Дата принятия: 05 июня 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
« 5 » июня 2013 года г.Нефтегорск.
Судья Нефтегорского районного суда Самарской области Лопутнев В.В., при секретаре Кашириной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зуева С.П. к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе Нефтегорский Самарской области о включении периодов работы в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в УПФ в м.р.Нефтегорский ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по Списку № в возрасте 56 лет, в чем было отказано с исключением из специального стажа периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в Нефтегорской СпецПМК; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в цехе подготовки нефти и газа № ОАО «С», в т.ч. периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и отпуск по колдоговору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Считает отказ незаконным и просит включить указанные периоды работы в льготный стаж и назначить пенсию с момента обращения.
В судебном заседании истец свои требования поддержал по основаниям, указанным в заявлении. Пояснил, что Нефтегорская СпецПМК занималась строительством дорог и объектов дорожного хозяйства в Алексеевском, Богатовском, Борском и Нефтегорском районах. В его обязанности как прораба АБЗ входила организация работы по производству асфальтобетонных смесей, используемых при строительстве дорог. Работа машиниста насосов связана с обслуживанием насосов по перекачке нефти. Цех подготовки нефти осуществляет подготовку сырой нефти, электрообессоливание, обезвоживание, стабилизацию, т.е. относится к основному производству по подготовке к транспортировке нефти и ее перекачке на нефтеперерабатывающие предприятия.
Представитель ответчика с иском не согласился по причинам, изложенным в решении комиссии.
Выслушав объяснения сторон, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему выводу.
Право на досрочную трудовую пенсию лиц, проработавших в тяжелых условиях не менее 12 лет 6 месяцев, реализуется в соответствии со ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года; Списками № 1 и № 2 производств, цехов, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 года.
При этом в силу п.2 ч.1 ст.27 указанного закона такое право имеют мужчины, достигшие 55-летнего возраста и имеющие страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 данного закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Согласно ст.19 данного закона трудовая пенсия назначается со дня обращения в Пенсионный фонд с заявлением о ее назначении, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.
Согласно записям в трудовой книжке Зуев С.П. работал <данные изъяты> в Нефтегорской СпецПМК треста «К» объединения «К» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> в цехе подготовки нефти и газа № ОАО «С» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (л.д. 14-18).
Решением комиссии УПФ от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по Списку № 2 с исключением из специального стажа указанных периодов работы со ссылкой на то, что занимаемые истцом должности не поименованы в Списках, занятость в предусмотренных Списком производственных процессах переработки нефти в ОАО «С» документально не подтверждена. На момент обращения (ДД.ММ.ГГГГ) стаж работы с тяжелыми условиями труда отсутствует.
Порядок подсчета льготного стажа регулируется Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, в соответствии с п.4 которых одним из условий возможности включения периодов работы в такой стаж является непосредственная занятость работника в соответствующем производстве (профессии) полный рабочий день. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п.5 Правил).
Перечень документов, подтверждающих страховой стаж (в т.ч. стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии), определен Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года и приказом Минздравсоцразвития РФ № 258н от 31.03.2011 года. К таким документам могут быть отнесены выдаваемые в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (в т.ч. архивными) справки, приказы, расчетные книжки и др., выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированные на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ»).
В соответствии со ст.25 указанного закона физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В разделе ХХIХ. «Строительство зданий и сооружений: промышленных, жилых и культурно-бытовых … зданий и сооружений» Списка № 2 от 1956 года предусмотрены должности мастеров и прорабов.
В разделе ХХVII. «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 от 1991 года позицией 2290000б – 24441 предусмотрена должность «производители работ».
В подразделе 2 (добыча нефти) раздела ХII. «Бурение, добыча, переработка нефти и газа…» Списка № 2 от 1991 года позицией 2130200а-14259 предусмотрена должность «машинисты технологических насосов». Кроме этого в подразделе 3 (переработка нефти) раздела ХII этого Списка применительно к подразделу 1 раздела Х Списка № 1 позицией 2310302а-14259 предусмотрена должность «машинисты технологических насосов, занятые в производствах электрообессоливания и обезвоживания, стабилизации, гидроочистки сероводородосодержащей нефти и газового конденсата».
Выданной ОАО «Н» уточняющей справкой подтверждается ее правопреемство после Нефтегорской СпецПМК и работа истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> со ссылкой на возможность применения льготных условий труда по Списку № 2, шифр 2290000б-24441. Работа проводилась полный рабочий день, в отпусках без сохранения зарплаты не находился. Выданной ОАО «С» уточняющей справкой подтверждается работа истца с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время <данные изъяты> в производстве: переработка нефти, в структурном подразделении: цех подготовки нефти и газа № 5 – бригада по подготовке нефти № 5 и технологическая установка № 1 со ссылкой на возможность применения льготных условий труда по Списку № 2, шифр 2130302а-14259. При этом в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ находился на курсах повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по колдоговору. Иных отвлечений от работы не было. Работал непосредственно в производственных процессах переработки нефти полный рабочий день. На курсы повышения квалификации направлялся на основании приказов. Справки выданы на основании кадровых приказов, личных карточек. В выписке из лицевого счета застрахованного за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеется указание на применение особых условий труда – ко<адрес>.
Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ установлено соответствие наименование должности в расчетно-платежных документах и табеле учета рабочего времени наименованию должности в приказах. Цех подготовки нефти и газа имеет в своем составе структурные подразделения: технологическая установка №№ 1 и 2, термохимобессоливающая установка, служба промканализации, газовая служба, 5 бригад по подготовке нефти, 2 химико-аналитические лаборатории.
С учетом того, что работодателями подтверждено отнесение периодов работы истца в занимаемых им должностях в этих организациях к особым условиям труда, позволяющим применять льготные Списки, наименования и специфики деятельности организаций, суд считает подтвержденной и доказанной возможность включения оспариваемых периодов работы в льготный стаж.
В силу ст.116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Учитывая, что отпуск истцу предоставлялся на основании коллективного договора, в силу п.5 Правил этот период подлежит включению в льготный стаж.
Согласно ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней зарплаты, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Данные курсы имели место в период работы истца по специальности, в связи чем они также подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Произведенным судом расчетом установлено, что с учетом засчитываемых периодов стаж работы истца в тяжелых условиях труда по Списку № 2 на момент его обращения в Пенсионный фонд составляет 11 лет, что является достаточным для возникновения права на досрочную трудовую пенсию с учетом достижения им 56-летнего возраста. Наличие требуемого страхового стажа подтверждается имеющейся в пенсионном деле таблицей трудовой деятельности и ответчиком не оспаривается.
Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы Зуева С.П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> треста «К» (АО «Н»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в цехе подготовки нефти и газа № ОАО «С».
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе Нефтегорский Самарской области произвести начисление пенсии Зуеву С.П. с ДД.ММ.ГГГГ (с момента обращения в Пенсионный фонд).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Нефтегорский районный суд.
Судья В.В.Лопутнев
