то, что задолженность по заработной плате образовалась в период, когда истец был директором, и связана именно с его деятельностью по управлению предприятием.
Выслушав объяснения, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.
В силу ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В силу абз.15 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В силу ч.ч.5,6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно протоколу от ДД.ММ.ГГГГ заседания совета директоров ФИО7 досрочно прекращены полномочия генерального директора общества ФИО2
Согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ долг по заработной плате ФИО7 составляет № руб.
Согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ долг по заработной плате ФИО7 составляет № руб.
Согласно платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 перечислило ФИО11 по №. в счет погашения кредита ФИО2
Представителем истца наличие кредита и данные платежные документы не оспаривались.
Таким образом, на основании данных доказательств взысканию подлежит заработная плата в сумме № руб., в остальной части взыскания заработной платы надлежит отказать.
Доводы представителя истца в этой части судом приняты быть не могут как противоречащие собранным по делу доказательствам, которые представителем истца не оспариваются.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая то, что денежные средства ответчик обязан был выплатить истцу в день увольнения, суд считает действия ответчика по задержке выплаты денежной компенсации при увольнении неправомерными. Суд считает разумным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере № руб., в остальной части отказать.
Доводы представителя истца в этой части являются необоснованными, поскольку задолженность по заработной плпте образовалась в период, когда директором был истец.
В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В соответствии с ч.2 ст.100 ГПК РФ в случае, если в установленном порядке услуги адвоката были оказаны бесплатно стороне, в пользу которой состоялось решение суда, указанные в части первой настоящей статьи расходы на оплату услуг адвоката взыскиваются с другой стороны в пользу соответствующего адвокатского образования.
Учитывая сложность дела, количество судебных заседаний, доказательства, которые предоставлялись адвокатом, суд считает разумным взыскать с ответчика в пользу <адрес> филиала <адрес> коллегии адвокатов 8 000 руб., в остальной части отказать.
Доводы представителя истца в этой части судом приняты быть не могут как не отвечающие требованиям разумности и сложности дела.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае…государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Госпошлина составляет № руб. и подлежит взысканию с ответчика в доход государства.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО2 удовлетворить частично:
Взыскать с ФИО7 в пользу ФИО2 заработную плату № руб., компенсацию морального вреда № руб., в остальной части иска отказать.
Взыскать с ФИО7 в пользу <адрес> филиала <адрес> коллегии адвокатов № руб., в остальной части отказать.
Взыскать с ФИО7 госпошлину в доход государства № руб.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Озерский суд в 1 месяц.
Судья Силиванова Г. М.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ
