Дата принятия: 06 мая 2014г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
6 мая 2014 года в городе Новый Уренгой Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Белоусова А. В., при секретаре Семеновой Е. С., с участием истца Харисова А. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1362/2014 по иску Харисова АВ к Открытому акционерному обществу «Уренгойтрубопроводстрой» о взыскании денежных средств,
установил:
В Новоуренгойский городской суд поступило исковое заявление Харисова А. В. к Открытому акционерному обществу «Уренгойтрубопроводстрой» (далее по тексту – ОАО «УТПС») с требованием о взыскании денежных средств. Иск мотивирован тем, что с 1 июля 2011 года по 21 февраля 2014 года истец работал у ответчика в должности экспедитора. Возложенные на истца обязанности он исполнял надлежащим образом. По состоянию на 2 марта 2014 года истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 218.974 рублей 71 копейки. Решением Арбитражного суда ЯНАО от 25 ноября 2013 года ОАО «УТПС» признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Панченко Д. В. В настоящее время задолженность по заработной плате истца включена конкурсным управляющим во вторую очередь реестра требований кредитора ответчика. 26 марта 2014 года и 3 апреля 2014 года истцу в счет задолженности по заработной плате были перечислены суммы в размере 3.519 рублей 42 копеек и 2.813 рублей 78 копеек. Таким образом, истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 212.641 рубля 31 копейки.
В судебном заседании истец Харисов А. В. на удовлетворении иска настаивал по изложенным в нём основаниям.
Представитель ответчика ОАО «УТПС» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом – телеграммой, полученной 15 апреля 2014 года. Отзыв на иск не представил, об отложении дела не просил. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав участника судебного заседания, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено, на основании приказа № 1552-к от 1 июля 2011 года Харисов АВ принят на работу в Управление производственно-технической комплектации ОАО «УТПС» на должность экспедитора (л. д. 5).
Между ОАО «УТПС» в лице Азикова В. Ю. и Харисовым А. В. заключен трудовой договор от 1 июля 2011 года, который расторгнут 7 февраля 2014 года на основании приказа № 74/к, в связи с уведомлением, решением Арбитражного суда ЯНАО от 25 ноября 2013 года дело № А-81-984/2013 (л. д. 11).
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу п. 6.1 трудового договора от 1 июля 2011 года Харисову установлен должностной оклад в размере 7.877 рублей.
Согласно ч. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Исходя из положений ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Решением Арбитражного суда ЯНАО от 25 ноября 2013 года ОАО «УТПС» признано банкротом и в отношении ОАО «УТПС» введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден Панченко Д. В.
В силу ч. 2 ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника). Руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему.
В силу абз. 2 ч. 4 ст. 134 указанного Федерального закона во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору.
В силу абз. 2 ч. 11 ст. 16 Закона «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Соответственно, независимо от того, в какой процедуре банкротства находится ответчик, дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 г. (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 08 декабря 2010 г.). При этом характер платежей (текущие или реестровые) не имеет значения.
В соответствии со ст. 136 и ст. 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно справке, выданной ОАО «УТПС» на 2 марта 2014 года Харисову начислена, но не выплачена заработная плата в размере 218.974 рублей 51 копейки (л. д. 4). Платежным поручением № 71 от 26 марта 2014 года Харисову в счет задолженности по заработной плате перечислена сумма в размере 3.519 рублей 49 копеек (л. д. 14). Согласно выписки по счету банковской карты, 3 апреля 2014 года Харисову произведено зачисление заработной платы в размере 2.813 рублей 78 копеек (л. д. 15).
Таким образом, с учетом оплаченных ответчиком сумм, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 212.641 рубля 31 копейки.
Кроме того, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учётом требований ст. 33319 НК РФ сумма государственной пошлины при подаче иска имущественного характера на сумму 212.641 рубля 31 копейка составит 5.326 рублей 41 копейка, которые в соответствии со ст. 611 Бюджетного кодекса РФ должны быть взысканы с ОАО «УТПС» в бюджет муниципального образования город Новый Уренгой.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ,
решил:
Иск Харисова АВ удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Уренгойтрубопроводстрой» в пользу Харисова АВ 212.641 (двести двенадцать тысяч шестьсот сорок один) рубль 31 копейку.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Уренгойтрубопроводстрой» государственную пошлину в размере 5.326 (пяти тысяч триста двадцати шести) рублей 41 копейки.
Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением о его отмене, а по истечении этого срока решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путём подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.
Председательствующий: (подпись)
Копия верна: (судья Белоусов А. В.)
(секретарь с/з Семенова Е. С.)
