Дата принятия: 05 июня 2014г.
Дело №... 890/2014
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
г. Сыктывкар 05 июня 2014 года
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара
в составе председательствующего судьи Арефьевой Т.Ю.,
при секретаре Казариновой Н.Б.,
с участием представителя истца – помощника прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара, Коданевой И.И.,
представителя ответчика ООО «Автогарант» Стерховой Г.В., по доверенности от **.**.**
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара к ООО «Автогарант» об обязании провести в установленном порядке специальную оценку условий труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Эжвинского района г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Автогарант» об обязании в срок до **.**.** года провести в установленном порядке специальную оценку условий труда. В обоснование иска указал, что в ходе проведенной проверки в деятельности Общества выявлены нарушения законодательства об охране труда, поскольку аттестация рабочих мест по условиям труда проведена на предприятии частично. Согласно штатному расписанию численность сотрудников Общества по состоянию на **.**.** года составила ... штатных единиц, специальной оценке условий труда подлежит ... рабочих мест. Не проведение специальной оценки условий труда этих рабочих мест может привести к травматизму, причинению вреда здоровью работающих в нем граждан и даже их гибели.
В судебном заседании представитель истца требования поддерживает.
Представитель ответчика с иском согласен.
Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ч.1 ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Абзацем 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006г. № 90-ФЗ) в обязанности работодателя входило обеспечение проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
С учетом требований абз.10 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 28.12.2013г. № 421-ФЗ), вступившей в силу с 01.01.2014 года, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
С 01.01.2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», предметом регулирования которого являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, что следует из ч.1 ст.1 названного закона.
Согласно ст.3 Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
В силу ч.1 ст.8 указанного закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
В соответствии с ч.4 Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Согласно ч.4 ст.27 Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда», устанавливающей переходные положения, в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона, включающей случаи проведения внеплановой специальной оценки условий труда
Установлено, что **.**.** года произведена государственная регистрация юридического лица ООО «Автогарант».
Также установлено, что на предприятии в **.**.** году было аттестовано ... рабочих места, на которых согласно штатному расписанию работало ... человека.
Согласно справке ООО «Автогарант» о количестве рабочих мест на предприятии и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда от **.**.** года численность работников Общества в связи с расширением деятельности в ... году составила согласно штатному расписанию на **.**.** года ... человек, специальной оценке условий труда подлежат ... рабочих мест: ...
Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что требования прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара об обязании ответчика провести специальную оценку условий труда в срок до **.**.** года являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета в размере ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Автогарант» провести в установленном порядке специальную оценку условий труда в срок до **.**.** года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автогарант» государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «...» в размере ... руб.
На решение может быть подана апелляционная жалоба и принесено представление в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 09 июня 2014г.
Судья- Т.Ю. Арефьева
