Решение от 06 октября 2014 года

    Дело №2-1103/1/2014 г.
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    Жуковский райсуд Калужской области в составе
 
    председательствующего Сизовой О.В.,
 
    при секретаре Парчумян К.Г.,
 
    с участием истца Соколовой Т.А., представителя ответчика по доверенности Миклаш Е.С., представителя третьего лица по доверенности Люлька О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Жуков в зале суда
 
    06 октября 2014 года
 
    гражданское дело по иску Соколовой Т. А. к Государственному учреждению УПФР в Жуковском районе Калужской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    08.09.2014 года истица Соколова Т.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению УПФР в Жуковском районе Калужской области, просит включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям подпункта 2 пункта 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №2 173-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда, периоды ее работы: с 01 августа 2003 года по 01 марта 2006 года в должности изготовителя таблеток, с 01 марта 2006 года по 28.02.2013 года в должности аппаратчика смешивания в ЗАО Фармацевтическое предприятие «Оболенское», обязать Государственное учреждение УПФР в Жуковском районе Калужской области в соответствии с подпунктом 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.l2.2001 г. №2 173-ФЗ назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 03 июня 2014 года. Свои требования истица мотивирует тем, что 03.06.2014 года обратилась в Государственное учреждение УПФР в Жуковском районе Калужской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда, в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №2 173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Страховой стаж истицы на тот период составлял 30 лет 4 месяца 9 дней. Ответчик не включил ей в специальный стаж периоды работы: с 01 августа 2003 года по 01 марта 2006 года в должности изготовителя таблеток, с 01 марта 2006 года по дату подачи заявления, ссылаясь на то, что период работы с 04.06.2003 года по 28.02.2013 года в лицевом счете застрахованного лица показан без кода особых условий труда. Данный отказ считает необоснованным, так как она выполняла работу, связанную с тяжелыми условиями труда при постоянной занятости в течение полного рабочего дня.
 
    В судебном заседании истица Соколова Т.А. свои исковые требования поддержала, уточнила, дала объяснения, аналогичные исковому заявлению. Просит включить в ее специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям подпункта 2 пункта 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №2 173-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда, период ее работы: с 01 марта 2006 года по 28.02.2013 года в должности аппаратчика смешивания в ЗАО Фармацевтическое предприятие «Оболенское», за исключением из указанного периода административных отпусков: с 05.08.2006 года по 06.08.2006 года, 03.10.2006 года, с 14.11.2006 года по 15.11.2006 года, 16.11.2006 года, с 16.11.2007 года по 18.11.2007 года, 04.10.2012 года, 15.10.2012 года по 16.10.2012 года. Обязать Государственное учреждение УПФР в Жуковском районе Калужской области в соответствии с подпунктом 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.l2.2001 г. №2 173-ФЗ назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 03 июня 2014 года.
 
    Представитель ответчика Государственного учреждения УПФР в Жуковском районе Калужской области Миклаш Е.С. в судебном заседании возражает против удовлетворения заявленных требований, поскольку по профессии «аппаратчик смешивания» организация не заявила о наличии льготных профессий, из лицевого счета застрахованного лица Соколовой Т.А. следует, что период ее работы с 04.06.2003 года по 28.02.2013 года показан без кода особых условий труда. Страховой стаж истицы составляет 30 лет 4 месяца 9 дней, специальный стаж 1 год 2 месяца 27 дней. Просит в иске отказать. Дополнительно пояснила, что при зачете в специальный стаж периода работы истицы с 01 марта 2006 года по 28.02.2013 года, на момент обращения с заявлением о назначении пенсии - 03.06.2014 года, истица приобретает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Представитель ЗАО «Фармацевтическое Предприятие «Оболенское» по доверенности Люлька О.А. исковые требования истицы поддержала, суду пояснила, что Соколова Т.А. в период с 04.06.2003 года по 28.02.2013 года работает на предприятии в качестве аппаратчика смешивания и по Списку №2 раздела раздел ХХ III код 2250100а-10065 имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с работой в особых условиях труда. Аттестация рабочих мест на предприятии была проведена в 2012 года. С 01.03.2013 года в лицевых счетах работников они стали указывать код особых условий труда.
 
    Выслушав стороны, представителя третьего лица, исследовав письменные документы, имеющиеся в деле, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    Судом установлено, что Соколова Т.А. была принята на работу 04.06.2003 года учеником изготовителя таблеток, с 01.08.2003 года переведена изготовителем таблеток 4 разряда, 01.07.2004 года ей присвоена квалификация изготовителя таблеток 5 разряда. С 01.03.2006 года в связи с проведением организационно-штатных мероприятий переведена на производственный участок аппаратчиком смешивания 3 разряда производственного участка, название профессии аппаратчик смешивания 3 разряда стало соответствовать Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. В указанной должности Соколова Т.А. работает по настоящее время. Работа ею осуществляется в соответствии с графиком сменности на условиях полной занятости. Совмещения профессий не имела и не имеет. По результатам аттестации рабочих мест, проведенной в 2012 г. на рабочем месте аппаратчика смешивания установлены вредные условия труда (Список №2 Раздел ХХIII 2250100а-10065). До проведения аттестации рабочих мест Соколова Т.А. исполняла свои должностные обязанности в тех же условиях. В период с 2006 г. по 2013 г. Соколовой Т.А. предоставлялись, по ее просьбе, отпуска без сохранения заработной платы, общее число которых составило 9 дней: с 05.08.2006 года по 06.08.2006 года, 03.10.2006 года, с 14.11.2006 года по 15.11.2006 года, 16.11.2006 года, с 16.11.2007 года по 18.11.2007 года, 04.10.2012 года, с 15.10.2012 года по 16.10.2012 года.
 
    03.06.2014 года Соколова Т.А. обратилась в ГУ УПФР в Жуковском районе Калужской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Согласно решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 01.07.2014 года №135 от 01.07.2014 года Соколовой Т.А. было отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона РФ №173 - ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого специального стажа работы.
 
    Согласно акту документальной проверки сведений о специальном трудовом стаже от 18.06.2014 года, проведенной ГУ УПФР №11 по г. Москве и Московской области, организация ЗАО «Фармацевтическое Предприятие «Оболенское» заявило о наличии льготных профессий 01.03.2013 года. В лицевом счете застрахованного лица- Соколовой Т.А. период работы с 04.06.2003 года по 28.02.2013 года показан без кода особых условий труда, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, имеющейся в материалах дела.
 
    В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточную и взаимную связь доказательств в их совокупности.
 
    В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
 
    Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей», с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.
 
    Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 раздела ХХIII «Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов» утвержденному постановлением КМ СССР от 26.01.91 г. №10, пользуются аппаратчики всех наименований (код 2250100а-10065).
 
    Из копии трудовой книжки истицы, справок ЗАО «Фармацевтическое Предприятие «Оболенское» №24 от 19.08.2014 года, №16 от 27.05.2014 года следует, что Соколова Т.А. была принята на работу 04.06.2003 года учеником изготовителя таблеток, с 01.08.2003 года переведена изготовителем таблеток 4 разряда, 01.07.2004 года ей присвоена квалификация изготовителя таблеток 5 разряда. С 01.03.2006 года в связи с проведением организационно-штатных мероприятий переведена на производственный участок аппаратчиком смешивания 3 разряда производственного участка, название профессии аппаратчик смешивания 3 разряда стало соответствовать Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. В указанной должности Соколова Т.А. работает по настоящее время. Работа ею осуществляется в соответствии с графиком сменности на условиях полной занятости. Совмещения профессий не имела и не имеет. По результатам аттестации рабочих мест, проведенной в 2012 г. на рабочем месте аппаратчика смешивания установлены вредные условия труда (Список №2 Раздел ХХIII 2250100а-10065). До проведения аттестации рабочих мест Соколова Т.А. исполняла свои должностные обязанности в тех же условиях. В период с 2006г. по 2013г. Соколовой Т.А. предоставлялись, по ее просьбе, отпуска без сохранения заработной платы, общее число которых составило 9 дней: с 05.08.2006 года по 06.08.2006 года, 03.10.2006 года, с 14.11.2006 года по 15.11.2006 года, 16.11.2006 года, с 16.11.2007 года по 18.11.2007 года, 04.10.2012 года, с 15.10.2012 года по 16.10.2012 года.
 
    Согласно приказу ЗАО «Фармацевтическое Предприятие «Оболенское» №12а от 30.03.2006 года установлена выдача бесплатного молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в том числе и аппаратчику смешивания.
 
    Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, указанных в данных справках, согласно ст. 25 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    Оснований не доверять содержащимся в справке работодателя сведениям у суда не имеется. Доказательств недостоверности сведений, поданных работодателем, ответчик не представил.
 
    Представитель 3 лица ЗАО «Фармацевтическое Предприятие «Оболенское» в судебном заседании подтвердила, что работа истицы в период с 01.03.2006 года по 28.02.2013 года протекала в тяжелых условиях труда и истица имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по Списку №2, раздел ХХIII код 2250100а-10065.
 
    Таким образом, период работы истицы с 01 марта 2006 года по 28.02.2013 года в должности аппаратчика смешивания в ЗАО Фармацевтическое предприятие «Оболенское», за исключением из указанного периода административных отпусков: с 05.08.2006 года по 06.08.2006 года, 03.10.2006 года, с 14.11.2006 года по 15.11.2006 года, 16.11.2006 года, с 16.11.2007 года по 18.11.2007 года, 04.10.2012 года, с 15.10.2012 года по 16.10.2012 года подлежит включению в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, а, следовательно, требования истицы в указанной части - подлежат удовлетворению.
 
    Доводы ответчика о том, что спорный период работы не может быть включен в специальный трудовой стаж, поскольку указанный период работы указан без кода особых условий труда не могут быть приняты судом во внимание, поскольку в соответствии с положениями 2 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе. Вина истицы в том, что предприятие на котором она работала до 01.03.2013 года не заявляло о наличии льготных профессий, отсутствует. Таким образом, до 31.12.2013 г. - до ведения в действие положения ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001г. №2167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», возникновение права истца на назначение пенсии не могло быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд.
 
    Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе порядка исчисления, сроков, с которых назначаются пенсии, правил и сроков их перерасчета к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).
 
    Вид трудовой деятельности истицы в спорный период, характер и условия ее работы дают основания для отнесения ее к числу работников, непосредственно занятых на работах с тяжелыми условиями труда. Истица достигла необходимого возраста и имеет достаточный страховой стаж, а также стаж работы с вредными условиями труда. Факт занятости на работах с вредными условиями труда нашел подтверждение в судебном заседании письменными доказательствами (копией трудовой книжки, копиями приказов, справкой ЗАО «Фармацевтическое предприятие «Оболенское»), не доверять которым у суда оснований нет и которые не оспорены ответчиком.
 
    В соответствии с абзацем вторым пункта 7 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (Приложение к Постановлению Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года N 17119пб), заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
 
    Днем обращения за пенсией считается день подачи заявления со всеми необходимыми документами. В случаях, когда к заявлению приложены не все необходимые для назначения пенсии документы, обратившемуся за пенсией дается разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если документы будут представлены не позднее трех месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения считается день подачи заявления.
 
    С заявлением о назначении пенсии истица обратилась 03.06.2014 года. Суд считает, что пенсию истице следует назначить с того дня, когда она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии, т.е. с 03.06.2014 года.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Включить в специальный трудовой стаж Соколовой Татьяны Александровны, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда, период работы: с 01 марта 2006 года по 28.02.2013 года в должности аппаратчика смешивания в ЗАО Фармацевтическое предприятие «Оболенское», за исключением из указанного периода административных отпусков: с 05.08.2006 года по 06.08.2006 года, 03.10.2006 года, с 14.11.2006 года по 15.11.2006 года, 16.11.2006 года, с 16.11.2007 года по 18.11.2007 года, 04.10.2012 года, с 15.10.2012 года по 16.10.2012 года.
 
    Обязать Государственное учреждение УПФР в Жуковском районе Калужской области в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. №2 173-ФЗ назначить Соколовой Т. А. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Жуковский районный суд в течение 1 месяца.
 
    Судья = подпись = Сизова О.В.
 
    Копия верна. Судья Сизова О.В.