Дата принятия: 06 октября 2014г.
копия
Дело № 2-1430/2014г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дятьково 06 октября 2014 года
Дятьковский городской суд Брянской области в составе председательствующего судьи Балабанова Ю.Д. при секретаре Балахоновой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в защиту интересов Фабричевой И.В. к <адрес>» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес> обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику ссылаясь на то, что прокуратурой <адрес> проведена проверка доводов обращения работника, установлено, что заявителю начислена, но не выплачена заработная плата, и расчетные при увольнении в размере <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ
Согласно ст.ст. 136, 140 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
В связи с чем, прокурор <адрес> просит суд взыскать с <адрес>» в пользу Фабричевой И.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании ст.помощник прокурора <адрес> – Рубанов М.В. поддержал исковые требования.
Истец Фабричева И.В. о рассмотрении дела извещена надлежащим образом, в суд не явилась, причину неявки не сообщила.
Представитель ООО «Дятьковский хрустальный завод» о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, в суд не явился, причину неявки не сообщил.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Фабричева И.В. работала в <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Фабричева И.В. была уволена в связи с сокращением численности (штата) работников предприятия по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ года.
Из справки <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по заработной плате (выходное пособие) Фабричевой И.В. за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В нарушение указанных норм, <адрес> имеет задолженность по заработной плате перед работником.
При таких обстоятельствах дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с <адрес>» <данные изъяты> в пользу Фабричевой И.В. задолженность по выплате выходного пособия за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с <адрес>» госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>
На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено апелляционное представление в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд.
Председательствующий
судья <данные изъяты>/ Ю.Д. Балабанов
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
