Решение от 06 августа 2014 года

Дело № 2-2329/2014 Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    06 августа 2014 года г. Серпухов, Московской области
 
    Серпуховский городской суд Московской области в составе:
 
    председательствующего судьи Цыцаркиной С.И.,
 
    при секретаре судебного заседания Петросян Ш.А.,
 
    с участием истца Беляниной Т.А.,
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беляниной Т. А. к ООО «АБЗ» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Белянина Т.А. обратилась в суд с иском и просит взыскать в свою пользу начисленную и невыплаченную заработную плату при увольнении в размере <данные изъяты>.
 
    Свои требования истец мотивирует тем, что работала по трудовому договору уборщицей в ООО «АБЗ» в период с <дата> по <дата>. При увольнении с ней не был произведен окончательный расчет.
 
    Истица Белянина Т.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, уточнив размер задолженности по начисленной и невыплаченной заработной плате, требуемый к взысканию с ответчика, и, который, согласно справке за подписью Генерального директора Общества составил сумму в размере <данные изъяты>. В указанном объеме истица настаивала на удовлетворении иска.
 
    Представитель ответчика ООО «АБЗ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
 
    Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
 
    Выслушав истца, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования Беляниной Т.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В ходе судебного разбирательства установлено, что <дата> Белянина Т.А. принята в ООО «АБЗ» <должность> (трудовой договор л.д.4)), уволена по собственному желанию.
 
    В материалы дела представлена справка из ООО «АБЗ» <номер> от 31.07.2014г., из которой усматривается, что Белянина Т. Т.А. работала в ООО «АБЗ» с <дата> по <дата>. Задолженность Общества по заработной плате перед Беляниной Т.А. составляет сумму в размере <данные изъяты> (л.д.8).
 
    На основании п. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса, которая предусматривает, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
 
    Как установлено в ходе разбирательства дела и подтверждается материалами дела, Белянина Т.А. в период с <дата> по <дата> работала <должность> в ООО «АБЗ».
 
    Истица уволена из ООО «АБЗ» по пункту 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию <дата>.
 
    Из содержания ст.140 ТК РФ следует, что все суммы, причитающиеся работнику, выплачиваются в день увольнения.
 
    На работодателя в императивном порядке возложена обязанность производить расчет с увольняемым работником в день прекращения трудовых отношений в том случае, если работник в день увольнения работал.
 
    Учитывая установленные по делу обстоятельства, а также, принимая во внимание, что в ходе судебного заседания нашло свое подтверждение наличие у ответчика перед истцом задолженности по начисленной и невыплаченной заработной плате при увольнении, суд, руководствуясь вышеприведенными нормами действующего законодательства, приходит к выводу, что требования истца обоснованны и подлежат полному удовлетворению в размере <данные изъяты>, поскольку работодатель обязан произвести расчет с работником в день увольнения, в том числе и выплатить ему денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет госпошлина в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец освобожден был при подаче иска.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Иск Беляниной Т.А. удовлетворить.
 
    Взыскать ЗАО «АБЗ» в пользу Беляниной Т. А. задолженность по заработной плате при увольнении в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ЗАО «АБЗ» в соответствующий бюджет госпошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий судья:
 
    Мотивированное решение изготовлено 11.08.2014года