Дата принятия: 06 февраля 2014г.
Дело № 2-140/2014 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Новокузнецк 06 февраля 2014 года
Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области
Фролова М.В.,
при секретаре Полухиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Афанасовой М.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Афанасова М.С. первоначально обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <...> рублей, денежную компенсацию в размере <...> руб.; компенсацию за причиненный моральный вред в размере <...> руб.
Свои требования мотивировала тем, что она работала в организации ООО «Ремонтно-механический завод», в должности юрисконсульта, с --.--.----. по --.--.----.. При увольнении задолженность ответчика по выплате заработной платы составила: за --.--.----. г. сумму в размере <...> руб., за --.--.----.. - <...> руб., в общей сумме, задолженность по выплате заработной платы составляет сумму в размере <...> руб. --.--.----. ответчиком была перечислена на ее расчетный счет заработная плата в размере <...> руб., однако, задолженность по заработной плате ответчиком полностью не погашена и за --.--.----. г. ей не выплачена заработная плата, в размере <...> руб. Помимо выплаты ответчиком данной суммы, считает, что организация ответчика обязана выплатить ей денежную компенсацию в размере <...> руб., за задержку выплаты заработной паты. В связи с тем, что Ответчиком регулярно задерживались выплаты по заработной плате, а при увольнении также не был своевременно произведен расчет, ей пришлось претерпеть финансовые трудности, так как заработная плата на новом месте работы выплачивается по истечению отработанного месяца. Фактически, в течение 2х месяцев она не имела средств к существованию, т.е. ответчиком ей причинен моральной вред, который она оценивает в <...> рублей.
Определением Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка от --.--.----., к производству суда приняты уточненные требования, в соответствии с которыми истица просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <...> рублей, денежную компенсацию, за задержку выплаты заработной платы в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.
В судебном заседании истица уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <...> рублей, невыплаченную заработную плату за --.--.----., т.к. часть начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме <...> рублей поступила на ее счет; денежную компенсацию в размере <...> рублей; компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей. Доводы, изложенные в исковом заявлении поддержала, подтвердила обстоятельства, послужившие основанием для обращения в суд за защитой своего права, в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Ремонтно-механический завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, причин неявки в судебное заседание суду не сообщил.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, т.к. ответчик неоднократно извещался судом по месту регистрации юридического лица, о чем свидетельствуют извещения заказной корреспонденции, в материалах гражданского дела. В соответствии со ст. 113, 114 ГПК РФ, суд выполнил свои обязанности по извещению ответчика о месте и времени рассмотрения дела; почтовые уведомления возвращены в адрес суда с отметкой об истечении срока хранения, что указывает на уклонение ответчика от явки в судебное заседание, на уклонение от выполнения своей процессуальной обязанности. Суд считает явку представителя ответчика в судебное заседание неуважительной, и уклонение ответчика от обязанности явки в судебное заседание, не должно повлиять на затягивание решения вопроса о рассмотрении дела судом по существу, нарушении прав истицы на судебную защиту.
Суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке заочного производства.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что Афанасова М.С. работала в ООО «Ремонтно-механический завод» с --.--.----. по --.--.----. в должности <...>, была уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается представленной суду копии трудовой книжки (л.д. 7-11).
Истица просит суд взыскать с ответчика в ее пользу, начисленную, но не выплаченную заработную плату за период работы на предприятии ответчика с --.--.----. по --.--.----. в размере <...> рублей.
Истцом представлен расчет задолженности, данный расчет судом проверен, суд находит его верным, расчет задолженности по выплате заработной платы, стороной ответчика не оспорен. Данных о том, что истица получила заработную плату, за спорный период, суду не представлено; ответчиком не оспорен факт нахождения истицы в трудовых отношениях с ООО «Ремонтно-механический завод» и сумма задолженности, начисленной, но не выплаченной заработной платы, в соответствии с чем, суд приходит к выводу, об обоснованности заявленных Афанасовой М.С. исковых требованиях и их удовлетворении, т.е. о взыскании задолженности по заработной плате с ответчика в пользу истицы, за период с --.--.----. по --.--.----. в размере <...> рублей.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истица просит взыскать в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в размере <...> рублей; суду представлен расчет компенсации на отдельном листе; суд, проверив представленный стороной истца расчет, находит данную сумму верной и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы.
Истицей заявлены исковые требования о взыскании с ответчика в ее пользу суммы компенсации морального вреда в размере <...> рублей.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
Как пояснила в судебном заседании Афанасова М.С. из-за неправомерных действий ответчика, по невыполнению, согласно заключенному трудовому договору обязательств, по выплате заработной платы, в установленные ТК РФ сроки и размере, она была вынуждена изыскивать средства к существованию, в связи с чем, испытывала нравственные и душевные страдания.
Установленный судом факт неправомерных действий ответчика, невыплата заработной платы за отработанный у ответчика период времени, указанный истцом в исковом заявлении, дает суду основание для взыскания в пользу истицы суммы компенсации морального вреда. При этом, сумму, о взыскании которой просит Афанасова М.С. в качестве компенсации причиненных ей нравственных страданий, неправомерными действиями ответчика, суд находит разумной и справедливой, поэтому, взыскивает сумму в размере <...> рублей, которая может компенсировать причиненный истице моральный вред. Сумма компенсации морального вреда подлежит взысканию с ответчика, и суд взыскивает с ООО «Ремонтно-механический завод» в пользу истицы сумму компенсации морального вреда в размере <...> рублей.
С ответчика ООО «Ремонтно-механический завод» подлежат взысканию судебные расходы, т.к. истица при подаче иска в суд, освобождена от уплаты государственной пошлины.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Требования истицы удовлетворены в сумме <...>, а также взыскана компенсация морального вреда.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <...>
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Афанасовой М.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механический завод»», юридический адрес: <****>, в пользу Афанасовой М.С., --.--.----. г.р., уроженки <****>, проживающей по <****>, задолженность по заработной плате за период с --.--.----. по --.--.----. в размере <...>; денежную компенсацию за период с --.--.----. по --.--.----. в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механический завод»», юридический адрес: <****>, государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
Мотивированное решение изготовлено 11.02.2014 года.
Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания задолженности по заработной плате.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда, в течение семи дней, со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд, в течение месяца, по истечению срока подачи ответчиком заявления, об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца, со дня вынесения определения суда, об отказе в удовлетворении заявления, об отмене заочного решения.
Судья М.В.Фролова
