Решение от 06 марта 2014 года

№ 2-428/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    06 марта 2014 года                        город Сегежа
 
    Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
 
    председательствующего судьи Балашова Д.А.,
 
    с участием ответчика Слободенюк И.С.,
 
    при секретаре Петрачковой О.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Слободенюк И.С. о взыскании денежных средств,
 
у с т а н о в и л:
 
    Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что ответчик работал у истца в период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. монтером пути. ХХ.ХХ.ХХ. ответчику был предоставлен авансом отпуск в количестве 52 календарных дня. Однако до окончания рабочего года ответчик уволился. По изложенным основаниям истец просил взыскать с ответчика <...>, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <...>
 
    В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без своего участия.
 
    Ответчик в судебном заседании вопрос по исковым требованиям оставил на усмотрение суда.
 
    Суд, заслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.
 
    По делу установлено, что ХХ.ХХ.ХХ. ответчик был принят на работу к истцу монтером пути 5 разряда. ХХ.ХХ.ХХ. в соответствии с приказом №... от ХХ.ХХ.ХХ. ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ.. В соответствии с приказом №... от ХХ.ХХ.ХХ. трудовой договор с ответчиком расторгнут ХХ.ХХ.ХХ. по инициативе работника (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ).
 
    Долг за работником перед истцом составляет <...>, что подтверждается расчетом задолженности ответчика.
 
    В соответствии с абзацем пятым ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
 
    Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 данного Кодекса) или простое (ч. 3 ст. 157 Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
 
    Аналогичные положения предусмотрены ч. 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
 
    Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
 
    Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
 
    По изложенным основаниям в удовлетворении исковых требований следует отказать.
 
    Руководствуясь ст. 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
р е ш и л:
 
    В удовлетворении искового заявления Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме, через Сегежский городской суд.
 
    Судья                          Д.А. Балашов                
 
    Справка: решение в окончательной форме изготовлено 11.03.2014 года