Дата принятия: 05 марта 2013г.
Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п. Золотухино «05» марта 2013 года
Курской области
Золотухинский райсуд Курской области в составе:
судьи Фоменко Л.Б.
с участием прокурора Горбуновой Н.В.
представителя ответчика Ефремовой Т.В.
при секретаре Лосевой О.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Золотухинского района Курской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному казенному учреждению культуры «<данные изъяты>» Золотухинского района Курской области о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
у с т а н о в и л :
Прокурор Золотухинского района Курской области обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к муниципальному казенному учреждению культуры (далее МКУК) «<данные изъяты>» Золотухинского района Курской области о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Требование мотивировал тем, что проведенной прокуратурой района проверкой исполнения трудового законодательства об охране труда в МКУК «<данные изъяты>» Золотухинского района Курской области установлено, что МКУК «Революционная <данные изъяты>» администрацией не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что является нарушением законодательства Российской Федерации об охране труда со стороны работодателя, не выполняются нормы статей 22 и 212 Трудового кодекса РФ. В силу положений статьи 22 и части 1 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан информировать работников об условиях труда в местах, где им надлежит выполнять работу: о факторах производственной среды и самого трудового процесса, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, средствах индивидуальной защиты, сообщить работникам результаты аттестации рабочих мест по условиям труда. Не проведением аттестации рабочих мест МКУК «<данные изъяты>» Золотухинского района Курской области нарушаются гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и справедливую оплату труда.
Просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании прокурор Горбунова Н.В. исковые требования уточнила, пояснив, что на момент проведения проверки по соблюдению трудового законодательства в МКУК «<данные изъяты>» Золотухинского района Курской области аттестация рабочих мест по условиям труда не была произведена. Просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установив срок для выполнения указанных требований в течение пяти месяцев.
Представитель ответчика – директор МКУК «<данные изъяты>» Золотухинского района Курской области Евремова Т.В. в судебном заседании исковые требования прокурора Золотухинского района Курской области признала в полном объеме, пояснив, что учреждением действительно не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В настоящее время заключен договор о проведении работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, на исполнение которого потребуется определенный срок. Против установления им срока проведения аттестации пять месяцев не возражала, подтвердив свои доводы письменным заявлением.
Представитель третьего лица - государственной инспекции труда в Курской области, в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела дело в его отсутствие. В представленном отзыве указал, что требования прокурора Золотухинского района Курской области основаны на действующем законодательстве, просил их удовлетворить, обязав МКУК «<данные изъяты>» Золотухинского района Курской области провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему:
Согласно ст. 8 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии со ст. ст. 22, 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», который введен в действие с 01.09.2011 года и регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Данным приказом установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.
Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов и возможность прогнозирования риска развития профессиональных заболеваний.
МКУК «<данные изъяты>» Золотухинского района Курской области включено в Единый государственный реестр юридических лиц.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск, а суд принять признание иска.
В силу положений ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Судом разъяснены последствия принятия признания иска ответчиком.
Суд считает, что признание ответчиком иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы иных лиц, совершено в интересах обеих сторон, поэтому подлежит принятию судом.
В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального образования «Золотухинский район».
В связи с этим с МКУК «<данные изъяты>» Золотухинского района Курской области, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в доход муниципального образования «Золотухинский район» в размере 200 рублей.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ районный суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора Золотухинского района Курской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному казенному учреждению культуры «<данные изъяты>» Золотухинского района Курской области о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда - удовлетворить.
Обязать муниципальное казенное учреждение культуры «<данные изъяты>» Золотухинского района Курской области провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 06 сентября 2013 года.
Взыскать с муниципального казенного учреждения культуры «<данные изъяты>» Золотухинского района Курской области госпошлину в доход бюджета муниципального образования «Золотухинский район» в сумме 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Золотухинский районный суд Курской области в течение месяца со дня вынесения.
Председательствующий Л.Б. Фоменко
