Решение от 07 августа 2014 года

    Дело № 2-3106/2014
    РЕШЕНИЕ
    Именем Российской Федерации
    
    07 августа 2014 года город Барнаул
    
    Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:
    председательствующего судьи Ненашевой Д.А.
    при секретаре Качусовой К.А.
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карпекиной Л.Н. к Открытому акционерному обществу «Корпорация «Алтайспиртпром» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда
    
    УСТАНОВИЛ:
    
    Карпекина Л.Н. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Корпорация «Алтайспиртпром» (далее - ОАО «Корпорация «Алтайспиртпром») о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы в размере *** рублей, компенсации морального вреда в размере *** рублей.
    В обоснование заявленных требований указывает на то, что работала в ОАО «Корпорация «Алтайспиртпром» в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При увольнении окончательный расчет ей выплачен не был, задолженность работодателя составляет *** рублей *** копеек. Считает, что незаконными действиями ответчика ей был причинен моральный вред, который она оценивает в *** рублей.
    Истец Карпекина Л.Н., в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания надлежаще, предоставила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, в котором на требованиях настаивала.
    Представитель ответчика ОАО «Корпорация «Алтайспиртпром», привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица временный управляющий ОАО «Корпорация «Алтайспиртпром» - Яковлев В.В. в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются уведомления.
    В соответствии с требованиями ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке, в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом.
    Исследовав представленные письменные материалы дела и проанализировав доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.
    В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
    Статья 22Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
    Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
    На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
    В судебном заседании установлено, что Карпекина Л.Н. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Корпорация «Алтайспиртпром» с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера, что подтверждается трудовым договором № *** от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу № *** от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.***).
    Приказом №*** от ДД.ММ.ГГГГ Карпекина Л.Н. была уволена по собственному желанию на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.***)
    Как следует из искового заявления, окончательный расчет при увольнении с Карпекиной Л.Н. произведен не был.
    Согласно справке ОАО «Корпорация «Алтайспиртпром» общая сумма задолженности перед Карпекиной Л.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет *** рублей *** копеек (л.д.***).
    Сведений о произведенных истцу выплатах не имеется. Ответчик не оспаривал сумму задолженности, доказательств иного размера задолженности не представлено, в связи с чем сумма задолженности по заработной плате в размере *** рублей *** копеек подлежитвзысканию с ответчика.
    В силу ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
    На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
    С учетом изложенного, поскольку в судебном заседании был установлен факт нарушения трудовых прав Карпекиной Л.Н., а также учитывая, что у истца на иждивении находится несовершеннолетний ребенок (л.д.***), принимая во внимание длительность периода, в течение которого ответчиком нарушались права работника и не производился окончательный расчет, суд исходя из требований разумности и справедливости, приходит к выводу о взыскании в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере *** рублей.
    При этом суд учитывает, что компенсация морального вреда, предусмотренная законом, по своей сути не должна подменять требование имущественного характера о взыскании суммы задолженности по оплате труда, и не может являться самостоятельным источником получения работником имущественной выгоды.
    На основании изложенного, с ответчика в пользу Карпекиной Л.Н. подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере *** рублей *** копеек, а также *** рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы.
    В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец, в сумме *** рублей *** копеек.
    Руководствуясь ст.ст.194-199, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
    
    РЕШИЛ:
    
    Исковые требования Карпекиной Л.Н. удовлетворить частично.
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Корпорация «Алтайспиртпром» в пользу Карпекиной Л.Н. задолженность по выплате заработной платы в сумме *** рублей *** копеек, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего взыскать *** рублей *** копеек.
    В удовлетворении остальной части требований отказать.
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Корпорация «Алтайспиртпром» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме *** рублей *** копеек.
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула.
    
    Судья Д.А. Ненашева
    
    ***