Дата принятия: 07 августа 2014г.
Дело № 2-1667/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Кемерово « **.**,** года
Ленинский районный суд г. Кемерово
В составе председательствующего судьи Петровой Н.В.
При секретаре Куйлибаевой З.К.
Рассмотрев в открытом судебном заседании
Гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Кемеровская Горэлектросеть» к Федотову И. А. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпускного периода,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Кемеровская Горэлектросеть» обратилось в суд с иском к Федотову И. А., просит взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства за неотработанные дни отпускного периода в размере <данные изъяты> рублей.
Требования мотивирует тем, что на основании трудового договора от **.**,** года, ответчик работал в ОАО «Кемеровская Горэлектросеть» в должности электромонтера по ремонту обмоток и изоляции оборудования.
**.**,** ответчик Федотов И. А. уволился с предприятия по собственному желанию.
При этом перед увольнением ему был предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с **.**,** по **.**,** года, продолжительностью 38 календарных дней за рабочий период с **.**,** по **.**,** года.
Истец также указывает, что в связи с увольнением ответчика Федотова И. А. до окончания рабочего года, в счет которого ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, у работника образовалась задолженность за неотработанные <данные изъяты> календарных дней отпуска в сумме <данные изъяты> рублей.
Истец указывает, что на момент увольнения Федотова И. А. отсутствовала возможность удержания указанных денежных средств из заработной платы ответчика ввиду отсутствия начисленной, но не выплаченной заработной платы.
**.**,** истцом в адрес ответчика направлялось письменное требование погасить задолженность за использованные, но неотработанные дни отпуска, однако до настоящего времени задолженность ответчиком не оплачена.
В судебном заседании представитель истца ОАО «Кемеровская Горэлектросеть» - Шарапова Л. В., действующая на основании доверенности № ** от **.**,** года, поддержала исковые требования, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства..
Ответчик Федотов И. А. в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался судом надлежащим образом по последнему известному месту жительства посредством направления телеграммы с уведомлением о вручении, телеграмма адресату не доставлена (л.д. 23 – данные уведомления).
Суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, находит требования ОАО «Кемеровская Горэлектросеть» необоснованными и подлежащими отклонению и при этом исходит из следующего.
Судом установлено, что Федотов И. А. работал в ОАО «Кемеровская Горэлектросеть» в должности электромонтера по ремонту обмоток и изоляции оборудования на основании заключенного трудового договора в период с **.**,** по **.**,** ( л.д. 4 – данные приказа о приеме на работу, л.д. 5-8- копия трудового договора, л.д. 17 – копия приказа об увольнении).
При этом в период с **.**,** по **.**,** Федотов И. А. находился в очередном оплачиваемом ежегодном отпуске продолжительностью 38 календарных дней, предоставленном ему по приказу № ** от **.**,** за период работы с **.**,** по **.**,** ( л.д. 13- копия приказа о предоставлении отпуска).
Отпускные выплаты ответчику Федотову И. А. были произведены в полном размере за предоставленные 38 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска (л.д. ).
**.**,** ответчик Федотов И. А. уволился с предприятия по собственному желанию (л.д. 16-данные заявления об увольнении, л.д. 17 – данные приказа об увольнении).
Судом установлено и сторонами не оспаривается, что в связи с увольнением ответчика Федотова И. А. до окончания рабочего года, в счет которого ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, у работника образовалась задолженность за неотработанные <данные изъяты> календарных дней отпуска в сумме <данные изъяты> рублей (л.д. 14 – данные расчета).
Судом установлено, что на момент увольнения Федотова И. А. у работодателя отсутствовала возможность удержания указанных денежных средств из заработной платы ответчика ввиду отсутствия начисленной, но не выплаченной заработной платы.
**.**,** истцом в адрес ответчика направлялось письменное требование погасить задолженность за использованные, но неотработанные дни отпуска, однако до настоящего времени задолженность ответчиком не оплачена 9л.д. 15 – данные письменного требования).
Разрешая спор, суд исходит из положений ч. 1 ст. 56 ГПК РФ согласно которым каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от **.**,** N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
Таким образом, из системного толкования приведенных норм следует, что действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
При указанных обстоятельствах, суд не находит правовых и фактических оснований для удовлетворения исковых требований открытого акционерного общества «Кемеровская Горэлектросеть» о взыскании с Федотова И. А. денежных средств за неотработанные дни отпускного периода, в судебном порядке.
С учетом правил ст. ст. 94, 98 ГПК РФ суд, отклоняя исковые требования ОАО «Кемеровская Горэлектросеть», не усматривает законных оснований для взыскания в пользу истца с ответчика денежных средств в качестве возмещения судебных издержек, понесенных в связи с рассмотрением дела, а именно, расходов истца на оплату услуг почтовой связи в размере <данные изъяты> рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 323-327 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Открытому акционерному обществу «Кемеровская Горэлектросеть» в удовлетворении исковых требований к Федотову И. А. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпускного периода, отказать.
Решение суда может быть обжаловано ответчиком в суд, вынесший заочное решение, в 7-дневный срок с момента получения копии решения суда; в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение изготовлено в окончательной форме **.**,** года
Председательствующий: Петрова Н.В.
