Дата принятия: 06 мая 2013г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 мая 2013 года г. Катав-Ивановск
Катав-Ивановский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Меркуловой Ю.С.,
при секретаре Скобочкиной М.Ф.,
с участием старшего помощника прокурора Абиловой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Катав-Ивановского городского прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с Ограниченной ответственностью «Престиж» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
установил:
Катав-Ивановский городской прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Престиж» (далее ООО «Престиж»), в котором просит возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест в количестве 7 штатных единиц в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу судебного решения.
В обосновании иска указали, что ответчик действует на основании Устава, утвержденного Решением единственного учредителя № от ДД.ММ.ГГГГ. Основными видами деятельности общества являются стоматологическая практика и деятельность лечебных учреждений. Согласно штатному расписанию ООО «Престиж», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, количество штатных единиц с ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 единиц. Из них 7 штатных единиц (врач-стоматолог, зубной врач, медицинская сестра) заняты работники, трудовая функция которых предусматривает использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента, хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов, а также работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника. Проведенной городской прокуратурой совместно с государственным инспектором труда проверкой соблюдения трудового законодательства об охране труда установлено, что на ООО «Престиж» с 2010 года по настоящее время аттестация рабочих мест не проведена. Согласно постановлению № 07-27к/101/6 от ДД.ММ.ГГГГ государственного инспектора труда ФИО3 ООО «Престиж» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в том числе за не проведение аттестации рабочих мест. В отсутствие аттестации рабочих мест, работники лишены права на безопасные условия труда, соответствующие требованиям промышленной безопасности, санитарно-эпидемиологического и трудового законодательства. Таким образом, ООО «Престиж» вопреки действующему законодательству Российской Федерации не обеспечено право работников на безопасные, соответствующие нормам закона условия труда. Не проведение аттестации рабочих мест в ООО «Престиж» впоследствии может лишить работников, работающих в учреждении, уволенных, вновь принятых, права на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в том числе, на получение досрочной пенсии. Не проведение аттестации рабочих мест в ООО «Престиж» также ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц, возможных работников данного учреждения.
В судебном заседании старший помощник Катав-Ивановский городского прокурора Абилова А.С. исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на изложенное в заявлении.
Представитель ответчика – ООО «Престиж в суд не явился, извещен.
Выслушав старшего помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТК РФ).
Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с положениями статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условия труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или)опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда производится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 211 ТК РФ).
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №H утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому, требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационноправовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.
Как установлено в судебном заседании, на ООО «Престиж» с момента создания организации, то есть с ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени, аттестация рабочих мест не проведена.
В материалах дела имеются следующие документы: Решение от ДД.ММ.ГГГГ о создании ООО «Престиж»; свидетельства о постановке на учет в налоговом органе ООО «Престиж»; штатное расписание на перио<адрес> года ООО «Престиж»; акт проверки ООО «Престиж» №к/101/2 от ДД.ММ.ГГГГ; постановление № 07-27к/101/6 от ДД.ММ.ГГГГ государственного инспектора труда, согласно которого ООО «Престиж» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в том числе за не проведение аттестации рабочих мест; Устав ООО «Престиж».
Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест (п. 4 в ред. Приказа Минтруда России от 12.12.2012 N 590н)
С учетом вышеизложенного требования городского прокурора являются обоснованными, поскольку аттестация рабочих мест по условиям труда является мерой по охране труда, соответственно ООО «Престиж» обязано провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Согласно ч. 2 ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если судом на ответчика возлагается обязанность по совершению определенных действий, которые могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.
Удовлетворяя исковые требования прокурора о возложении на ООО «Престиж» обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, учитывая объем и характер работ по проведению аттестации рабочих мест, суд считает необходимым провести аттестацию рабочих мест на ООО «Престиж» в количестве 7 штатных единиц в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Престиж», расположенное по адресу: <адрес> нежилое помещение <адрес>, в <адрес>, обязанность провести аттестацию рабочих мест в количестве 7 штатных единиц в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Катав-Ивановский городской суд Челябинской области в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Ю.С.Меркулова
