Дата принятия: 06 октября 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
« 6 » октября 2014 года г.Тамбов
Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,
при секретаре Жилиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 2949/14 по иску Заворыкина Д.И. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения пенсии и о назначении пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
21.05.2014г. Заворыкин Д.И. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность по охране здоровья населения.
Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 01.08.2014г. № 249 Заворыкину Д.И. в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия требуемого стажа работы, 30 лет, поскольку, по мнению ответчика, не могут быть включены в льготный трудовой стаж периоды работы с 06.08.1987г. по 14.08.1990г. в должности выездного фельдшера станции скорой медицинской помощи Больницы скорой медицинской помощи г.Тамбова, так как должность не предусмотрена Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, сведениями о пенсионных правах застрахованного лица из СЗИ-5К за вышеуказанный период работы стаж на соответствующих видах работ также не подтверждается; с 01.11.1999г. по 12.09.2000г. в должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта травматолого-ортопедического отделения стационара территориального медицинского объединения № 2 больница им.Архиепископа Луки, в том числе с учетом льготного порядка исчисления как один год работы за год и шесть месяцев, так как данное учреждение не предусмотрено в разделе «Наименование учреждений» Списка должностей, работа в которых засчитывается выслугу, утвержденного постановлением Правительства РФ № 1066, кроме того, сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленные страхователем, не подтверждают факт осуществления лечебной деятельности; с 13.11.2011г. по 11.12.2011г. - курсы повышения квалификации, так как Правилами исчисления периодов работы от 11.07.2002г. № 516 не предусмотрено включение этого периода в стаж на соответствующих видах работ, сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленные страхователем, не подтверждают факт осуществления лечебной деятельности.
10.09.2014г. Заворыкин Д.И. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении вышеуказанных периодов работы в трудовой стаж для назначения пенсии и о назначении пенсии, указав в обоснование своих требований, что должность фельдшера относится к категории среднего медицинского персонала, а согласно ранее действовавшему законодательству, постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397 и постановлению Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, включал учреждения скорой медицинской помощи, а также в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, засчитывались все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях и должностях, предусмотренных Списком № 464, в котором указан средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности. В соответствии с Номенклатурой должностей, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999г. № 377, должность фельдшера относится к должностям среднего медицинского персонала. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2006г. № 435 установлено тождество наименований должностей «фельдшер выездной бригады», «фельдшер скорой помощи», «фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи», «фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи» и «фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи» наименованию должности «фельдшер», предусмотренному Списком должностей и учреждений, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. Работая выездным фельдшером станции скорой медицинской помощи Больницы скорой медицинской помощи, он оказывал скорую медицинскую помощь, в частности при проведении интенсивной терапии, сердечно-легочной реанимации, осуществлял остановку кровотечений, оказывал иную доврачебную скорую медицинскую помощь. В 1992г. 2 городская больница г.Тамбова в связи с приказом № 12 от 24.01.1992г. отдела здравоохранения Тамбовского облисполкома была переименована в ТМО № 2 г.Тамбова, которое являлось муниципальным лечебным учреждением, основной целью деятельности которого являлось оказание медицинской помощи населению. В период с 01.11.1999г. по 12.09.2000г. он работал в должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта травматолого-ортопедического отделения стационара территориального медицинского объединения № 2 больница им.Архиепископа Луки, в которое была реорганизована 2 городская больница; впоследствии ТМО № 2 - больница имени Архиепископа Луки было переименовано в МЛПУ «Городская больница имени Архиепископа Луки», в которой он продолжил трудовую деятельность в той же должности. После того, как 2 городская больница г.Тамбова была реорганизована в ТМО № 2, основные направления деятельности лечебного учреждения не менялись, его должностные обязанности врача – травматолога-ортопеда, трудовая функция, режим работы также не изменились. В период с 13.11.2011г. по 11.12.2011г. он направлялся работодателем на курсы повышения квалификации, при этом за ним сохранялись рабочее место и средняя заработная плата. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы; повышение квалификации является условием выполнения трудовой деятельности.
В судебном заседании истец Заворыкин Д.И. исковые требования поддержал по тем же основаниям, дополнив, что его работа в вышеуказанные спорные периоды была связана с осуществлением лечебной деятельностью по охране здоровья населения. Работая в должности выездного фельдшера, он осуществлял медицинскую деятельность: оказывал скорую медицинскую помощь больным и пострадавшим на месте происшествия и во время транспортировки в стационары, осуществлял введение больным и пострадавшим лекарственных препаратов по медицинским показаниям, остановку кровотечений, проведение реанимационных мероприятий, наложение транспортных шин, повязок. В период работы с 01.11.1999г. по 12.09.2000г. в ТМО № 2 г.Тамбова имело место только лишь переименование медицинского учреждения, профиль данного учреждения не изменялся. Его работа в вышеуказанный спорный период, в должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта травматолого-ортопедического отделения стационара территориального медицинского объединения № 2 больница им.Архиепископа Луки, по своим функциональным обязанностям соответствовала должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта травматолого-ортопедического отделения стационара МЛПУ «Городская больница имени Архиепископа Луки» (в настоящее время ТОГБУЗ «Городская клиническая больница им.Архиепископа Луки г.Тамбова»), предусмотренного Списком должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии; указанный период работы подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ с учетом льготного порядка исчисления как один год работы за год и шесть месяцев, так как он работал в отделении хирургического профиля стационара. В периоды нахождения на курсах повышения квалификации в ГОУ ДПО РМАПО г.Москвы за ним сохранялось рабочее место и заработная плата. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, так как к профессиональной медицинской помощи допускаются лица, имеющие сертификат специалиста, действие которого необходимо подтверждать каждые пять лет, проходя подготовку в системе дополнительного профессионального образования. Уточняя исковые требования, истец Заворыкин Д.И. просил включить в льготный трудовой стаж периоды работы с 06.08.1987г. по 14.08.1990г. в должности выездного фельдшера станции скорой медицинской помощи Больницы скорой медицинской помощи г.Тамбова, с 01.11.1999г. по 12.09.2000г. в должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта травматолого-ортопедического отделения стационара территориального медицинского объединения № 2 больница им.Архиепископа Луки как один год работы за год и шесть месяцев, с 13.11.2011г. по 11.12.2011г. курсы повышения квалификации и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 21.05.2014 года.
Представитель ответчика, по доверенности Перелыгин С.С., исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении комиссии об отказе в назначении пенсии, дополнив также, что не оспаривает, что с учетом спорных периодов стаж работы истца на соответствующих видах работ на 21.05.2014г. составляет более 30 лет.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
В судебном заседании установлено, что истец работал с 06.08.1987г. по 14.08.1990г. в должности выездного фельдшера станции скорой медицинской помощи Больницы скорой медицинской помощи г.Тамбова, с 01.11.1999г. по 12.09.2000г. в должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта травматолого-ортопедического отделения стационара территориального медицинского объединения № 2 больница им.Архиепископа Луки, в которое на основании приказа № 12 от 24.01.1992г. Облздравотдела и постановления мэра г.Тамбова № 1360 от 12.07.1994г. были переименованы 2-я городская больница г.Тамбова, а затем ТМО № 2 г.Тамбова, с 13.09.2000г. по 20.05.2014г. - в должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта, врача – травматолога-ортопеда экстренной помощи, врача – травматолога-ортопеда травматолого-ортопедического отделения стационара ТМО № 2 больница им.Архиепископа Луки (впоследствии ТМО № 2 - больница им.Архиепископа Луки на основании постановления мэра г.Тамбова № 2874 от 14.06.2000г. было переименовано в МЛУ «Больница имени Архиепископа Луки», а МЛУ «Больница имени Архиепископа Луки» переименовано в МЛПУ «Городская больница имени Архиепископа Луки» на основании постановления мэра г.Тамбова № 6355 от 19.12.2000г., на основании постановления администрации г.Тамбова № 1532 от 01.03.2010г. - МЛПУ «Городская клиническая больница имени Архиепископа Луки» города Тамбова, на основании постановления администрации г.Тамбова № 4914 от 12.07.2011г. - МЛПБУ «Городская клиническая больница имени Архиепископа Луки» города Тамбова, основании постановления администрации г.Тамбова № 1918 от 28.12.2011г. - ТОГБУЗ «Городская клиническая больница имени Архиепископа Луки г.Тамбова») с полным рабочим днем на полную ставку, в отпусках без сохранения заработной платы, учебных не находился. В период с 13.11.2011г. по 11.12.2011г. истец направлялся на курсы повышения квалификации, при этом за Заворыкиным Д.И. в период нахождения на курсах повышения квалификации сохранялись рабочее место и средняя заработная плата.
Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой Заворыкина Д.И., которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника, справкой ТОГБУЗ «Городская клиническая больница № 3 г.Тамбова» № 618 от 06.12.2013г., справками ТОГБУЗ «ГКБ имени Архиепископа Луки г.Тамбова» № 48 от 20.05.2014г. и № 3073 от 05.09.2014г., приказом БСМП г.Тамбова № 153 от 06.08.1987г., приказом МЛПБУ «ГКБ им.Архиепископа Луки» № 9 к от 29.10.2011г., оригиналы и копии которых имеются в материалах дела.
В силу п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Указанное право на досрочную пенсию предоставляется при условии работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г.
№ 781.
В названном Списке в перечне должностей и учреждений указаны должность «врачи - специалисты всех наименований» и учреждение «больницы всех наименований».
В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.
В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт1 статьи27 Федерального закона N173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 01.08.2014г. № 249 Заворыкину Д.И. отказано во включении в специальный стаж периода работы с 06.08.1987г. по 14.08.1990г. в должности выездного фельдшера станции скорой медицинской помощи Больницы скорой медицинской помощи г.Тамбова, так как должность не предусмотрена Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, сведениями о пенсионных правах застрахованного лица из СЗИ-5К за вышеуказанный период работы стаж на соответствующих видах работ также не подтверждается.
Удовлетворяя исковые требования Заворыкина Д.И. о включении в льготный стаж вышеуказанного периода, суд исходит из следующего.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. № 2-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан" установлено, что в целях реализации пенсионных прав педагогических и медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативные правовые акты, регулирующие порядок исчисления стажа для назначения указанной категории лиц пенсии за выслугу лет до введения в действие нового правового регулирования, то есть действовавшие до 31.12.2001г.
В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», действовавшего до 01.11.1999г., в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).
В пункте 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, указаны врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
При таких обстоятельствах суд считает необоснованным отказ ответчика включить вышеуказанный спорный период работы Заворыкина Д.И. в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работы, ввиду того, что должность выездного фельдшера не предусмотрена Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464.
Судом установлено, что в период работы Заворыкина Д.И. в должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта травматолого-ортопедического отделения стационара территориального медицинского объединения № 2 больница им.Архиепископа Луки с 01.11.1999г. по 12.09.2000г. имела место реорганизация 2 городской больницы г.Тамбова в территориальное медицинское объединение № 2 согласно приказу Облздравотдела № 12 от 24.01.1992г. Впоследствии, на основании постановления мэра г.Тамбова № 1360 от 12.07.1994г., ТМО № 2 г.Тамбова было переименовано в ТМО № 2 - больница им.Архиепископа Луки, которое на основании постановления мэра г.Тамбова № 2874 от 14.06.2000г. было переименовано в МЛУ «Больница имени Архиепископа Луки», а МЛУ «Больница имени Архиепископа Луки», на основании постановления мэра г.Тамбова № 6355 от 19.12.2000г., переименовано в МЛПУ «Городская больница имени Архиепископа Луки» (позже на основании постановления администрации г.Тамбова № 1532 от 01.03.2010г. - МЛПУ «Городская клиническая больница имени Архиепископа Луки» города Тамбова, на основании постановления администрации г.Тамбова № 4914 от 12.07.2011г. - МЛПБУ «Городская клиническая больница имени Архиепископа Луки» города Тамбова, основании постановления администрации г.Тамбова № 1918 от 28.12.2011г. - ТОГБУЗ «Городская клиническая больница имени Архиепископа Луки г.Тамбова»). Согласно Уставам лечебных учреждений, профиль деятельности лечебного учреждения до и после реорганизации и переименования не изменялся.
Данные обстоятельства подтверждаются Уставом ТМО № 2 от 27.12.1993г., постановлением мэра г.Тамбова № 2874 от 14.06.2000г., справкой ТОГБУЗ «ГКБ имени Архиепископа Луки г.Тамбова» № 48 от 20.05.2014г., копии которых имеются в материалах дела, а также записью в трудовой книжке истца и материалами его пенсионного дела.
Следовательно, имеет место тождественность наименования ТМО наименованию МЛПУ.
Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что данный спорный период с 01.11.1999г. по 12.09.2000г. работы Заворыкина Д.И. в должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта травматолого-ортопедического отделения стационара территориального медицинского объединения № 2 больница им.Архиепископа Луки должен быть включен в его льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в том числе с учетом льготного порядка исчисления как один год работы за год и шесть месяцев, поскольку, как установлено в судебном заседании, в спорный период истец осуществлял трудовую деятельность в отделении хирургического профиля стационара и периоды работы до 01.11.1999г. и после 12.09.2000г. в должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта травматолого-ортопедического отделения стационара территориального медицинского объединения № 2 больница им.Архиепископа Луки и в должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта травматолого-ортопедического отделения стационара МЛУ «Больница имени Архиепископа Луки» включены ответчиком в стаж на соответствующих видах работ с учетом льготного порядка исчисления.
Доводы представителя ответчика о том, что работа в должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта травматолого-ортопедического отделения стационара территориального медицинского объединения № 2 больница им.Архиепископа Луки не может быть зачтена в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку учреждение не предусмотрено Списками должностей и учреждений, суд считает необоснованными по изложенным выше основаниям.
Истцу не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период нахождения на курсах повышения квалификации с 13.11.2011г. по 11.12.2011г.
Удовлетворяя исковые требования Заворыкина Д.И. о включении вышеуказанного периода работы, суд исходит из следующего.
Согласно п.7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (утв. постановлением Правительства РФ от 26.06.1995г. № 610) повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.
В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
В должностной инструкции врача травматолого-ортопеда травматолого-ортопедического отделения стационара ТОГБУЗ «ГКБ имени Архиепископа Луки ***» предусмотрена обязанность систематически повышать свою профессиональную квалификацию.
В судебном заседании установлено, что в период работы в должности врача – травматолога-ортопеда травматолого-ортопедического отделения стационара ТОГБУЗ «ГКБ имени Архиепископа Луки г.Тамбова» Заворыкин Д.И. находился на курсах повышения квалификации с 13.11.2011г. по 11.12.2011г.; данные курсы истец посещал с отрывом от основной деятельности, но с сохранением места работы и среднего заработка, что подтверждается вышеуказанными справками ТОГБУЗ «ГКБ имени Архиепископа Луки г.Тамбова».
Кроме того, из пояснений истца в судебном заседании следует, что к профессиональной медицинской помощи допускаются лица, имеющие сертификат специалиста, действие которого необходимо подтверждать каждые пять лет, проходя подготовку в системе дополнительного профессионального образования.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что истец обязан был повышать свою медицинскую квалификацию, как в силу ведомственного нормативного акта Минздрава, так и в силу локальных нормативных документов. При этом повышение квалификации было одним из условий профессионального соответствия истца занимаемой должности.
Исходя из смысла ст.15 Трудового кодекса РФ, суд полагает, что Заворыкин Д.И., обучаясь на курсах повышения квалификации с отрывом от основной деятельности, продолжал выполнять свою трудовую функцию, получая за это заработную плату. Обучение на специальных курсах суд рассматривает как лечебную деятельность, поскольку повышение медицинской квалификации обязательно при осуществлении таковой деятельности. Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 13.11.2011г. по 11.12.2011г. следует зачесть в его трудовой стаж.
Удовлетворяя исковые требования в указанной части, суд также принимает во внимание позицию Верховного Суда РФ по данному вопросу, изложенную в обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 1 квартал 2006года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006г.
Непредставление работодателем сведений о льготном характере работы истца в вышеуказанные спорные периоды, что установлено в судебном заседании, не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии, поскольку в соответствии с пенсионным законодательством РФ обязанность по предоставлению вышеуказанных данных возложена на администрацию учреждения, а не на работника.
Поскольку УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области не оспаривает наличие у истца льготного стажа 25 лет 8 месяцев 15 дней, то с учетом рассмотренных периодов работы у истца на 21.05.2014г. имеется необходимый стаж для назначения пенсии, что подтвердил в судебном заседании представитель ответчика.
Пенсия Заворыкину Д.И., с учетом положений ст.19 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», должна быть назначена с 21.05.2014г., как того просил истец в судебном заседании.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Заворыкина Д.И. удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить Заворыкина Д.И. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы:
- с 06.08.1987г. по 14.08.1990г. - в должности выездного фельдшера станции скорой медицинской помощи Больницы скорой медицинской помощи г.Тамбова;
- с 01.11.1999г. по 12.09.2000г. - в должности врача – травматолога-ортопеда-дежуранта
травматолого-ортопедического отделения стационара территориального медицинского объединения № 2 больница им.Архиепископа Луки как один год работы за год и шесть месяцев;
- с 13.11.2011г. по 11.12.2011г. - курсы повышения квалификации.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить Заворыкина Д.И. досрочную трудовую пенсию по старости с 21.05.2014 года.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: С.Л.Сорокина
Верно: судья
Мотивированное решение составлено 09.10.2014 года.
Судья: С.Л.Сорокина
Верно: судья
