Решение от 07 августа 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    07 августа 2014 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе:
 
    председательствующего Гребешковой Н.Е.
 
    при секретаре Лепко С.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-494-2014 по иску Казаева ФИО9 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в городе Отрадном о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Казаев Е.А. обратился в суд с иском к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в городе Отрадном о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
 
    В обоснование своих исковых требований истец указал следующее.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Казаев Е.А. обратился в ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Отрадном с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда.
 
    Однако, ДД.ММ.ГГГГ Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ в г.Отрадном отказала истцу в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Свое решение комиссия мотивировала тем, что истец не имеет специального стажа, дающего ему право на досрочную пенсию по старости.
 
    При этом комиссия не включила в стаж периоды работы Казаева Е.А. в <данные изъяты> электросварщиком с ДД.ММ.ГГГГ г.; в <данные изъяты> электрогазосварщиком ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> слесарем-монтажником, монтажником КИПиА с ДД.ММ.ГГГГ
 
    Казаев Е.А. считает данное решение комиссии незаконным, ущемляющим его пенсионные права, и просит включить вышеуказанные периоды работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и признать за ним право на досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ
 
    В судебном заседании Казаев Е.А. исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил следующее. Время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком No 2, производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитываете е стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта
 
    Казаев Е.А. работал электросварщиком в <данные изъяты> в период ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, действующим в настоящее время, работа по профессии: код позиции 23200000-11620 «электросварщики ручной сварки», код позиции 23200000-19756 «газосварщики», код позиции 23200000 19756 «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях
 
    Как следует из положений, ранее действующего Списка N° 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 г. № 1173, разделом 32 предусмотрены были общие профессии «электросварщики и их подручные», «газорезчики и их подручные», «газосварщики и их подручные».
 
    Периоды работы электросварщиком до 1992 года могут быть подтверждены по Списку N° 2 от 1956г., в котором профессия указана без конкретизации - просто «электросварщик», поэтому, руководствуясь этим Списком № 2, для подтверждения работы в должности электросварщика этого периода нет необходимости подтверждать вид сварки. Истец полагает в связи с этим вывод ответчика о не включении спорного периода работы является незаконным
 
    Казаев Е.А. обучался по данной специальности, закончил специальное учебное учреждение. Согласно свидетельству №, выданному ДД.ММ.ГГГГ Куйбышевской <данные изъяты>, истец прошел обучение по профессии электрогазосварщика с установлением тарифно квалификационного 3 разряда.    ;
 
    Обучение данной профессии Казаев Е.А. проходил лишь по ручной сварке, обучения по осуществлению сварки машинными аппаратами у истца не имеется, вследствие чего он мог работать только ручной сваркой.
 
    Согласно информационному письму Минтруда РФ N° 3073 17, Пенсионного фонда РФ № 06-27/7017 от 02.08.2000г. «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» это разные наименования одной профессии.
 
    Весь период своей работы в <данные изъяты> истец работал электросваркой на резке и ручной сварке на условиях полного рабочего дня.
 
    Однако, в трудовой книжке и приказах приеме на работу, ведомостях на начисление заработной платы профессия истца указана как «электросварщик» без дополнения «на резке и ручной сварки», как этого требовало правильное написание профессии. Другие документы, как наряды, табеля учета рабочего времени, техническая документация за период работы организацией-работодателем, а также документы на сварочное оборудование не сохранены. Документы по личному составу <данные изъяты> кооператива «Надежда» в архивный отдел администрации городского округа Отрадный не поступали и местонахождение документов неизвестно. Истец полагает, что неправильное указание профессии в трудовых документах является следствием недостаточной квалификации работников, заполнявших трудовые документы.
 
    В те периоды времени, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ все работали только ручной дуговой сваркой.
 
    Надлежащее оформление трудовой деятельности работника в силу закона возложена на работодателя, а не работника, в данном случае на администрацию кооператива «<данные изъяты> в котором истецработал.
 
    В ООО <данные изъяты> истец также выполнял ручную сварку и резку на электросварочных аппаратах и ацетиленовых аппаратах, и его занятость по профессии электрогазосварщик в спорный период времени проходила в течение полной рабочей недели. Казаев Е.А. работал только на резке и ручной сварке, никаких полуавтоматических, а также автоматических машин в его работе не применялось. Истец работал на аппаратах марки ВДУ 306, ВДМ-2х313 УЗ, предназначенные для ручной дуговой сварки.
 
    При 8-часовом рабочем дне истец работал полный рабочий день с 8 до 17 часов при пятидневной рабочей неделе, ежедневно проходил инструктаж по технике безопасности, был занят на работах по ручной сварке и резке металлоконструкций, работал в закрытых помещениях и на открытой местности.
 
    В период с ДД.ММ.ГГГГ. истец работал в <данные изъяты> слесарем-монтажником, монтажником КИПиА.
 
    Слесари-монтажники КИПиА, и истец в том числе, в течение всего рабочего времени находились в цехе, т.к. без их участия осуществить производственный процесс было невозможно Казаев Е.А. осуществлял работу слесаря-монтажника КИПиА с вредными производственными факторами, получал спец.питание и д.р. В трудовой книжке истца имеются сведения о работе вахтовым методом в МКС.
 
    Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в документах <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ истец значится как работник по профессии монтажник КИПиА, получающий по расчетным ведомостям начисленную заработную плату, начисления за отпуск. Другие трудовые документы по личному составу за весь период деятельности организации ДД.ММ.ГГГГ как следует из данных архивной справки, на хранение в госархив не поступали. За все эти годы истец получал надбавки за работу в МКС, работал вахтовым методом. Определяя вахтовый метод, как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму тфуда и как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.
 
    Согласно ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междвахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать, нормального числа рабочих часов.
 
    На основании изложенного, истец полагает, что у него возникло право на досрочную трудовую пенсию по возрасту в связи с работой в местностях, приравненных к Крайнему Северу, и по Списку №2, с учетом суммирования Списков, что дает ему право на пенсию по п/п 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона № 173- ФЗ or 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» по достижении 55- ти летнего возраста.
 
    Представитель ГУ–УПФ РФ в г. Отрадном Самарской области ФИО7 (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ.) в судебном заседании исковые требования не признала и дала пояснения аналогичные пояснениям, изложенным в отзыве на исковое заявление.
 
    Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.
 
    В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны стран и безопасности государства.
 
    Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    В соответствии с п. 4 ст. 30 Закона вышеуказанного закона общим страховым стажем является суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза, периоды индивидуальной трудовой деятельности и др.
 
    В силу п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. ха № 555 подсчет страхового стажа подтверждается документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами за оспариваемые периоды работы или иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
 
    Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ истец работал электросварщиком в ремонтно-строительном кооперативе «<данные изъяты> Данный период включен в общий трудовой стаж, согласно записи в трудовой книжке.
 
    Письмом от 23.03.2004г. №710-15, Минтруд России разъяснил о праве "электросварщиков" на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом XXXII Списка №2 (1956г.) в период их работы до 1 января 1992г.
 
    На момент утверждения в 1956 году Списков №1 и №2 на льготное пенсионное обеспечение, в ЕТКС рабочих сквозных профессий была предусмотрена профессия «Электросварщик», которая объединила под этим наименованием ряд профессий с аналогичными примерами работ, но имевшими другие наименования в отраслевых выпусках ЕТКС, такие как: «Электросварщик (ручная электросварка)», «Сварщик на контактных машинах», «Сварщик на точечных или шовных машинах» и пр.
 
    При этом Госкомтрудом СССР было разъяснено, что правом на пенсионные льготы по вышеуказанному разделу Списка № 2 пользуются только электросварщики ручной сварки. Следовательно, профессия "Электросварщик ручной сварки" была выделена как самостоятельная, из профессии "Электросварщик" и в ее тарифно-квалификационную харакетристику включены работы только по ручной сварке.
 
    Таким образом. периоды работы ДД.ММ.ГГГГ в профессии "электросварщик" следует засчитывать в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 при подтверждении занятости на ручной сварке.
 
    Однако, в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства объективно свидетельствующие о том, что в период ДД.ММ.ГГГГ в ремонтно<данные изъяты> истец работал электросварщиком, занятым на ручной сварке.
 
    Доводы истца о том, что он обучался по профессии «электрогазосварщик» лишь по ручной сварке, не могут быть приняты судом во внимание для включения вышеуказанного периода работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
 
    Как следует из материалов дела Казаев Е.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ рабо тал, в <данные изъяты> слесарем-монтажником, монтажника КИПиА.
 
    В материалах дела имеется архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ которая не содержит сведений, подтверждающих работу истца во вредных условиях труда по Списку №2.
 
    Указанный период не может быть засчитан в Северный стаж, так как отсутствуют документы, подтверждающие выполнение за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более, чем за один год) общей продолжительности нормы рабочего времени, установленной Трудовым кодексом Российской Федерации по данной категории работников, сведения о фактически отработанном времени в МКС или о выработке годовой нормы рабочего времени.
 
    При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).
 
    Трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона N 173-ФЗ (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьями 27, 27.1 и 28 этого Закона.
 
    В соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными.
 
    Согласно статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
 
    Согласно ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2003г. трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес. и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 7 вышеуказанного Закона на один год за каждые 2 года и 6 мес. такой работы.
 
    Постановлением Конституционного суда РФ от 29.01.2004г. за № 2-П разъяснено, что норма пункта 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществлять оценку приобретенных им до 1 января 2002 года, т.е. до момента вступления в законную силу указанного Федерального закона пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа, по нормам ранее действовавшего законодательства.
 
    В Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденном Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 12.09.1990г. № 369/16-52 указано, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
 
    П. 23 вышеуказанного Положения предусматривает, что, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций.
 
    В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.
 
    В период с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО <данные изъяты> электрогазосварщиком и продолжает работать в настоящее время.
 
    Данное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке.
 
    Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 предусмотрены должности «газосварщики и их подручные», «сварщики аргонной и атомно-водородной сварки», «электросварщики и их подручные».
 
    Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающим право на льготное пенсионное обеспечение от 26.01.1991г. № 10 предусмотрены должности в разделе XXXIII Общие профессии: код позиции 23200000-19756 электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
 
    Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 предусмотрены должности «газосварщики и их подручные», «сварщики аргонной и атомно-водородной сварки», «электросварщики и их подручные».
 
    Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение наряду с соответствием наименования должности и учреждения Спискам №1 и №2, необходимо подвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на определенных работах (определенным способом, на определенном оборудовании и т.д.). В данном случае организация должна на основании соответствующих документов подтвердить характер работы уточняющей справкой, что служит основанием для возникновения права на досрочную пенсию. Уточняющая справка должна содержать следующие сведения: занятость в определенной профессии, работа в определенных структурных подразделениях (цехах, участках и.т.д.), занятость на выполнении конкретных работ (определенным способом, на определенном оборудовании, сведения о котором, в данном случае, находятся в инвентаризационных ведомостях, и т.д.) и т.д.
 
    При определении права на досрочную трудовую пенсию по Списку №2 до 01.01.1992г., как и в другие периоды необходимо подтверждение занятости полный рабочий день на резке и ручной сварке.
 
    В материала дела имеется справка № от ДД.ММ.ГГГГ. ООО <данные изъяты> из которой следует, что Казаев Е.А. полный рабочий день работал в ООО <данные изъяты> на участке по электротехническим рабатал электрогазосварщиком. На Казаева Е.А. начислялись и уплачивались дополнительные страховые взносы, согласно ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001г.
 
    Истцом суду в обоснование своих исковых требований представлен паспорт на выпрямитель сврочный ВДМ-2х313 УЗ, которым он осуществляет сварочные работы в ООО <данные изъяты> Из данного паспорта слдует, что выпрямитель сварочный ВДМ-2х313 УЗ предназначен для ручной дуговой сварки и резки углеродистых легированных сталей, чугунов штучными электродами с основным и целлюлозным покрытием до 5мм.
 
    Доводы представителя ответчика о том, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица вышеуказанный период указан общими условиями не может быть принят во внимание для включения данного периода в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
 
    В силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Между тем, как разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.
 
    Исходя из приведенных разъяснений, можно сделать вывод о том, что выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета не является единственным допустимым доказательством подтверждения трудового стажа.
 
    Суд полагает, что доказательствами, свидетельствующими о льготном характере работы истца в ООО <данные изъяты> является справка № от ДД.ММ.ГГГГ
 
    Кроме того, действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной), от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.
 
    Таким образом, исковые требования истца в части включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «<данные изъяты> электрогазосварщиком подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
    Судом установлено, что на момент обращения в ГУ-УПФ РФ в г. Отрадном (ДД.ММ.ГГГГ у истца отсутствовало право на назначение досрочной трудовой пенсии.
 
    Согласно ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2003г. трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес. и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 7 вышеуказанного Закона на один год за каждые 2 года и 6 мес. такой работы.
 
    Таким образом, с учетом включения периода работы Казаева Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «<данные изъяты> электрогазосварщиком он имеет право на досрочную трудовую пенсию с 57-ми лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Казаева ФИО10 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Отрадном о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости удовлетворить частично.
 
    Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости Казаеву ФИО11 период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в Обществе с ограниченной ответственностью <данные изъяты> электрогазосварщиком.
 
    Назначить Казаеву ФИО12 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ
 
    В остальной части исковых требований отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Отрадненский городской суд в течение месяца.
 
    Судья Н.Е. Гребешкова