Дата принятия: 05 мая 2014г.
№ 2-576
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Княжпогостский районный суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Коршуневской М.З.
при секретаре Подоровой Е.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва
5 мая 2014 года дело по иску Шпаковской И. Г. к ГУФСИН России по РК и ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть <№> ФСИН России о взыскании невыплаченной заработной платы, выходного пособия, компенсационных выплат,
У С Т А Н О В И Л:
Шпаковская И.Г.обратилась в Княжпогостский районный суд с исковым заявлением к ГУФСИН России по РК и ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть <№> ФСИН России о взыскании: заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ> года, единовременное вознаграждение по итогам года компенсации отпуска 33 календарных дня,выходное пособие при сокращении штатов 21 рабочий день, всего в сумме <данные изъяты> коп.
В судебном заседании истец Шпаковская И.Г. пояснила суду, что работала в ФКЛПУБ-48 в качестве <данные изъяты>, в конце <ДД.ММ.ГГГГ> года была ознакомлена с приказом о сокращении штатов, отработала до конца года и ушла в отпуск, по <ДД.ММ.ГГГГ> года, однако по выходу из отпуска увольнять не стали, сказали работать до конца января, необходимо было подготавливать и сдавать личные дела. Отработала до <ДД.ММ.ГГГГ>, ответчик не выплатил заработную плату с <ДД.ММ.ГГГГ> с.г., компенсацию за неиспользованный отпуск 33 дня, вознаграждение по итогам года, выходное пособие при увольнении.
Представитель ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть <№> ФСИН России в судебном заседании не участвует, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, заявлений об отложении судебного заседания, возражений в суд не представили.
Представитель ГУФСИН России по РК в судебном заседании не участвует, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела без участия представителя, а также отзыв.
Выслушав сторону, исследовав материалы дела, суд установил следующее.
Шпаковская И.Г. состояла в трудовых отношениях с ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по РК, занимала должность <данные изъяты> по <ДД.ММ.ГГГГ>.
Приказом <№> л/с от <ДД.ММ.ГГГГ> истица была уволена с должности на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности штата работников.
Как усматривается из материалов дела и не оспаривается сторонами, при увольнении Шпаковской И.Г. не было выплачено: выходное пособие за период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в сумме <данные изъяты> руб., единовременное вознаграждение по итогам 2014 года,компенсация отпуска за 33 календарных дня, заработная плата за 9 рабочих дней <данные изъяты> года, <данные изъяты> руб. (согласно расчетного листка).
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В силу ст.136 Кодекса, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).
Предоставление работодателю права расторгнуть трудовой по собственной инициативе предполагает и возложение на него обязанности по соблюдению определенных законодателем правовых гарантий защиты увольняемого работника от негативных последствий, которые могут наступить для него в результате потери работы. К их числу относятся установленные ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации выплата каждому увольняемому работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за ним среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (часть первая), и, кроме того, сохранение в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения он обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть вторая).
Исследовав представленные ответчиками отзывы и возражения, суд приходит к выводу, что надлежащим ответчиком по делу является ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть <№> ФСИН России, на основании следующего.
Приказом ФСИН России от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по Республике Коми переименовано в ФКУЗ МСЧ-<№> ФСИН России, этим же приказом утвержден Устав ФКУЗ МСЧ-<№> ФСИН России, согласно которого, местонахождение юридического лица:<адрес>, <адрес>.
Из исследованных в судебном заседании вышеназванных документов установлено, что ФКУЗ МСЧ-<№> ФСИН России является новым наименованием существующего юридического лица именованного ранее ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по Республике Коми.
Таким образом, все обязательства ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по Республике Коми несет ФКУЗ МСЧ-<№> ФСИН России, являясь надлежащим ответчиком по данному делу.
Принимая во внимание, что представленные истцом расчеты о невыплаченных суммах подтверждаются направленными ГУФСИН России по Республике Коми справками, расчетными листами, расчетами, своих возражений относительно данных расчетов ответчик ФКУЗ МСЧ-<адрес> ФСИН России в адрес суда не представил, суд соглашается с представленными расчетами.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.
Госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Шпаковской И. Г. ГУФСИН России по РК и ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть <№> ФСИН России о взыскании невыплаченной заработной платы, выходного пособия, компенсационных выплат – удовлетворить.
Взыскать с Федерального Казенного учреждения здравоохранения медико-санитарная часть <№> ФСИН России в пользу Шпаковской И. Г. невыплаченную заработную плату, выходное пособие и компенсационные выплаты всего в сумме <данные изъяты> коп.
Взыскать с Федерального Казенного учреждения здравоохранения медико-санитарная часть <№> ФСИН России госпошлину в доход бюджета МР «Княжпогостский» в сумме <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца, со дня изготовления мотивированного решения –<ДД.ММ.ГГГГ>, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд.
Судья М.З.Коршуневская
