Решение от 06 августа 2014 года

                                        Дело № 2-1983/2014 г.
 
    З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    06 августа 2014 года                                    г. Волгоград
 
    Советский районный суд города Волгограда
 
    в составе судьи Ситникова В.С.
 
    при секретаре Кузнецовой М.В.
 
    с участием истца Платонова Ю.А.
 
    представителя истца по устному ходатайству Бояринцевой И.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Платонова фио10 к ООО «МедТехСервис» о взыскании задолженности по заработной плате и авансовым счетам, компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец Платонов Ю.А. обратился с исковыми требованиями к ООО «МедТехСервис» о взыскании задолженности по заработной плате и авансовым счетам.
 
    В обоснование своих исковых требований истец указал, что в соответствии с п. 1.5 заключенного между ним и ответчиком трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «МедТехСервис» в должности инженера по сервисному обслуживанию и ремонту медицинской техники. Согласно п.3.1 трудового договора оплата его труда была сдельная, а именно, 35% от стоимости договоров, заключенных ответчиком с обслуживаемыми им медицинскими учреждениями. С ДД.ММ.ГГГГ он был уволен из ООО МедТехСервис» на основании заявления по собственному желанию. При этом, при увольнении ответчиком с ним не был произведен окончательный денежный расчет. Заработную плату за 2013 год ООО МедТехСервис» перечислил ему не в полном объеме, за 2014 года заработная плата ему вообще не была выплачена. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате сложилась в сумме 131 859 рублей, по авансовым отчетам, по произведенным им производственным расходам, в сумме 2000 рублей. Кроме того, ответчиком при увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 40 466,75 рублей.
 
    Просил взыскать с ответчика ООО МедТехСервис» в его пользу: задолженность по заработной плате в сумме 131 859 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 40 466,75 рублей, задолженность по авансовым отчетам, в счет возмещения производственных расходов, в сумме 2 000 рублей, а также судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 рублей, по составлению нотариальной доверенности в сумме 700 рублей.
 
    Впоследствии истец уточнил размер заявленных исковых требований. Просил взыскать с ответчика ООО МедТехСервис» в его пользу: задолженность по заработной плате в сумме 135 568 рублей 47 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 44 493 рубля 53 копейки, задолженность по авансовым отчетам, в счет возмещения производственных расходов, в сумме 6 000 рублей, а также судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 рублей, по составлению нотариальной доверенности в сумме 700 рублей, компенсацию морального вреда 7000 рублей.
 
    Истец Платонов Ю.А., а также его представитель по устному ходатайству Бояринцева И.А. в судебном заседании свои исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме. Подтвердили изложенные в исковом заявлении доводы.
 
    Представитель ответчика ООО «МедТехСервис», извещенный судом о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, до судебного заседания каких-либо заявлений и ходатайств от него не поступило, документов, объективно подтверждающих уважительность своей не явки, не представил.
 
    В соответствии со ст. 233 ч. 1 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Истец не возражал против рассмотрения дела в заочном производстве.
 
    Суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного судопроизводства по имеющимся документам в деле.
 
    Суд, выслушав истца Платонова Ю.А., представителя истца Бояринцеву И.А., исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами.
 
    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлены следующие обстоятельства.
 
    С 09 июля 2012 года по 07 февраля 2014 года Платонов Ю.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «МедТехСервис» в должности инженера по сервисному обслуживанию и ремонту ИМТ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 39-40), а также копией трудового договора (л.д. 7-8).
 
    Из представленной ООО «МедТехСервис» копии трудового договора усматривается, что работодатель выплачивает работнику должностной оклад в размере 10 000 рубаем (п. 3.1 договора) (л.д.217-218).
 
    Однако суду истцом не было представлено подлинника указанного договора.
 
    Из представленной Платоновым Ю.А. копии трудового договора, подлинник которого обозревался в судебном заседании, следует, что согласно п.3.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, оплата его труда сдельная, а именно: 35% от стоимости договоров, заключенных ООО «МедТехСервис» с обслуживаемыми им медицинскими учреждениями (л.д.7-9).
 
    В соответствии с абз. 4 статьи 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника, работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
 
    Положениями статьи 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    Согласно нормам статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Статья 152 ТК РФ предусматривает, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
 
    Из материалов дела усматривается, что фио2 выполнял работы в медицинских Учреждениях в январе 2013 года согласно контракту по техническому обслуживанию: <данные изъяты>
 
    Платонов Ю.А. так же выполнял работы в медицинских учреждениях в январе 2013 года согласно контракту по ремонтам медицинской техники: в МУП <данные изъяты>» <адрес> на сумму 3800 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 188), всего на сумму 3 800 рублей.
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А. за январь 2013 года составляет 130 809 рублей + 3800 рублей = 134 609 рублей х 35% /2 (работал совместно с фио5) = 23 556 рублей 58 копеек - 13% (подоходный налог) = 20 494 рубля 22 копейки.
 
    Из представленной Платоновым Ю.А. выписки из лицевого счета следует, что за январь 2013 года ему была перечислена заработная плата в сумме 25 000 рублей.
 
    Таким образом, переплата по заработной плате перед Платоновым Ю.А. за январь 2013 года составляет 4 505 рублей 78 копеек.
 
    В феврале 2013 года согласно контракту по техническому обслуживанию Платонов Ю.А. выполнял работы: <данные изъяты>
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А. за февраль 2013 года составляет 117 809 рублей х 35% /2 (работал совместно с Зеленченковым Ю.В. = 20 616 рублей 58 копеек - 13% (подоходный налог) = 17 936 рублей 42 копейки.
 
    Из представленной Платоновым Ю.А. выписки из лицевого счета следует, что за февраль 2013 года ему была перечислена заработная плата в сумме 15000 рублей (л.д. 15-16). Данное обстоятельство подтвердил в судебном заседании Платонов Ю.А.
 
    Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате перед Платоновым Ю.А. за февраль 2013 года составляет 20494 рубля 22 копейки – 15000 рублей = 5 494 рубля 22 копейки.
 
    В марте 2013 года согласно контракту по техническому обслуживанию Платонов Ю.А. выполнял работы: <данные изъяты> 145 509 рублей (л.д. 51-204).
 
    В марте 2013 года выполнял работы в медицинских учреждениях согласно контракту по ремонтам медицинской техники: в ГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника на сумму 5480 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, в ГБУЗ «Городская поликлиника №5» на сумму 5300 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, в МУП Аптека «Флора» <адрес> на сумму 7680 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, итого на сумму 24 102 рубля.
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А. составляет 145 509 рублей + 24102 рубля = 169 611 рублей х 35%/2 (работал вместе с Зеленченковым Ю.А.) = 29681 рубль 93 копейки – 13% (подоходный налог) = 25 823 рубля 27 копеек.
 
    Из представленной Платоновым Ю.А. выписки из лицевого счета следует, что за март 2013 года ему была перечислена заработная плата в сумме 9916 рублей (л.д. 15-16).
 
    Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате перед Платоновым Ю.А. за март 2013 года составляет 25 823 рубля 27 копеек – 9916 рублей = 15 907 рублей 27 копеек.
 
    В апреле 2013 года согласно контракту по техническому обслуживанию: <данные изъяты> 51-204).
 
    В апреле 2013 года выполнял работы в медицинских учреждениях согласно контракту по ремонтам медицинской техники: в ГБУЗ «Волжская городская поликлиника №4» на сумму 3004 рубля, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, итого на сумму 3004 рубля.
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А. составляет 198 657 рублей 33 копейки + 3004 рубля = 201 661 рубль 33 копейки х 35% /2 (работал совместно с Зеленченковым Е.В.) = 35 290 рублей 73 копейки - 13% (подоходный налог)= 30 702 рубля 93 копейки.
 
    Из представленной Платоновым Ю.А. выписки из лицевого счета следует, что за апрель 2013 года ему была перечислена заработная плата в сумме 20 000 рублей л.д. 15-16).
 
    Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате перед Платоновым Ю.А. за апрель 2013 года составляет 30 702 рубля 93 копейки - 20 000 рублей = 10 702 рубля 93 копейки.
 
    В мае 2013 года согласно контракту по техническому обслуживанию: <данные изъяты>
 
    В мае 2013 года выполнял работы в медицинских учреждениях согласно контракту по ремонтам медицинской техники: ГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника» на сумму 6440 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, итого на сумму 6440 рубля.
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А. составляет 160 657 рублей 33 копейки + 6440 рубля = 167 097 рублей 33 копейки х 35% /2 (работай совместно с Зеленченковым Е.В.) = 29 242 рубля 03 копейки - 13% (подоходный налог) =25 440 рублей 56 копеек.
 
    Из представленной Платоновым Ю.А. выписки из лицевого счета следует, что за май 2013 года ему была выплачена заработная плата в размере 27500 рублей (л.д. 15-16).
 
    Таким образом, переплата по заработной плате перед Платоновым Ю.А. за май 2013 года составляет 2059 рублей 44 копейки.
 
    В июне 2013 года согласно контракту по техническому обслуживанию: <данные изъяты>)..
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А составляет 160 657 рублей 33 копейки х 35% /2 (работал совместно с Зеленченковым Ю.В.) = 28 115 рублей 03 копейки - 13% (подоходный налог) =24 460 рублей 07 копеек.
 
    Из представленной Платоновым Ю.А. выписки из лицевого счета следует, что за июнь 2013 года ему не была перечислена заработная плата (л.д. 15-16).
 
    Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате перед Платоновым Ю.А. за июнь 2013 года составляет 24 460 рублей 07 копеек.
 
    В июле 2013 года согласно контракту по техническому обслуживанию: <данные изъяты>
 
    В июле 2013 года выполнял работы в медицинских учреждениях согласно контракту по ремонтам медицинской техники: в ГБУЗ «Городская поликлиника №5» на сумму 3200 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, ГБУЗ «Городская детская поликлиника №1» на сумму 4320 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 7300 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Городская детская больница» на сумму 8600 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 2810 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, итого на сумму 26230 рублей (л.д. 51-204).
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А. составляет 164 326 рублей 17 копеек + 26230 рублей = 190 556 рублей 17 копеек х 35% /2 (работал совместно с фио5) = 33 347 рублей 33 копейки - 13% (подоходный налог) =29 012 рублей 17 копеек.
 
    Из представленной фио2 выписки из лицевого счета следует, что за июль 2013 года ему была перечислена заработная плата в сумме 40 000 рублей (л.д. 15-16.
 
    Таким образом, переплата по заработной плате перед фио2 за июль 2013 года составляет 10 987 рублей 83 копейки.
 
    В августе 2013 года согласно контракту по техническому обслуживанию: <данные изъяты>.
 
    В августе 2013 года выполнял работы в медицинских учреждениях согласно контракту по ремонтам медицинской техники: в ГБУЗ «<адрес> больница» на сумму 7440 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 2810 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, итого на сумму 7440 рублей (л.д. 51-204).
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А. составляет 151 326 рублей 17 копеек + 7440 рублей = 158 766 рублей 17 копеек х 35% /2 (работал совместно с фио8) = 27 784 рубля 08 копеек - 13% (подоходный налог)=24 172 рубля 14 копеек.
 
    Из представленной фио2 выписки из лицевого счета следует, что за август 2013 года ему была перечислена заработная плата в сумме 25 000 рублей (л.д. 15-16).
 
    Таким образом, переплата по заработной плате перед Платоновым Ю.А. за август 2013 года составляет 827 рублей 86 копеек.
 
    В сентябре 2013 года согласно контракту по техническому обслуживанию в ГКУЗ «Детский санаторий» по договору №68/13-ТО от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 4994рубля, в ГБУЗ «Волжская городская поликлиника №4» по договору <данные изъяты>
 
    В сентябре 2013 года выполнял работы в медицинских учреждениях согласно контракту по ремонтам медицинской техники: в ГБУЗ <данные изъяты>» на сумму 5380 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 11015 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 10790 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, итого на сумму 27 185 рублей (л.д. 51-204).
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А. составляет 151 326 рублей 17 копеек + 27185 рублей = 178 511 рублей 17 копеек х 35% /2 (работал совместно с фио5) = 31 239 рублей 45 копеек - 13% (подоходный налог)=27 178 рублей 33 копейки.
 
    Из представленной Платоновым Ю.А. выписки из лицевого счета следует, что за сентябрь 2013 года ему была перечислена заработная плата в сумме 10 000 рублей (л.д. 15-16).
 
    Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате перед Платоновым Ю.А. за сентябрь 2013 года составляет 27 178 рублей 33 копейки - 10 000 рублей = 17 178 рублей 33 копейки.
 
    В октябре 2013 года согласно контракту по техническому обслуживанию: <данные изъяты>.
 
    В октябре 2013 года выполнял работы в медицинских учреждениях согласно контракту по ремонтам медицинской техники: в ГБУЗ «Волжская городская поликлиника №4» на сумму 3216 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, в ООО Городская детская больница» на сумму 29870 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 10790 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, итого на сумму 33 086 рублей (л.д. 51-204).
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А. составляет 162 810 рублей 84 копейки + 33086 рублей = 195 896 рублей 84 копейки х 35% /2 (работал совместно с фио5 = 34281 рубль 95 копеек - 13% (подоходный налог)=29 825 рублей 29 копеек.
 
    Из представленной фио2 выписки из лицевого счета следует, что за октябрь 2013 года ему была перечислена заработная плата в сумме 20 000 рублей (л.д. 15-16).
 
    Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате перед Платоновым Ю.А. за октябрь 2013 года составляет 29 825 рублей 29 копеек - 20 000 рублей = 9 825 рублей 29 копеек.
 
    В ноябре 2013 года согласно контракту по техническому обслуживанию: <данные изъяты>
 
    В ноябре 2013 года выполнял работы в медицинских учреждениях согласно контракту по ремонтам медицинской техники: в ГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника» на сумму 6432 рубля, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, в ГБУЗ «Волжская городская поликлиника №4» на сумму 4800 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 4000 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 3980 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6960 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, итого на сумму 26 172 рубля (л.д. 51-204).
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А. составляет 152 328 рублей 87 копеек + 26 172 рубля = 178 500 рублей 87 копеек х 35% /2 (работал совместно с фио8) = 31 237 рублей 65 копеек - 13% (подоходный налог)=27 176 рублей 76 копеек.
 
    Из представленной фио2 выписки из лицевого счета следует, что за ноябрь 2013 года ему была перечислена заработная плата в сумме 10 000 рублей (л.д. 15-16).
 
    Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате перед фио2 за ноябрь 2013 года составляет 27 176 рублей 76 копеек -10 000 рублей = 17 176 рублей 76 копеек.
 
    В декабре 2013 года согласно контракту по техническому обслуживанию: <данные изъяты>
 
    В декабре 2013 года выполнял работы в медицинских учреждениях согласно контракту по ремонтам медицинской техники: в ГБУЗ «Волжская городская поликлиника №4» на сумму 8800 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Городская детская больница» на сумму 6980 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 2100 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 5470 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 1950 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 4700 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, итого на сумму 30 000 рублей (л.д. 51-204)..
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А. составляет 152 328 рублей 87 копеек + 30000 рублей = 182 328 рублей 87 копеек х 35% /2 (работал совместно с фио8) = 30907 рублей 55 копеек - 13% (подоходный налог)=27 759 рублей 57 копеек.
 
    Из представленной фио2 выписки из лицевого счета следует, что за декабрь 2013 года ему была перечислена заработная плата в размере 20000 рублей (л.д. 15-16).
 
    Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате перед Платоновым Ю.А. за декабрь 2013 года составляет: 27 759 рублей 57 копеек – 20 000 рублей = 7 759 рублей 57 копеек.
 
    В январе 2014 года согласно контракту по техническому обслуживанию: <данные изъяты>
 
    В январе 2014 года выполнял работы в медицинских учреждениях согласно контракту по ремонтам медицинской техники: в ОАО «Волжский трубный завод» на сумму 4020 рублей, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, итого на сумму 4020 рублей (л.д. 51-204)..
 
    Таким образом, заработная плата Платонова Ю.А. составляет 147 065 рублей + 4020 рублей =151 085 рублей х 35% /2 (работал совместно с фио8) = 26 439 рублей 88 копеек - 13% (подоходный налог)= 23 002 рубля 69 копеек.
 
    За январь 2014 года Платонову Ю.А. не была перечислена заработная плата.
 
    Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате перед Платоновым Ю.А. за январь 2014 года составляет 23 002 рубля 69 копеек.
 
    Итого, задолженность ООО «МедТехСервис» по заработной плате перед Платоновым Ю.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 5 494,22 руб. + 15 907,27 руб. + 10 702, 93 руб. + 24 460, 07 руб. + 17 178, 33 руб. + 9825, 29 руб. + 17 176, 76 руб. + 7759, 57 руб. + 23002, 69 руб. = 131 507 рублей 13 копеек - 18380 рублей 91 копейка (переплата по заработной плате) = 113 126 рублей 22 копейки.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «МедТехСервис», как работодатель в нарушение трудового законодательства ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по выплате Платонову Ю.А. заработной платы, и считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 113 126 рублей 22 копейки обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    Во взыскании задолженности по заработной плате Платонову Ю.А. в остальной части заявленных требований в размере 22 442 рубля 25 копеек, суд считает необходимым отказать, поскольку размер данной задолженности истцом не доказан.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска. При определении размера среднего заработка для выплаты компенсации руководителю организации необходимо руководствоваться ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г № 922. При любом режиме расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) ч.3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения.
 
    Таким образом, расчетным является период с 01 февраля 2013 года по 31 декабря 2013 года.
 
    Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
 
    Всего за спорный период работы истца ему должна была быть начислена заработная плата в сумме 359 184 рубля 19 копеек. Отработано 19 месяцев.
 
    В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
 
    Таким образом, количество дней неиспользованного отпуска составляет 2,33 дня (28 календарных дней / 12 месяцев) х 19 месяцев = 44. 33 дней - период неиспользованного отпуска.
 
    Исходя из этого, суд производит расчет следующим образом:
 
    359184,19/365 х 44 = 43298, 91605
 
    326677,86/12/29,6 х 44 = 44493, 53705.
 
    Стаж 1 год 6 месяцев 28 дней.
 
    19 месяцев х 2,3 дн. = 44 дня.
 
    Иных данных о начислении заработной платы истцу сторонами не представлено.
 
    Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между Монаховой Л.Р. и инженерами ООО «МедТехСервис» Зеленченковым Е.В. и Платоновым Ю.А. было заключено соглашение о совместном использовании помещения. По условиям п. 4 соглашения, пользователя обязались уплачивать субаренду ежемесячно 4000 рублей (л.д. 17).
 
    Всего за аренду помещения за период с августа по январь 2014 года Платоновым Ю.А. было выплачено 24 000 рублей, что подтверждается приходно-кассовыми ордерами №1, 8, 9, 10, 11, 12 (л.д. 42-44).
 
    05.08.2013 года, 18.10.2013 года и 08.11.2013 года ООО «МедТехСервис» перечислил на расчетный счет Платонову Ю.А. подотчетную сумму в размере 18 000 рублей (4000 + 4000 + 10 000) согласно платежным поручениям.
 
    Таким образом, Платоновым Ю.А. было затрачено подотчетных денежных средств на сумму 24000 рублей, задолженность ООО «МедТехСервис» по авансовым счетам за произведенные Платоновым Ю.А. производственные расходы составила 6000 рублей (24000 – 18000).
 
    Доказательства, приводимые Платоновым Ю.А. в обоснование своих требований, подтверждаются письменными материалами и показаниями свидетеля Зеленченкова Е.В., который пояснил, что они с Платоновым Ю.А. вместе работали по трудовому договору, заключенному с ООО «МедТехСервис», в должности инженеров по севисному обслуживанию и ремонту медицинской техники. Обслуживали медицинские учреждения г. Волжского, Среднеахтубинского и Ленинского районов Волгоградской области. Получаемыми под отчет денежными средствами они оплачивали помещение по 4 000 рублей в месяц поочередно, оплачивали расходы на бензин и закупали детали для ремонта медицинского оборудования. В конце каждого месяца они сдавали в ООО «МедТехСервис» авансовые отчеты. Однако ответчиком ООО «МедТехСервис» им не выплачивалась заработная плата своевременно и в полном объеме.
 
    В соответствии со ст. 237 TK РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы. Размер компенсации морального вреза определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    В соответствии со статьей 15 ТК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Принимая во внимание, что Платонов Ю.А. длительное время не получал заработную плату, с ним не были произведены необходимые расчеты при увольнении, суд считает, доказанным причинение нравственных страданий Платонову Ю.А., в связи с чем его требования о компенсации морального вреда обоснованы.
 
    Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным снизить размер компенсации морального вреда, и взыскать с ответчика ООО «МедТехСервис» в пользу Платонова Ю.А. 1000 рублей.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
 
    Платоновым Ю.А. за оказание юридической помощи уплачено 15 000 рублей, что подтверждается договором на оказание юридических услуг от 21 марта 2014 года (л.д. 19).
 
    Поскольку исковые требования Платонова Ю.А. судом удовлетворены, соответственно на основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика ООО «МедТехСервис» подлежат взысканию понесенные истцом по делу судебные расходы.
 
    Суд, учитывая объем проделанной работы, занятость представителя истца в судебных заседаниях, сложность и характер разрешенного спора, считает разумным взыскать в пользу Платонова Ю.А. 7000 рублей.
 
    Суд считает также необходимым взыскать с ООО «МедТехСервис, в пользу Платонова Ю.А. понесенные расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 700 рублей.
 
    В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Истец Платонов Ю.А. на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Таким образом, с ответчика ООО «МедТехСервис» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в размере 4471 рубля 40 копеек.
 
    Руководствуясь ст. 194-199, 233-244 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Платонова фио11 к ООО «МедТехСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по авансовым отчетам в счет произведенных работ, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «МедТехСервис» в пользу Платонова фио12 задолженность по заработной плате в сумме 113126 рублей 22 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 44 493 рубля 53 копейки, задолженность по оплате авансовых отчетов в суме 6000 рублей, в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 7000 рублей, расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 700 рублей.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований Платонову фио13 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя - отказать.
 
    Взыскать с ООО «МедТехСервис» в доход государства государственную пошлину в сумме 4471 рубль 40 копеек.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья:                                  В.С. Ситников
 
    Мотивированное решение изготовлено 11.08.2014 года.
 
    Судья:                                В.С. Ситников