Решение от 06 августа 2014 года

    Дело № 2 – 1014/14
 
Заочное решение
 
Именем Российской Федерации
 
    06 августа 2014 года                         город Вышний Волочёк
 
    Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
 
    председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,
 
    при секретаре Зайцевой С.Н.,
 
    с участием истца Андреевой М.Е., её представителя Пушкиной Н.С.,
 
    представителя третьего лица, Государственного учреждения – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Сметаниной Н.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреевой М.Е. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Свобода» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
 
    установил:
 
    Андреева М.Е. обратилась в суд к СПК «Свобода» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда.
 
    В обоснование иска указано, что с <дата> года работает в СПК «Свобода». С <дата> года находится в отпуске по уходу за ребёнком. Имеется задолженность по заработной плате на <дата> года 11000 рублей. В <дата> года председателю СПК «Свобода» была передана справка о родах, свидетельство о рождении ребёнка, номер расчётного счёта, однако деньги не были перечислены. Причинён моральный вред, поскольку истец одна воспитывает ребёнка.
 
    Определением судьи о подготовке дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Государственное учреждение – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
 
    Определением суда от <дата> года принят отказ истца от иска к СПК «Свобода» в части требования о взыскания пособия на рождение ребёнка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, дело производством в части отказа от иска прекращено.
 
    В судебное заседание истец и её представитель Пушкина Н.С. иск с учётом частичного отказа от требований поддержали по основаниям, изложенном в исковом заявлении.
 
    Ответчик, СПК «Свобода», в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещён, ходатайств не заявил.
 
    Ранее в судебном заседании представитель ответчика Любкина Н.Л. иск о взыскании задолженности по заработной плате признала частично, пояснив, что долг по заработной плате составляет меньшую сумму, подтвердить факт выплаты истцу заработной платы не может; собирают документы для предоставления в Фонд социального страхования для выплат соответствующих пособий.
 
    Представителя третьего лица, Государственного учреждения – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Сметанина Н.Е. в судебном заседании пояснила, что в связи длительной невыплатой ответчиком истцу денежных средств в счёт страхового обеспечения в связи с рождением ребёнка, приказом от <дата> года истцу назначено пособие по беременности и родам за период с <дата> года по <дата> года в сумме 23956,80 рублей, единовременное пособие при рождении ребёнка в сумме 13087,61 рубля и ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми за период с <дата> года по <дата> года, всего на общую сумму 103709,36 рублей, которые перечислены на её счёт; ответчиком причинён истцу моральный вред, поскольку длительное время не выплачивается заработная плата и социальные выплаты.
 
    Заслушав объяснения истца и её представителя, представителя третьего лиц, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
 
    Из трудовой книжки <№> истец работает в СПК «Свобода».
 
    Истец утверждает, что ей не выплачена заработная плата в размере 11000 рублей.
 
    Возникший спор вытекает из трудовых отношений.
 
    В судебном заседании установлено, что истец и ответчик находились в трудовых отношениях.
 
    В статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
 
    В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
 
    Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Учитывая, что законом на работодателя возложены обязанности по своевременной и полной выплате заработной платы работнику, то соответственно, бремя доказывания того, что указанные обязанности были выполнены надлежащим образом и зарплата выплачена работнику в полном размере в установленные сроки, возлагается именно на работодателя.
 
    Допустимых, в том числе письменных доказательств, подтверждающих размер получаемой истцом заработной платы, а так факт получения истцом заработной платы - ответчик суду не представил.
 
    В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, образовавшуюся по состоянию на <дата> года, в размере 11000 рублей.
 
    Истец также просит компенсировать ей моральный вред в размере 50000 рублей.
 
    В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Суд учитывает, что требование о компенсации истец связывает как с невыплатой заработной платы, так и невыплатой социальных платежей в связи с рождением ребёнка.
 
    Согласно свидетельствам о рождении истец приходится матерью ФИО1, <дата> года рождения, и ФИО2, <дата> года рождения.Приказом <№> от <дата> года истцу предоставлен отпуск по беременности и родам с <дата> года по <дата> года.
 
    Приказом <№> от <дата> года истец отпущена в отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 1,5 лет с <дата> года по <дата> года.
 
    Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
 
    Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
 
    Истцу выдан листок нетрудоспособности, согласно которому она освобождена от работы в период с <дата> года по <дата> года.
 
    Судом установлено, что ответчик не выплатил истцу пособие на рождение ребёнка, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.
 
    Решение о данных выплатах было принято Государственным учреждением – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, что подтверждается протоколом <№> от <дата> года и приказом <№> от <дата> года.
 
    В абзаце четвёртом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Суд принимает во внимание, что нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика в части невыплаты заработной платы и средств страхового обеспечения продолжалось длительное время.
 
    При решении вопроса о размере компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, учитывая отсутствие каких-либо норм, определяющих критерии, эквивалентные физическим и нравственным страданиям.
 
    В этой связи суд приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика в пользу истца в счёт компенсации морального вреда 20000 рублей.
 
    В остальной части требований о компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.
 
    В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
 
    Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Судом удовлетворены требования имущественного характера, подлежащего оценке, в размере 11000 рублей, размер государственной пошлины по которому составляет 440 рублей, а также требование неимущественного характера (компенсация морального вреда), размер государственной пошлины по которому составляет 200 рублей.
 
    Таким образом, подлежащая к уплате государственная пошлина составляет сумму в размере 640 рублей.
 
    В силу пункта 2 статьи 61.1 и пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемыми судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов.
 
    В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Вышний Волочек» государственную пошлину в размере 640 рублей.
 
    Согласно статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.
 
    В этой связи немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за <дата> года в размере 11000 рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    Иск Андреевой М.Е. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Свобода» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
 
    Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Свобода» в пользу Андреевой М.Е. задолженность по заработной плате в размере 11000 (одиннадцати тысяч) рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей.
 
    В остальной части иска о компенсации морального вреда отказать.
 
    Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Свобода» в доход бюджета муниципального образования «Город Вышний Волочёк» государственную пошлину в размере 640 (шестисот сорока) рублей.
 
    Решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания с сельскохозяйственного производственного кооператива «Свобода» в пользу Андреевой М.Е. задолженность по заработной плате в размере 11000 (одиннадцати тысяч) рублей.
 
    Сельскохозяйственный производственный кооператив «Свобода» вправе подать в Вышневолоцкий городской суд Тверской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Председательствующий Д.Л.Кяппиев