Дата принятия: 07 апреля 2014г.
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Боровичский районный суд <адрес> в составе:
судьи Кондратьевой В.Л.,
при секретаре ФИО2,
с участием помощника Боровичского межрайонного прокурора ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению
Боровичского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Птицефабрика «Боровичская» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Боровичский межрайонный прокурор обратился в Боровичский районный суд <адрес> с исковым заявлением в интересах ФИО1, к ООО «Птицефабрика «Боровичская» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование своих доводов истец указала следующее.
Боровичской межрайонной прокуратурой <адрес> по обращению работников ООО «Птицефабрика «Боровичская» проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены следующие нарушения.
Установлено, что ФИО1 был принят в ООО «Птицефабрика Боровичская» с ДД.ММ.ГГГГ. Между ФИО1 и ООО «Птицефабрика Боровичская» заключен трудовой догово<адрес> отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ, в связи сокращением численности или штата работников организации.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора, в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В нарушение указанных норм трудового законодательства, ООО «Птицефабрика Боровичская» выплату ФИО1 среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения в размере 33 302 рубля 90 копеек не произвело, что подтверждается справкой ООО «Птицефабрика Боровичская».
Указанная задолженность подтверждена информацией ООО «Птицефабрика «Боровичская» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и должна быть взыскана с ответчика.
Просят суд взыскать с ООО «Птицефабрика Боровичская» в пользу ФИО1 начисленный, но невыплаченный средний месячный заработок на период трудоустройства за сентябрь 2013 года – октябрь 2013 года в размере 33 302 рубля 90 копеек.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика - «Птицефабрика «Боровичская» - исполнительный директор ФИО4 в суд представил письменное заявление от ДД.ММ.ГГГГ о признании исковых требований в полном объеме. (л.д. 20)
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Признание иска представителем ответчика заявлено добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Истец ФИО1 не возражал против признания иска представителем ответчика.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд принимает признание иска представителем ответчика.
Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено следующее.
ФИО1 был принят в ООО «Птицефабрика Боровичская» с ДД.ММ.ГГГГ. Между ФИО1 и ООО «Птицефабрика Боровичская» заключен трудовой догово<адрес> отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ, в связи сокращением численности или штата работников организации.
ООО «Птицефабрика Боровичская» выплату ФИО1 среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения в размере 33 302 рубля 90 копеек не произвело, что подтверждается справкой ООО «Птицефабрика Боровичская». (л.д.5)
Судом установлено, и не оспаривается сторонами, что выплата ФИО1 среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения в размере 33 302 рубля 90 копеек не произведена.
Задолженность в настоящее время не выплачена.
Таким образом, на основании изложенного суд считает исковые требования Боровичского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Птицефабрика «Боровичская» о взыскании задолженности по заработной плате законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с
рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был
освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных
расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых
требований.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Птицефабрика «Боровичская» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 199 рублей 09 копеек.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Боровичского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Птицефабрика «Боровичская» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Птицефабрика «Боровичская» в пользу ФИО1 начисленный, но невыплаченный средний месячный заработок за период трудоустройства за сентябрь 2013 года – октябрь 2013 года в размере 33 302 рубля 90 копеек (тридцать три тысячи триста два рубля девяносто копеек).
Взыскать с ООО «Птицефабрика «Боровичская» в доход местного бюджета судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1 199 рублей 09 копеек (одна тысяча сто девяносто девять рублей девять копеек).
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд <адрес> в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.
Судья В.Л.Кондратьева.
Мотивированное решение
составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья В.Л.Кондратьева.
