Решение от 05 июня 2014 года

Дата принятия: 05 июня 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело №2-1946/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИФИО1
 
    (дата обезличена)                                                                        (адрес обезличен)
 
    Кстовский городской суд (адрес обезличен) в составе председательствующего судьи Кондратьева И.Ю., при секретаре Платковой О.В., с участием истца Кузнецова А.В., представителя ГУ УПФ по (адрес обезличен) Барановой С.А., представителя третьего лица ООО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез» Макарычевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова А. В. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ по (адрес обезличен) о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, обязании включить в спецстаж период работы, назначить пенсию и выплатить образовавшуюся задолженность,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Кузнецов А.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ по (адрес обезличен) с вышеуказанными требованиями.
 
    В обоснование заявленных требований Кузнецов А.В. указал, что достиг установленного законом возраста, имеет продолжительность специального и страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии. (дата обезличена) истец обратился в ГУ УПФ по (адрес обезличен) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с вредными условиями труда, но получил отказ. Решением комиссии ответчика период работы Кузнецова А.В. с (дата обезличена) по (дата обезличена) (470 р.д.) признан не подлежащим включению в спецстаж. В назначении досрочной трудовой пенсии истцу отказано. Данные действия ответчика Кузнецов А.В. находит незаконными и нарушающими его права, в связи с чем обратился с иском в суд.
 
    Истец Кузнецов А.В. в судебном заседании свои требования поддержал в полном объеме.
 
    Представитель ответчика - ГУ Управления пенсионного фонда РФ по (адрес обезличен), действующий на основании доверенности, исковые требования Кузнецова А.В. не признала, ссылаясь на отсутствие необходимой продолжительности стажа работы по Списку №1.
 
    Представитель третьего лица - ООО «ЛУКОЙЛ-НИЖЕГОРОДНЕФТЕОРГСИНТЕЗ», исковые требования истца поддержала, просила их удовлетворить.
 
    Выслушав истца, представителя ответчика, третьего лица, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования Кузнецова А.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от (дата обезличена) N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
 
    Постановлением ФИО2 от (дата обезличена) N 10 утвержден Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях.
 
    В Список N 1 (раздел VIII, подраздел А, пункт 1, позиция 1080А010), в частности, включены рабочие, мастера и старшие мастера, механики и энергетики цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования и электрооборудования (кроме контрольно-измерительных приборов и вентиляции), коммуникаций, дегазации производственной канализации и тоннелей в перечисленных в разделе VIII "Химическое производство" производствах и подразделениях.
 
    В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от (дата обезличена) N 5, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от (дата обезличена) N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
 
    Судом установлено, что, принимая решение об отказе в назначении досрочной пенсии Кузнецову А.В., ГУ УПФ по (адрес обезличен) не включило в стаж работы период с (дата обезличена) по (дата обезличена) - 470 р.д. в должности мастера участка по ремонту машинного оборудования в цехе (номер обезличен) (ремонтно-механический) ПО «Горькнефтеоргсинтез», ссылаясь на то, что документально не подтверждена работа в качестве работника ремонтно-строительного цеха, занятого на ремонте, профилактики и обслуживании оборудования непосредственно в цехах производств пиролиза углеводородов нефти, компримирования, разделения пирогаза.
 
    Согласно записям в трудовой книжке Кузнецов А.В. в спорный период работал на нефтехимическом заводе в цехе (номер обезличен) (ремонтно-механический) мастером участка по ремонту машинного оборудования (л.д.8).
 
    В предоставленном отзыве на исковое заявление Кузнецова А.В. третье лицо ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» пояснило, что согласно записям в трудовой книжке и личной карточке истец работал на Предприятии с (дата обезличена) по (дата обезличена) мастером по ремонту машинного оборудования участка по ремонту машинного оборудования в цехе по ремонту и обслуживанию технологического оборудования цехов производства этилена.
 
    В соответствии с п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» для назначения пенсии в 50 лет мужчинам необходимо проработать на работах Списка (номер обезличен) не менее 10 лет на условиях полного рабочего дня, что должно быть подтверждено документами.
 
    Название должности истца, указанное в его трудовой книжке, свидетельствует о том, что истец был занят на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования цехов производства пиролиза углеводородов нефти, очистки, компримирования, разделения пирогаза, т.е. по наименованию работы относятся к работам, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях согласно статье 1080А010 п.п.1, п.«А», Раздела VIII, «Списка (номер обезличен) производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного Постановлением ФИО2 (номер обезличен) от 26.01.1991г., с учетом Постановления (номер обезличен) от (дата обезличена) г.
 
    В соответствии с п.5 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996г. (номер обезличен) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» «право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени».
 
    Предприятие выдавало истцу Справку, уточняющую условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, однако согласно Акту проверки ГУ УПФ по (адрес обезличен) справку рекомендовано было отозвать по той причине, что Книга записей работ и отработанного времени в цехах с вредными и особо вредными условиями труда, дающими право на льготную пенсию Кузнецову А.В., по которой проводился расчет льготного периода, оформлена не должным образом (не пронумерована, не прошнурована).
 
    Однако, данная оплошность не отрицает того факта, что в указанный период истец работал в цехах с вредными условиями труда, дающими право на пенсию, что подтверждается записями в данной книге, заверенными непосредственными руководителями истца, подписи которых наше предприятие подтверждает путем проставления печатей и подписи ответственного лица отдела по работе с персоналом нашего предприятия. Согласно выборки из данной книги и ранее выданной справки стаж работы истца по Списку (номер обезличен) составляет 470 рабочих дня (1984-107 р.д., 1985-222 р.д., 1986-141 р.д.) при пятидневной рабочей неделе. Данный стаж должен быть учтен при назначении пенсии.
 
    На основании вышеизложенного Предприятие поддерживает исковые требования истца.
 
    Вышесказанное также подтверждается уточняющей справкой (номер обезличен) от (дата обезличена) года, представленными работодателем документами: личными карточками, книгой записи работ, инструкциями и регламентами.
 
    Из существа пенсионных отношений следует, что основанием для их возникновения являются трудовые правоотношения, участниками которых являются работодатель и работник. Сведениями о выполнении работниками конкретных условий, предъявляемых для льготного пенсионирования, обладает работодатель. Именно он при наличии совокупности условий наделен обязанностью предоставить работнику документы, на основании которых производится назначение пенсии, в том числе и досрочной.
 
    У суда нет оснований не доверять вышеуказанным доказательствам, совокупность которых подтверждает работу истца в особых условиях труда в условиях Списка (номер обезличен) продолжительностью более 08 лет.
 
    Материалами дела установлено, что Кузнецов А.В. достиг возраста 52 года (дата обезличена), страховой стаж истца составляет 31 год 10 месяцев 09 дней, что удовлетворяет требованиям ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». С заявлением о назначении пенсии истец обратился (дата обезличена) года.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения прав на указанную пенсию. При указанных обстоятельствах суд считает необходимым признать за Кузнецовым А.В. право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с работой с особыми условиями труда со дня достижения установленного законом возраста - с (дата обезличена) года.
 
    На основании изложенного выше, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд,
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Кузнецова А. В., удовлетворить.
 
    Признать за Кузнецовым А. В. право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в условиях Списка (номер обезличен) с (дата обезличена) года.
 
    Обязать ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) включить в стаж работы Кузнецова А. В. период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) (470 рабочих дней) и назначить Кузнецову А. В. досрочную трудовую пенсию в связи с работой с особыми условиями труда в условиях Списка (номер обезличен) с (дата обезличена) и произвести выплаты пенсии.
 
    Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кстовский городской суд.
 
    Судья
 
    Кстовского городского суда                                                     Кондратьев И.Ю.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать