Решение от 05 сентября 2014 года

Дело №2-820/2014
 
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
05 сентября 2014 года                                                                                   город Петрозаводск
 
    Прионежский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи:                                                                           Т.В.Барановой,
при секретаре:                                                                                                    М.В. Михалевой,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисовой А.В. к администрации Ладва-Веткинского сельского поселения о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Борисова А.В. (истец) обратилась в суд с вышеуказанным иском, по тем основаниям, что на основании срочного трудового договора от хх.хх.хх г. назначена на должность .... За работодателем имеется долг по начисленной, но не выплаченной заработной плате за хх.хх.хх г. и хх.хх.хх г. в сумме ... руб. Истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
 
    Истец в судебное заседание не явилась, согласно телефонограмме просила рассмотреть дело в свое отсутствие.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлены о слушании дела надлежащим образом.
 
    Суд, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Борисова А.В. хх.хх.хх г. принята по срочному трудовому договору на период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. на должность ..., что подтверждается срочным трудовым договором от хх.хх.хх г., распоряжением от хх.хх.хх г. №.
 
    В соответствии с абз. 7 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании абз. 5 ч. 1 ст. 21 названного Кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; абз. 7 ч. 2 ст. 22 указанного Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором (л.д.3, 6).
 
    Согласно представленной в суд справке задолженность ответчика по заработной плате истца за хх.хх.хх г. и хх.хх.хх г. составляет ... руб. (л.д. №).
 
    При изложенных обстоятельствах, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
 
    В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В соответствии с положениями, отраженными в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Судом установлено, что ответчиком были допущены неправомерные действия в отношении истицы.
 
    Исходя из вышеизложенного, учитывая конкретные обстоятельства дела, выводы суда по заявленным требованиям, суд считает необходимым удовлетворить требования истца, взыскать компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
 
    Согласно пп.19 п.1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, в качестве истцов или ответчиков освобождаются от уплаты госпошлины.
 
    Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования Борисовой А.В. удовлетворить.
 
    Взыскать с администрации Ладва-Веткинского сельского поселения в пользу Борисовой А.В. задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., всего ... руб.
 
    Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с администрации Ладва-Веткинского сельского поселения в пользу Борисовой А.В. задолженности по заработной плате в размере ... руб.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Прионежский районный суд Республики Карелия в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения.
 

Судья                                                                                                                         Т.В.Баранова
 
    
Решение суда составлено 05.09.2014 г.