Дата принятия: 06 февраля 2014г.
Дело № 2-33/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 февраля 2014 года город Алдан
Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Капраловой М.И., при секретаре Гезаловой З.Р. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Барсегяна ХА к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Алданском районе Республики Саха (Якутия) об обязании включения периода работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
В Алданский районный суд РС (Я) с указанным исковым заявлением обратился Барсегян Х.А., указав, в период с [Дата] года по [Дата] года осуществлял трудовую деятельность в качестве ....... [Дата] года при обращении в Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в Алданском улусе было установлено, что запись в мою трудовую книжку об указанной трудовой деятельности внесена с нарушением, а именно: в запись № [Номер] отсутствуют реквизиты документа на основании которого мой доверитель был уволен с указанной организации. В связи с чем стаж в ....... не был засчитан в общий трудовой стаж. Неполное внесение в трудовую книжку реквизитов об увольнении было допущено работником отдела кадров ....... по неизвестным обстоятельствам. Внести исправления в трудовую книжку не возможно, поскольку ....... в настоящее время ликвидировано. По результатам обращения в архивный отдел Администрации МО «Алданский район» была выдана справка № [Номер] от [Дата] года, о том, что документы с ....... в Алданском Муниципальном архиве на хранение не поступали. Просит обязать Управление Пенсионного фонда включить в трудовой стаж Берсегяна Х.А. период времени [Дата] года по [Дата] года в должности .......
В судебное заседание истец не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания, об уважительности причин неявки в судебное заседание суду не сообщено.
В судебном заседании представитель истца Галоян М.А. на исковых требованиях настаивал, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика Чайченко О.Н. с требованиями истца не согласилась, пояснила, в трудовой книжке истца запись об увольнении от [Дата] сделана с отступлением от установленных правил, кроме того, факт работы истца в спорный период документально не подтвержден.
Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив, огласив материалы гражданского дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
В Российской Федерации в соответствии с ч. 2 ст. 55 Конституции Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, 19, ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
В соответствии с абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Статьей 7 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 27 указанного Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Как следует из материалов делав период с [Дата] по [Дата] осуществлял Барсегян Х.А. осуществлял трудовую деятельность в качестве .......
Согласно п. 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт ч. 1 указанной статьи.
Пунктом 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора).
Из материалов дела следует, запись в трудовой книжке о спорном периоде трудовой деятельности внесена с нарушением, а именно: в записи [Номер] отсутствуют реквизиты документа, на основании которого истец был уволен с .......
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от [Дата] ....... создано [Дата]
Из справки архивного отдела МО «Алданский район» от [Дата] [Номер] следует, в Алданский муниципальный архив не поступали на хранение документы ........
Исходя из п. п. 28, 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.
Согласно п. 31 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
Как установлено судом и следует из материалов дела, согласно записям трудовой книжки М, допрошенного судом в качестве свидетеля, с [Дата] по [Дата] М принят на должность .......
В трудовой книжке Е, допрошенного судом в качестве свидетеля, имеются записи о том, что с [Дата] по [Дата] года Е работал .......
Из пояснений свидетелей установлено, с [Дата] по [Дата] Барсегян Х.А. работал в ....... в должности .......
Кроме того, из пояснений М установлено, запись в трудовой книжке истца об увольнении заверено подписью работодателя М
Между тем, работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение из-за отсутствия архивных документов. Правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истца является виной работодателя, на истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязательств.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, о доказанности работы Барсегяна З.А. в должности ....... с [Дата] по [Дата].
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявлению Барсегяна ХА к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Алданском районе об обязании включения периода работы в трудовой стаж, - удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Алданском районе Республики Саха (Якутия) включить в трудовой стаж Барсегяна ХА период работы с [Дата] по [Дата] в должности .......
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца.
Судья Алданского
районного суда РС (Я) Капралова М.И.
