Дата принятия: 05 июня 2014г.
Дело №2-193/2014
Копия РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
5 июня 2014 года п. Комаричи
Комаричский районный суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Карасевой Т.А.,
при секретаре ТА
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Суворовой ГА к ООО «Агрофирма Амтел» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Агрофирма Амтел» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель-июль 2013 года, ссылаясь на следующее.
Суворова Г.А. работала в ООО «Агрофирма Амтел» с года в должности заведующей центральным складом, в 2011 году была переведена на должность инженера по технике безопасности. Администрация предприятия задерживает ей выплату заработной платы за апрель-июль 2013 года, задолженность по состоянию на года составляет 52173 руб. 13 коп. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан.
Истец Суворова Г.А. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Представитель истца МЮ., действующая на основании доверенности от года, в судебное заседание явилась, исковые требования своей доверительницы поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ЮА в судебное заседание не явилась, согласно имеющейся в материалах дела телефонограмме, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие, удовлетворение исковых требований оставила на усмотрение суда.
Согласно ст. 167 ч. 5 ГПК РФ, стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
Заслушав истца и его представителя, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствие со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
Работник, согласно ст. 21 ТК РФ, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель, в свою очередь, обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Суворова Г.А. работала в ООО «Агрофирма Амтел» с года в должности заведующей центральным складом, в 2011 году была переведена на должность инженера по технике безопасности. У организации перед ней образовалась задолженность по заработной плате за апрель-июль 2013 года.
Размер задолженности, согласно справке ООО «Агрофирма Амтел» от года, составляет 52173 руб. 13 коп.
Решением Арбитражного суда Брянской области от 21.01.2014 года ООО «Агрофирма Амтел» признана несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев до 16.07.2014 года.
Поскольку сложившаяся перед истцом задолженность по заработной плате образовалась до подачи заявления о признании должника ООО «Агрофирма Амтел» банкротом и относится к реестровым долгам общества, в соответствии с ч. 4 ст. 134 Федерального закона РФ от года № «О несостоятельности (банкротстве), расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений по авторским договорам, производятся в порядке второй очередности требований кредиторов.
Таким образом, с ООО «Агрофирма Амтел» в пользу истца подлежит взысканию вышеуказанная сумма задолженности по заработной плате.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Суворовой ГА к ООО «Агрофирма Амтел» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Агрофирма Амтел» в пользу Суворовой ГА задолженность по заработной плате за апрель-июль 2013 года в размере 52173 руб. 13 коп.
Взыскать с ООО «Агрофирма Амтел» госпошлину в доход государства в размере 1765 руб. 20 коп.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам апелляционной инстанции Брянского областного суда в течение месяца.
Судья – подпись
Копия верна
Судья Т.А. Карасева
