Решение от 07 августа 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    07 августа 2014 года г.Ангарск
 
    Ангарский городской суд Иркутской области в составе:
 
    председательствующего судьи Косточкиной А.В.,
 
    при секретаре К,
 
    при участии:
 
    представителя истца помощника прокурора г.Ангарска Х,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора города Ангарска, действующего в интересах Ю, к Обществу с ограниченной ответственностью «С» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении,
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор г. Ангарска в интересах Ю обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «С» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении в порядке ст. 45 ГПК РФ. В обоснование заявленных требований указал, что Ю работал в ООО «С» плотником-бетонщиком 3 разряда. Трудовые отношения со Ю прекращены на основании приказа № № от ** по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию.
 
    В нарушение требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора со Ю ответчик не произвел с ним расчет в день увольнения, то есть **.
 
    По состоянию на ** ООО «С» имеет задолженность по выплате Ю заработной платы за период с ** по ** в сумме ** рублей.
 
    По требованиям ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. Задержка выплат, причитающихся работнику в день увольнения, составляет 48 дней, в связи с чем, Ю должна быть выплачена денежная компенсация в размере ** рублей.
 
    Общая сумма задолженности перед Ю, с учетом денежной компенсации, составляет ** рублей.
 
    Обращаясь с иском, просит взыскать с ответчика в пользу Ю заработную плату, не выплаченную за период с ** по ** в сумме ** рублей, сумму компенсации за нарушение срока выплат при увольнении за период с ** по ** в размере ** рублей, а с **. по день вынесения судебного решения по ** рублей за каждый день задержки.
 
    В судебном заседании представитель процессуального истца помощник прокурора г.Ангарска Х, действующая на основании прав по должности, исковые требования подержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Уточнила исковые требования в части суммы денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении с ** года, указав, что данная сумма составляет ** рубля на дату вынесения решения суда, на **. На иске настаивала.
 
    В судебное заседание Ю не явился, извещался в соответствии с правилами отправки почтовой корреспонденции. В деле имеется почтовое уведомление о вручении ему повестки.
 
    В судебное заседание ответчик не явился, представителя не направил, извещен надлежаще. Уважительных причин неявки в судебное заседание не представил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Изучив материалы дела, заслушав процессуального истца, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
 
    В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
 
    На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Судом установлено, что Ю ** принят плотником-бетонщиком 3 разряда в ООО «С», что подтверждается трудовым договором от ** № №, приказом о приеме на работу № от **.
 
    Данный факт не оспаривается ответчиком и подтверждается имеющимися в материалах дела документами.
 
    Трудовые отношения со Ю прекращены по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. Трудовой договор расторгнут на основании приказа № № от **.
 
    Пунктом 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Как следует из материалов дела, ООО «С имеет задолженность по выплате Ю заработной платы в сумме ** рублей за период с ** по **. В подтверждение своих доводов истец представил справку от ** г., выданную ответчиком, который не отрицал наличие перед истцом задолженности по заработной плате в указанном размере.
 
    Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
 
    Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, не представлено.
 
    Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а именно: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 N 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 14.09.2012г. ставка рефинансирования установлена в размере 8,25% годовых.
 
    Так как задержка выплат, причитающихся работнику в день увольнения, составляет 48 дней (с **. по **.), то денежная компенсация, подлежащая выплате Ю за указанный период, составляет ** рублей, из расчета: ** рублей х (*****%) х 48 дней.
 
    Общая сумма задолженности Ю с учетом денежной компенсации составляет ** рублей:** рублей + ** рублей.
 
    На дату вынесения решения суда сумма задолженности ответчиком не погашена, поэтому суд считает требование истца о взыскании денежной компенсации за период с ** по дату вынесения решения суда ** обоснованным, в связи с чем, денежная компенсация, подлежащая выплате работнику за указанный период, составляет ** рублей, из расчета: ** рублей х (*****%) х ** дней.
 
    Общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу Ю, с учетом денежной компенсации составляет ** рублей из расчета: ** рублей + ** рублей + ** рублей.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
 
    иск Прокурора города Ангарска, действующего в интересах Ю, к Обществу с ограниченной ответственностью «С» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу Ю сумму заработной платы в размере ** рублей за период с ** по **.; сумму денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении в размере ** рублей за период с **. по **. и сумму денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении в размере ** рублей за период с ** по день вынесения судебного решения ** Всего взыскать ** рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца, со дня составления мотивированного решения,
 
    Мотивированное решение будет изготовлено судом ** года.
 
    Судья А.В.Косточкина