Дата принятия: 07 февраля 2013г.
Дело № 2/1-153/2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Абдулино 07 февраля 2013 года
Абдулинский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Бугайца А.Г.,
при секретаре Пыжовой Г.Н.,
с участием прокурора Страшникова О.В.,
представителя ответчика Зариповой Х.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдулинского межрайонного прокурора в интересах Терновского Ю.М. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Лицей города Абдулино» муниципального образования Абдулинский район о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Абдулинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Терновского Ю.М. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Лицей города Абдулино» муниципального образования Абдулинский район (далее МБОУ «Лицей города Абдулино») о задолженности по заработной плате, указывая в обоснование иска, что Абдулинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности МБОУ «Лицей города Абдулино». Проверкой установлено, что Терновский Ю.М. работает в МБОУ «Лицей города Абдулино». В октябре 2012 года Терновскому Ю.М. была выплачена заработная плата в размере ....
На основании ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников в соответствии со ст.130 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом Российской Федерации от 01.06.2011г. №106-ФЗ «О внесении изменений в ст.1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.06.2011г. установлен минимальный размер оплаты труда в размере 4611 рублей в месяц. С учётом уральского коэффициента МРОТ составляет 5302,65 рублей.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливается без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом, размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
В п.1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. №403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» в районах и городах Оренбургской области утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих – 1,15 (15%).
Из совокупного анализа данных статей Трудового Кодекса Российской Федерации следует, что размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных климатических условиях, не может быть ниже минимального размера, указанного в части первой статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, а доплата к заработной плате в виде установленного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями должна производиться сверх указанного минимального размера оплаты труда.
На основании п.3 ч.1 ст.218 Налогового кодекса Российской Федерации стандартный налоговый вычет устанавливается в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода. Налоговые ставки по налогу на доходы физических лиц составляют 13 % согласно ч.1 ст.224 Налогового кодекса Российской Федерации.
За октябрь 2012 г. Терновскому Ю.М. выплачена заработная плата в размере ... руб. Учитывая МРОТ с учётом уральского коэффициента, Терновский Ю.М. получил бы за октябрь 2012 года ....:
1) 4611 (МРОТ)?15%(уральский коэффициент)= 691,65.
2) 691,65+ 4330 = 5302,65.
3) ...
4) ... (должно быть выплачено заработной платы за один месяц).
5) ... (сумма недоплаченной заработной платы).
Таким образом, за октябрь 2012 года Терновскому Ю.М. не доплатили ....
Согласно учредительным документам МБОУ «Лицей города Абдулино» учредителем и собственником имущества является МО Абдулинский район.
В Абдулинскую межрайонную прокуратуру поступило заявление от Терновского Ю.М. по вопросу о защите нарушенных или оспариваемых прав в сфере трудовых отношений.
В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в случае обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Просил взыскать с ответчика в пользуТерновского Ю.М. в счет оплаты заработной платы за октябрь 2012 года ....
В судебном заседании прокурор Страшников О.В. увеличил исковые требования, приобщив к материалам дела расчеты по недоплаченной заработной плате, и просил взыскать с ответчика МБОУ «Лицей города Абдулино» в пользу истца в счет оплаты заработной платы за период с октября по декабрь 2012 года включительно ....
Представитель ответчика — директор МБОУ «Лицей города Абдулино» Зарипова Х.С. в судебном заседании иск признала, поставив свою подпись в протоколе судебного заседания.
В судебном заседании представитель третьего лица представитель ответчика— администрации МО Абдулинский район Шорникова О.Г., действующая на основании доверенности от ..., просила принять решение на усмотрение суда.
Истец Терновский Ю.М. в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела.
Выслушав прокурора, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Учитывая, что признание иска ответчиком является добровольным, не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.
Согласно ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
С учетом мнения сторон, суд считает возможным разрешить дело по существу.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Абдулинского межрайонного прокурора удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Лицей города Абдулино» в пользу Терновского Ю.М. задолженность по заработной плате в размере ....
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Абдулинский районный суд в течение 30 дней.
Судья
.
