Дата принятия: 07 августа 2014г.
Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Великие Луки ДД.ММ.ГГГГ
Великолукский городской суд Псковской области в составе:
председательствующей судьи Андреева А.М.
при секретаре Федоренковой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Запчасть» к Ж.Е.А. о взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л:
ООО «Запчасть» обратилось в Великолукский городской суд Псковской области с иском о взыскании со Ж.Е.А. денежных средств в размере ... рублей ... копеек, потраченных на ее обучение, а также расходов по уплате государственной пошлины в размере ... рублей.
В обосновании иска указано, что между ООО «Запчасть» и НОУ «Профтехконсалтинг» был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о проведении семинарских занятий перед проверкой знаний у лиц электротехнического персонала.
Оплата по данному договору в сумме ... рублей произведена по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Запчасть», в соответствии со ст.ст.198-200 Трудового кодекса Российской Федерации в свою очередь заключило ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ с работником предприятия Ж.Е.А., которая была принята по совместительству на должность инженера по охране труда. На основании вышеуказанных договоров НОУ «Профтехконсалтинг» со Ж.Е.А. был проведен семинар по электробезопасности с последующей проверкой знаний по 4 группе электробезопасности. Пунктом 2.2 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что работник обязан проработать по трудовому договору в течении трех лет с даты окончания обучения. Стоимость затрат на обучение согласно п.3.1 Ученического договора составила ... рублей ... копеек. Также согласно п.3.2 ученического договора и ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения до истечения указанного в договоре срока, работник обязан возместить затраты, понесенные администрацией при направлении его на обучение. Услуги по названному договору были оказаны в срок и в полном объеме, претензий у сторон не имелось, о чем составлен акт исполнения обязательств по договору №.
В судебном заседании представитель истца Г.Э.О. поддержала заявленные исковые требования о взыскании со Ж.Е.А. денежных средств потраченных за ее обучение, представила расчет задолженности, согласно которому остаток задолженность ответчицы на ДД.ММ.ГГГГ составила ... рублей ... копеек.
Ответчик Ж.Е.А. в судебном заседании иск не признала, представила письменные возражения на исковые требования.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Запчасть» и НОУ «Профтехконсалтитинг» был заключен договор № о проведении занятий перед проверкой знаний у лиц электротехнического персонала.
ООО «Запчасть» в соответствии с указанным договором (п.3.1) оплатила за проведение семинарских занятий ... рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
Также в ходе судебного заседания установлено и видно из представленных материалов, что ответчица Ж.Е.А. по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года работала в ООО «Запчасть» в должности инженером по охране труда по совместительству.
ДД.ММ.ГГГГ между Ж.Е.А. и ООО «Запчасть» заключен ученический договор, по условиям которого администрация (ООО «Запчасть) направляет работника (Ж.Е.А.) на семинар по электробезопасности с последующей проверкой знаний по IV группе допуска по ДД.ММ.ГГГГ в НОУ «Профтехконсалтитинг», а последняя принимает на себя обязательство пройти аттестацию в качестве осуществляющего производственный радиационный контроль при заготовке и реализации лома цветных и черных металлов, получить аттестат, удостоверение после его окончания и сдачи экзаменов, а также проработать по трудовому договору в течение 3 лет с даты окончания обучения.
Выставленные НОУ «Профтехконсалтинг» к оплате затраты за проведение семинарских занятий перед проверкой знаний у лиц электротехнического персонала IV группе допуска в сумме ... рублей в соответствии с п.3.1 ученического договора проводит администрация.
Пунктом 4.2 вышеуказанного ученического договора, если работник по окончанию ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору (в том числе не приступает к работе), он возвращает администрации полученную за время ученичества сумму, указанную в п.3.1 договора, а также возмещает понесенные администрацией расходы, связанные с его обучением.
Согласно приказу ООО «Запчасть» от ДД.ММ.ГГГГ № Ж.Е.А. трудовой договор расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерациипо инициативе работника, как установлено в суде, в связи с выходом на пенсию.
Поскольку увольнение ответчицы по собственному желанию обусловлено ее выходом на пенсию, суд полагает, что причина увольнения Ж.Е.А. (выход на пенсию) является уважительной и оснований для удержания с нее расходов на обучение у истца не имеется. В связи с чем, суд полагает, что заявленные исковые требования являются необоснованными и неподлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске обществу с ограниченной ответственностью «Запчасть»кЖ.Е.А. о взыскании денежных средств отказать в полном объеме
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца.
Председательствующий А.М.Андреев
