Дата принятия: 05 сентября 2014г.
Дело № 2-1018/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Усинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Юхниной О.С.,
при секретаре Славенковой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Усинск Республики Коми 05 сентября 2014 года дело по иску Пазухина Ю. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «БазисСтройСервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, изменении даты увольнения,
установил:
Пазухин Ю.И. обратился в суд с иском к ООО «Б», в котором указал, что работал в организации начальником строительного участка с дд.мм.гггг. г. по дд.мм.гггг. г. За все время заработную плату ни разу не получал. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
В судебном заседании дд.мм.гггг. от представителя истца по доверенности Симонишина С.С. поступило заявление об увеличении исковых требований, занесенное в протокол. Представитель просил изменить дату увольнения истца на дд.мм.гггг., мотивируя это тем, что ответчиком был нарушен порядок увольнения истца. Тот не был ознакомлен с приказом об увольнении. Узнал о нем только в дд.мм.гггг. г. Истцу необходимо сохранить непрерывный страховой стаж.
Представитель ответчика - конкурсный управляющий Побощенко А.И. (организация находится в стадии банкротства - выписка из ЕГРЮЛ), извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании участия не принял, просил провести его в свое отсутствие. Представил в суд письменные отзывы, в которых указал, что согласно сохранившейся документации, истец работал в ООО «Б» с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., уволен по соглашению сторон. Задолженность предприятия перед ним составляет ... руб., которые представитель ответчика признает и не возражает против удовлетворения иска в этой части. Ко всем остальным требованиям, в том числе, к требованию об изменении даты увольнения, просит применить срок давности обращения в суд, установленной ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, с участием представителя Симонишина С.С., от которого дд.мм.гггг. также поступило заявление о рассмотрении дела без его участия. В заявлении указано, что сторона истца согласна на заключение мирового соглашения на условиях выплаты задолженности в размере ... руб., а также изменении даты увольнения на дд.мм.гггг..
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Из сведений, предоставленных представителем ответчика, следует, что Пазухин Ю.И. приказом № от дд.мм.гггг. принят на работу в ООО «Б» на должность производителя работ по срочному трудовому договору. Ему установлен оклад ... руб. и надбавка ...%.
Как следует из данных лицевого счета, приказом № от дд.мм.гггг. истец переведен на должность начальника участка. Сведения о должностном окладе (тарифной ставке) отсутствуют.
В отзыве представителя ответчика указано, что за период с дд.мм.гггг. г. по дд.мм.гггг. г. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила ... руб., что подтверждается предоставленными документами: расчетными листками, табелями учета рабочего времени, расчете выплат при увольнении.
Истец, согласно заявлению его представителя, сделанному в судебном заседании дд.мм.гггг. и письменному заявлению от дд.мм.гггг., с данной суммой задолженности согласились.
Таким образом, в этой части исковое заявление подлежит удовлетворению.
Что же касается остальной суммы исковых требований, то в их удовлетворении надлежит отказать, поскольку истцом не предоставлено ни одного доказательства, подтверждающего заявленную сумму (... руб.). Ответчик, в свою очередь, направил в суд документы, свидетельствующие о размере задолженности, указанном в отзыве.
Кроме того, согласно ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам данного срока, он может быть восстановлен судом.
Как пояснял сам истец в исковом заявлении и подтверждал его представитель в предыдущих судебных заседаниях, ответчик не выплачивал ему заработную плату в течение всего периода работы. О своем увольнении истец узнал в дд.мм.гггг. г. Исковое заявление предъявлено в суд дд.мм.гггг., спустя 11 месяцев со дня, когда он узнал о своем увольнении и невыплате ему окончательного расчета. До этого в период работы, ежемесячно не получая заработную плату, также в суд с исковыми требованиями о взыскании задолженности не обращался. Доказательств уважительности причин пропуска трехмесячного срока не представил.
Следовательно, в части требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере, превышающем признанные его представителем ... руб., и требований о взыскании компенсации за задержку выплаты, вытекающих из основных, надлежит отказать также в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
По этому же основанию суд отказывает в удовлетворении требования истца об изменении даты увольнения.
Согласно приказу № от дд.мм.гггг., истец уволен из организации с указанной даты по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон). Сведения об ознакомлении работника с приказом отсутствуют.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Истец и его представитель настаивают на том, что с приказом об увольнении работодатель его не ознакомил, об увольнении с дд.мм.гггг. г. он узнал в дд.мм.гггг. г. Но с этого момента также не обращался в суд с требованием об изменении даты увольнения по изложенным основаниям.
Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.
Исходя из суммы удовлетворенных исковых требований, суд считает, что с ответчика в доход бюджета МОГО «Усинск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... руб., поскольку истец, обратившийся за защитой своих прав, освобожден от уплаты государственной пошлины.
Руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление Пазухина Ю. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Б» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, изменении даты увольнения удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Б» в пользу Пазухина Ю. И. задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ... (...) рубля ... копеек.
В удовлетворении остальных исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Б» в пользу бюджета МОГО «Усинск» государственную пошлину в размере ... (... рублей ... копейки.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Усинский городской суд Республики Коми.
Председательствующий О.С. Юхнина
